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[인생] 이번달 월급에서 연장근로 수당을 안줬네요. [29]


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(IP보기클릭)183.101.***.***

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회사>현장 이동시간 당연히 업무시간임..
25.08.07 00:54

(IP보기클릭)14.37.***.***

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하 진짜 사장 철퇴마렵네.....
25.08.07 04:42

(IP보기클릭)121.138.***.***

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출근해서 회사에 도착하는 시간이 아니라 회사에 출근해서 이동하는 시간을 뺀다고요? 제정신인가...?
25.08.07 00:58

(IP보기클릭)121.140.***.***

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현장으로 바로 출근한게 아니라 장비 싣고 인원태우고 현장에 간다는 행위 자체가 일이라 근로에 포함되야 정상이죠 보통은.
25.08.07 03:24

(IP보기클릭)121.138.***.***

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시간 계산이 대표님 자신의 계산기로 계산을 하시기 때문에 대표님께 물어봐야할거같고 이걸 신고하시려면 증거를 수집한 다음에 (근무 시간 확정이 가능한 증빙 자료. 근무 시작~완료 를 증빙하는 뭐라던가... 출근 시간을 확인하는 뭐라던가...) 노무사나 아니면 근로공단에 가셔서 근로담당 경찰관이랑 상담하셔야 할 것 같네요. 근데 현실적으로 일을 계속하려면 대표와 잘 얘기해서 푸는 수밖에는 없어보이네요. 근데 진짜 출근 시간이 있는데 이동시간을 뺀다고? 이동도 근무인데? 이제 시간 빼면 이동은 안한다고 현지 집합이라고 하세요. 뭔...
25.08.07 01:02

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회사>현장 이동시간 당연히 업무시간임..
25.08.07 00:54

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출근해서 회사에 도착하는 시간이 아니라 회사에 출근해서 이동하는 시간을 뺀다고요? 제정신인가...?
25.08.07 00:58

(IP보기클릭)121.138.***.***

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시간 계산이 대표님 자신의 계산기로 계산을 하시기 때문에 대표님께 물어봐야할거같고 이걸 신고하시려면 증거를 수집한 다음에 (근무 시간 확정이 가능한 증빙 자료. 근무 시작~완료 를 증빙하는 뭐라던가... 출근 시간을 확인하는 뭐라던가...) 노무사나 아니면 근로공단에 가셔서 근로담당 경찰관이랑 상담하셔야 할 것 같네요. 근데 현실적으로 일을 계속하려면 대표와 잘 얘기해서 푸는 수밖에는 없어보이네요. 근데 진짜 출근 시간이 있는데 이동시간을 뺀다고? 이동도 근무인데? 이제 시간 빼면 이동은 안한다고 현지 집합이라고 하세요. 뭔...
25.08.07 01:02

(IP보기클릭)121.140.***.***

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현장으로 바로 출근한게 아니라 장비 싣고 인원태우고 현장에 간다는 행위 자체가 일이라 근로에 포함되야 정상이죠 보통은.
25.08.07 03:24

(IP보기클릭)14.37.***.***

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하 진짜 사장 철퇴마렵네.....
25.08.07 04:42

(IP보기클릭)221.148.***.***

그냥 ↗소도 아니고 개↗소 사장이네;;
25.08.07 09:40

(IP보기클릭)124.198.***.***

점심시간은 원래 그게 맞긴하고 이동시간은 당연히 줘야죠.... 회사는 그만다니실거죠? 벌써 저GR이면 나머지도 안봐도 뻔하네요 https://www.moel.go.kr/minwon/apply/formApplyList.do 대표전화 1350 (유료, 평일 09시~18시)
25.08.07 10:31

(IP보기클릭)121.147.***.***

이런게 사장이 이런식으로 앞으로 할거니까 꼬우면 그만두고 나가임.. 일종에 갑질. 처음부터 이건 아니다 라고 따지고 들어가셔서 보장 받을거 아니면 앞으로 이런일은 못 막음. 잘 생각하시길.
25.08.07 10:33

(IP보기클릭)121.147.***.***

duskywood
이런거 보상 받을 수 있는 방법은 딱 2가지임 싸워서 사장눈에 찍히고 그만두거나.. 아니면 증거만 모아두고 퇴사할때 한방에 터트려서 보상받기. (다만 시효 있으니 미리 계산해야됨) | 25.08.07 10:34 | |

