제 현회사
연봉계약서상 연봉은 2850만원정도되는대
상여가 많아서 19년도 원천징수영수증에
세전 3,700만원 찍혔어요 ..
그래서 이직할때 전에 받던 연봉 3,700만원이라
하는게 일반적인가요 아니면 연봉계약서상
연봉을 말하는게 일반적인가요 ??
은행 대출 심사때 주로보는게 원천징수일텐데
아무튼 .. 원천징수영수증 기준으로
연봉협상하고 이직하면 현회사보다
세후 실수령액 꽤 많이 오를거 같습니다
(현회사는 상여 비중이 많아서 상여가 전년대비 줄면 실질적으로 전년대비 소득도 떨어질 가능성이 있음)
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(IP보기클릭)112.169.***.***
원천징수금액 기준 얼마다라고 얘기하고 그 금액을 얘기하세요. 그냥 베이스 연봉만 얘기했다간 오히려 기존 회사에서 당연히 받을 수 있었던 금액보다 적은 액수를 제시받을 수도 있습니다.
(IP보기클릭)223.39.***.***
상여도 연봉에 포함되죠.
(IP보기클릭)116.37.***.***
보통 회사에서 연봉계약서랑 전년도 원천징수 또는 최근3년치 원천징수 달라고 합니다. 연봉은 계약연봉 + 고정상여 이구, 회사 성과따라 달라지는 변동성 상여나 성과급은 포함 안됩니다.
(IP보기클릭)114.201.***.***
복지까지 포함해서 영혼까지 끌어모은 금액으로 이야기 하시는게 맞구요... 나중에 회사에서 인정 못하거나 비슷한 항목으로 책정되는 것들은 자기들이 말하고 금액들은 제외됩니다. 처음부터 빼고 이야기 하시면 회사는 그냥 대화 자체를 빼고 시작하는지라 님이 불리해집니다.
(IP보기클릭)220.74.***.***
상여포함이 연봉입니다.
(IP보기클릭)223.39.***.***
상여도 연봉에 포함되죠.
(IP보기클릭)118.33.***.***
(IP보기클릭)112.169.***.***
원천징수금액 기준 얼마다라고 얘기하고 그 금액을 얘기하세요. 그냥 베이스 연봉만 얘기했다간 오히려 기존 회사에서 당연히 받을 수 있었던 금액보다 적은 액수를 제시받을 수도 있습니다.
(IP보기클릭)116.37.***.***
보통 회사에서 연봉계약서랑 전년도 원천징수 또는 최근3년치 원천징수 달라고 합니다. 연봉은 계약연봉 + 고정상여 이구, 회사 성과따라 달라지는 변동성 상여나 성과급은 포함 안됩니다.
(IP보기클릭)114.201.***.***
복지까지 포함해서 영혼까지 끌어모은 금액으로 이야기 하시는게 맞구요... 나중에 회사에서 인정 못하거나 비슷한 항목으로 책정되는 것들은 자기들이 말하고 금액들은 제외됩니다. 처음부터 빼고 이야기 하시면 회사는 그냥 대화 자체를 빼고 시작하는지라 님이 불리해집니다.
(IP보기클릭)220.74.***.***
상여포함이 연봉입니다.