상황: 이등병 고문관이 ■■쇼를 벌이는 바람에
대대장이 중대장이랑 분대장(주인공)으로 부터 상황 설명 듣는 중
대대장:어휴 어쩌다 고문관 새퀴 들어와서 이난리냐? 고생이 많다.
중대장:그러게 말입니다. 아주 디지겄습니다.
대대장:그렇게 말을 안쳐들으면 꿀밤이라도 한대 때렸어야지 ㅋㅋ
센스가 없어? ㅋㅋㅋㅋ
주인공:꿀밤도 때려봤는데 그래도 저럽니다.
대대장:그래.. 그래.. 말을 안들으면 꿀밤도 때려줘야지...
대대장:꿀밤은 개뿔~!!! 이 분대는 내무부조리가 심하구먼?!!!
그 고문관 새퀴 ■■한거 네가 원인 제공자지?ㅋㅋㅋㅋㅋ
대대장:너님 영창 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주인공:슈발 낚였다 ㅠㅠ
결국 징계위원회가 열리고
어느 부대나 그렇듯 사고가 터지면 무조건 선임이 ㄱㅆㄲ
사건을 왜곡하여 일단 선임부터 ㄱㅆㄲ로 만듭니다.
그리고 군생활의 꽃 영창~~
이 작품 보면서 이등병 보다
저 대대장 때문에 더 빡치더군요. 작은 것도 부풀려서 일단 선임 부터 나쁜놈 만들고 보는
윗님들의 처리 방식...
암튼 군생활을 거짓없이 표현해 내서 정말 명작이라고 생각합니다.
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어이고 주적 납셨네 ㄷㄷ
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학교폭력이고 군대폭력이고 전부 다 보면 사실 한국사회의 문제는 굉장히 단순함 아랫사람을 책임져야 할 상급자는 나중에 고생하거나 귀찮아질까봐 자기가 져야 할 책임을 중간관리자한테 떠넘기고, 중간관리자들은 자기 능력이나 권한보다 더 큰 책임을 지게 되어버리니 착한 사람은 고생하고 못된 사람은 권한을 마구 휘두르며 사람을 괴롭힙니다 하급자는 이렇게 되나 저렇게 되나 욕만 먹고 결과적으로 조직 효율성은 막장으로 떨어짐... 그러다 사고 터지면 가끔 상급자도 욕을 먹기는 하지만 결국 일부일 뿐 시스템 자체는 거의 변하지 않지요. 게다가 더 얄궂은 건 그 시스템에서 살다 나오면 멀쩡한 사람도 정신이 오염되어서 다른 곳에서 상급자가 되더라도 그런 마인드로 살게 됨... 그나마 요즘은 일부 깨어있는 상급자가 나타나기도 하고 하급자나 중간관리자들의 인식도 변해서 예전보다는 나아지고 있다고 하지만 많은 시간이 걸리겠죠...
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우리의 주적은 간부라는 말이 괜히 나오는게 아님...일터지면 일단 뒤집어씌우려고 하는 놈들이 대부분.
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그리고 우리가 한국에서 태어난 이상 꼭 군대가 아니라 직장이나 다른 조직에서 대대장의 위치에도 분대장의 위치에도, 심지어 관심사병의 위치에도 설 수 있음... 그러므로 저 세 부류 중 누구 하나를 욕하면서 위안을 찾기보다는 다함께 힘을 모아 부조리한 제도를 바꾸는 것이 가장 중요할거라고 생각합니다
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영창 15일씩 2번 간부 때문에 갔었는데 그 때 제대로 느낀 건 우리의 주적은 간부. 그리고 제대 후에 소송 걸어서 간부 몇 명 옷 벗겼죠 그것 때문에 군법무관 지겹도록 만났는데 쩝 사실 우리나라 군대가 문제인게 일단 군이란 것이 상급자는 명령내리고 하급자는 따르는 단체인데 후임병이 명령내린 걸 쌩까거나 개기면 선임병이 공식적으로 어떻게 할 방법이 없죠. 그러니 구타, 폭언 및 욕설같은게 생기는 거고.... 미군이랑 같이 근무하는 부대였는데 미군 방식이 최고인게 명령 불복종이나 규율위반 걸리면 아무 말도 안하고 봉급에서 깎으니 찍소리도 못하는게 ㄷㄷㄷ
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우리의 주적은 간부라는 말이 괜히 나오는게 아님...일터지면 일단 뒤집어씌우려고 하는 놈들이 대부분.
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그리고 우리가 한국에서 태어난 이상 꼭 군대가 아니라 직장이나 다른 조직에서 대대장의 위치에도 분대장의 위치에도, 심지어 관심사병의 위치에도 설 수 있음... 그러므로 저 세 부류 중 누구 하나를 욕하면서 위안을 찾기보다는 다함께 힘을 모아 부조리한 제도를 바꾸는 것이 가장 중요할거라고 생각합니다 | 13.03.17 22:54 | |
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