(IP보기클릭)121.147.***.***

마지막으로 증거는 영상으로 확보해두고 사진도 찍을때 위치나 시간 나오니까 효력이 있긴 함.
25.08.07 10:38

(IP보기클릭)220.78.***.***

회사 출근이 7시면 6시에 회사에 출근해서 출장 준비했으니 조기출근 (조출) 1시간 맞음, 퇴근시간이 16시 기준이면 17시까지 일하면 1시간 맞음...... 이론적으로 2시간이 맞고 추가수당 주는 거 맞습니다. 회사 계속 다니실거면 싸워서 꼭 받으셔서 적어도 나라도 손해 안보는 것이 맞습니다.
25.08.07 10:57

(IP보기클릭)220.78.***.***

실제로 저희 생산도 해외출장갈때 비행기 타고 왔다갔다 하는 시간 근무시간에서 빼는 경우도 있어서 난리치는 사람은 주고 아니면 안주고 그런 경우가 많아.. 꼭 받아내시고 회사 자체의 일종의 못된 습관 걷어내길 기원드립니다.
25.08.07 11:00

(IP보기클릭)218.52.***.***

사장 ㅁ1친놈이네..
25.08.07 11:42

(IP보기클릭)121.172.***.***

집에서 회사도 아니고 회사에서 현장가는걸 근무가 아니라고 한다구요? 그럼 서울에서 부산에 출장가서 미팅 2시간 하고 다시 내려와서 퇴근하면 그날은 2시간 일한게 되는건가? 사장 ㅁ1친놈인가?
25.08.07 11:53

(IP보기클릭)125.247.***.***

집에서 출퇴근하는 경로에서도 업무중이 아닌데도 사고가나면 산재가 되는걸로 알고 있는데 저건 좀 아닌거 같네요 근데 사장이 저리 뻔뻔하니 따지기도 애매하시겠네요
25.08.07 14:06

(IP보기클릭)125.141.***.***

근무 기록 잘 챙기시고, 퇴사하시면 노동청에 신고하시면 되요.
25.08.07 15:04

(IP보기클릭)125.143.***.***

와.. 유튜브드라마 좋좋소던가? 그거생각나네요..
25.08.07 16:52

(IP보기클릭)219.250.***.***

여기서 찡찡거릴게 아니라 사장한태 바로 말해야지
25.08.07 17:19

(IP보기클릭)59.16.***.***

거기 혹시 y로 시작해서 인으로 끝나는 회사인가요?
25.08.07 18:49

(IP보기클릭)125.129.***.***

사장 일부러 그러는건지 진짜로 몰라서 그러는건지 ㅋㅋㅋㅋ ㅈ소라 진짜 모르겠다
25.08.07 19:19

(IP보기클릭)118.32.***.***

이동 시간도 근무시간에 포함입니다..저게 뭔 개소리인지
25.08.07 21:24

(IP보기클릭)175.207.***.***

아침에 회사에 출근한 시간도 아니고 회사에 출근한 다음 현장 이동 시간을 뺀다고 뭔 개소리여? 그러면 회사 출근 이후 장거리로 갔다가 현장에서 1시간 작업하고 오면 근무시간 1시간 쳐준다는 소리인가? 멍 개소리지?
25.08.07 23:47

(IP보기클릭)119.71.***.***

회사가 인건비 아낄 구실을 붙인다면 이직을 알아보는게 최선입니다. 잘되는 회사는 그런 비용 보이지도 않습니다.
25.08.08 01:43

(IP보기클릭)106.248.***.***

진짜 중소에서 진짜 칼같이 딱딱 맞춰 받을려면.. 지정된 휴식시간 말고는 일만해야 하는게 맞다고 생각 됨... 담배도 휴식시간에만 펴야지.. 어느정도는 서로 이해하고 맞춰가는게 맞다고 봄..
25.08.08 08:51

(IP보기클릭)211.116.***.***

이건 좀 다른 애기지만 회사에서 퇴근시간은 철저히 지키라고 염병을 하는데(오후 6시인데 1분이라도 일찍 가서 재수없으면 걸립니다) 출근은 일찍하면 암말도 안하고 오히려 청소나 잡일을 시킵니다(출근시간이 8시인데 대략 7시 40분에 오게하고 청소나 근무하기전 잡일을 시킴 ) 어디 이동한답시고 근무시간이 아까워서 출근시간전에 이동을 시킴
25.08.08 10:34

(IP보기클릭)61.81.***.***

작성글만 봐서는... 퇴사 각 잡으세요^^ 오래 있을 곳 아닙니다.
25.08.08 16:25

(IP보기클릭)125.189.***.***

내용만으로보면 빠른 탈출
25.08.08 18:57

(IP보기클릭)121.159.***.***

제가 봐도 저 정도로 급여를 제대로 안 챙겨줄 정도라면 오래 있을만한 회사는 아닌 것 같습니다. 힘내셔요.
25.08.10 05:59

(IP보기클릭)114.199.***.***

사장놈 전형적인 좃소마인드네 ㅋㅋ
25.08.10 08:04


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