[인생] 연봉이야기 할때 퇴직금 포함은 불법인가요?

[젠틀보쌈]

면접 볼떄 

xx씨 연봉 xxxx민원 이고 여기에 퇴직금 포함이에요

나중에 어 왜 퇴직금 안줘요 이런소리 하면 않돼요?

이런 어처구니 없는 소릴 하길래...  속으로 이거 불법 아닌가.... 생각하긴했는데

정확하지가 않아서 어차피 마인드가 좀 썩은곳이라 갈생각도 없어 네네 하고 나왔습니다

선배님들 불법 맞나요? 혹시 뭐 개정되거나 그런거 아니죠?

[루리웹-6744824361]

https://www.newsis.com/view/NISX20230704_0002363909
읽어보세요.

[ObstinateArrow]

연봉에 퇴직금 포함은 문제되지 않지만
연봉을1/13으로 나눠 따로 퇴직금을 관리해야지 매달 임금에 포함해서 지급하는 건 문제 소지 있습니다.
일정 규모 이상의 기업은 DC형 연금 상품 가입 의무이고, DB형은 퇴직 직전 임금으로 계산하는 만큼, 매달 월급에 포함해서 지불하는 건 고용자에게 무조건 불리합니다.
https://kin.naver.com/qna/detail.naver?d1id=6&dirId=60802&docId=471544821&enc=utf8&kinsrch_src=pc_nx_kin&qb=7Jew67SJIDEvMTM%3D

[호모 심슨]

그런겁니다. 연봉에 퇴직금 포함이 불법이 아닙니다.

00씨 연봉 4천만원인데 그중에서 퇴직금도 포함되어있어요. 퇴직금이 307만원이에요.
월급은 매월 307만원(세전)이고 1년마다 퇴직금은 307만원 모두 더하면 4천만원이 연봉이에요 << 이건 문제 안됨.

00씨 연봉은 4천만원인데 거기 퇴직금도 포함되어있는거에요. 나중에 퇴직금 못받았다는 말 하면안되요.
월급은 333만원이에요. 퇴직후에 별도 퇴직금은 없는거에요. 미리 줬으니까. <<< 이건 불법입니다.

[늑대달리자]

퇴직금 포함이라고 해도 나중에 퇴직금 안준다고 신고하면 퇴직금 받습니다.
퇴사할때 퇴직금 주기 싫어서 믿장 깔아두는건데, 법적으로 알바든 정직원이든 매달 일정 금액이 들어왔다는 통장에 찍힌 기록만 있으면 받아요.
근데 저라면 그딴식으로 운영하는 회사는 안들어 갈거 같네요.

[크으응]

연봉이 퇴직금 포함 4천입니다 - 가능함.... 법적으로 걸릴건 없고 그냥 회사가 연봉 뻥튀기해서 많아보이게 하려고 하는 수작임
이 경우 4천을 12개월 + 1개월분 퇴직급여 해서 13으로 나누고 307만얼마를 매월 월급으로 지급하고 307만원은 퇴직연금제 적립 혹은 회계계정에 퇴직급여충당부채로 쌓아놨다가 퇴사 시 지급하게 됩니다.

그런데
연봉은 4천이고 매월 333만얼마를 지급할 껀데 그 중에 퇴직금도 포함되어있어 - 이건 불법임
왜냐면 근로자퇴직급여보장법에서 이제 중간정산은 근로자의 파산, 전세자금, 무주택자의 주택구입, 가족의 질병요양, 천재지변 같은 법령에 규정된 요건을 충족하는 경우에만 가능함...... 그리고 퇴직급여는 연간 총급여의 1/12이기 때문에 중간에 수당 등등 추가지급되는 부분이 있으면 그 부분까지 반영해야 함... 따라서 대충 때려맞춰서 퇴직금을 줬다 라고 하면 퇴사시 총 발생금액과 지급금액간에 차액이 있을 수 밖에 없음

회사 담당자가 등신이 아니면 급여에 퇴직금 포함이에요 이딴 소리 못할텐데...... 근로계약서에 박아놔도 법령위반이라 인정받기 힘들고 급여명세서에 퇴직급여라고 따로 빼놨어도 안되고.... 이 경우도 중간정산 관련규정 위반이라.... 가지급처리 했어도 문제고........ 최악의 경우는 급여명세서에 따로 명시도 안하고 그냥 다 급여로 지급해서 퇴직급여는 별도로 지급해야 하는 경우가 발생할 수도 있음

근데 아무리 봐도 저 회사 담당자의 말하는 투는 후자인거같은데......ㅋ 나를 어서 ↗되게 해달라고 애원하는거같네

[버추어파이터]

불법입니다
직원이 퇴직금 4대보험 필요없으니 급여에 포함해주새요 라고 직원이 원해서 매달 급여 + 4대보험비 + 퇴직금 꺼지 다 넣어주고 계약소꺼지 작성했다 하여도 불법입니다
직원이 원해도 계약서가 있더라도 불법입니다
줄거주고 받을거 받는게 속편합니다
어차피 노동청 신고하면 업주가 100퍼 집니다
100퍼 진다는건 합법이 아니라는거죠