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[유머] 중소 월급 210이지만 복지가 미쳐서 회사에 뼈를 묻을거라는 직장인 [106]
2025.12.11 (16:29:20)
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연봉이 높지 않다는거 빼면 이미 죶소가 아닌데?
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아니 실수령 계산하면 이미 높은데?
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저게 왜 중소야
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말이 210이지 실질임금은 훨씬 더 되는데
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나도 연봉 업계 평균보다 좀 낮은데 주 4일제라 그냥 계속 다니는 중
(IP보기클릭)125.180.***.***
ㅈ소가 아닌거지 중소는 맞지 ㅋㅋㅋㅋ
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중소중에 저런데가 꽤 있음 공시연봉은 진짜 연봉이고 복리후생 따지면 빵 커지는 곳들 나도 목숨은 부지해야지 하는 생각으로 중견 탈출하고 연봉 반까이 하면서 중소로 왔는데 중견때 1.5배 이상 받음 근로시간 따지면 2배는 될 듯
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연봉이 높지 않다는거 빼면 이미 죶소가 아닌데?
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Lee뽄지
아니 실수령 계산하면 이미 높은데? | 25.12.11 16:30 | | |
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Lee뽄지
중소중에 저런데가 꽤 있음 공시연봉은 진짜 연봉이고 복리후생 따지면 빵 커지는 곳들 나도 목숨은 부지해야지 하는 생각으로 중견 탈출하고 연봉 반까이 하면서 중소로 왔는데 중견때 1.5배 이상 받음 근로시간 따지면 2배는 될 듯 | 25.12.11 16:34 | | |
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좋소잖아 좋소 | 25.12.11 16:42 | | |
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아주 좋소 ㅋㅋㅋㅋ | 25.12.11 16:43 | | |
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좋소는 인멕으로 드간다 | 25.12.11 16:45 | | |
(IP보기클릭)211.235.***.***
어 진짜 맞음 그런데 입사가 힘듬.. 케바케라고 할지라도 대부분 신입을 뽑는다면 죄다 지인들 추천으로.. 분명 급여는 얼마 안되는데 복지가 장난 아니어서 입소문난 회사들 있지.. 대체적으로 근무 만족도가 높은 회사들임 그런데 이게 가능한 이유가 따로 있는디 뭔 상관임? 내가 만족하면 만사 OK이지 | 25.12.11 19:09 | | |
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통장에 들어오는 돈만 보면, 나쁘지 않아 보일 수 있지만, 이직할때 전직장 연봉말할때나, 퇴직금 계산할때는 좀 짜칠수 있음. 그리고 실업급여받을 때도 아마 영향이 없진 않을듯. | 25.12.11 19:27 | | |
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저게 왜 중소야
(IP보기클릭)125.180.***.***
MRTOM
ㅈ소가 아닌거지 중소는 맞지 ㅋㅋㅋㅋ | 25.12.11 16:34 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
중견기업이 되려면 벽이 좀 높아서 그만.. | 25.12.11 16:38 | | |
(IP보기클릭)125.176.***.***
중견기업 기준이 5천억 이상이라... | 25.12.11 16:43 | | |
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나도 연봉 업계 평균보다 좀 낮은데 주 4일제라 그냥 계속 다니는 중
(IP보기클릭)121.136.***.***
걍 하루치 기본급 뺀거잖아!!!! | 25.12.11 16:53 | | |
(IP보기클릭)106.245.***.***
(IP보기클릭)175.113.***.***
중기업도 중소기업 카테고리입니다. | 25.12.11 18:18 | | |
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원래 분류에 대기업이 아니면 다 중소기업임 | 25.12.11 19:37 | | |
(IP보기클릭)218.145.***.***
(IP보기클릭)122.46.***.***
식대 안주는곳 많음ㅋㅋㅋ | 25.12.11 16:36 | | |
(IP보기클릭)119.196.***.***
기본급에 식대포함해서 주는곳 많음 식대 증가하면 추가분을 기본급에서 까고 | 25.12.11 16:38 | | |
(IP보기클릭)183.97.***.***
식대로 장난질 치는곳 많음 | 25.12.11 16:49 | | |
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말이 210이지 실질임금은 훨씬 더 되는데
(IP보기클릭)118.235.***.***
그냥 실수령만 낮지 원징은 개높을듯 | 25.12.11 16:36 | | |
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(IP보기클릭)106.101.***.***
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중견다니는데 복지 저거 발끝도 못따라감 ㅠ | 25.12.11 16:36 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
중견도 전끼니 15000챙겨주는 곳 드물걸 | 25.12.11 16:56 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
난 모르지...취업 실패한 입장에선....그렇게 보이고. | 25.12.11 16:59 | | |
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실패라고 하지 마세요. 건강히 잘 다니고 있는데 뭔 실패에요, 열심히 노력하고 있는거지. | 25.12.11 17:35 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
아니..취직을 못했어.. 계속 서탈면탈이 이어져서 멘탈이... | 25.12.11 18:29 | | |
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다음에는 잘될겁니다. 저도 광탈 많았어요. | 25.12.11 19:37 | | |
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연봉 : 중소 회사복지 : 최소 중견
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중견 다니는데 중견 복지에 환상을 가지지 마... | 25.12.11 16:37 | | |
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신입을 누가 6천줘요.. | 25.12.11 16:43 | | |
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삼전 하닉 이런곳 다니나바 부러워 | 25.12.11 16:53 | | |
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하닉 신삥 보너스 포함 1.2찍음. | 25.12.11 20:40 | | |
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대기업 스케일이면 2500명은 되야함 | 25.12.11 16:40 | | |
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그렇군... | 25.12.11 16:41 | | |
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대기업은 0이하나 더 붙엉 | 25.12.11 16:43 | | |
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300명이면 제조업으로도 중견 사이즈임 제조업이 아니면 중견중에도 많이 큰 체급이고 | 25.12.11 16:45 | | |
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내 기억에 대기업 기준 600명으로 알고 있음 | 25.12.11 17:59 | | |
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특별히 남들보다 더 유능한 인재를 뽑으려는 게 아니라 그냥 오래 다닐 사람 뽑으려고 일부러 기대치를 낮춘 건가 | 25.12.11 19:32 | | |
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차라리 그게 더 나을수 있음, 어떤게 좋다 나쁘다 단정할 순 없지만, 개인적으로는 복지보단, 급여 많이 받는게 무조건 좋다 봄 딴건 아니고, 나중에 퇴직금 계산할때는 무조건 급여 많은게 이득임 물론, 급여를 많이 받을수록 세금을 많이 때여서 복지를 받는게 더 이득일수도 있음, 하지만 이직 연봉협상할때도 일단 급여를 많이 받고 있는게 유리함 하지만, 신입이나 30대초반의 경우에는 복지가 많은 회사가 더 유리할 수 있음(복지비도 연봉에 합산되어 있을테니..) 어느게 좋다 할 순 없지만.. 급여 많은게 좋음 특히 직급이 올라갈수록, 급여 많이 받는 회사가 직급수당이 더 많음, 그리고 임금격차도 커서 오래 다닐수록 급여를 많이 받음 하지만, 자식이 많고, 워라벨을 중시하는 사람이라면 복지가 많은 회사가 유리하기 함 그래서 어느쪽이 좋다고 할 순 없음 하지만 월급 많이 주는 회사가 짱임!! | 25.12.11 17:40 | | |
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