[정보] 추탭갈)5인미만사업장은 가능하면 거르는게 좋은 진짜이유

[닉네임이할만한게없는데어쩌지]

일반 사업장은 노동이 자유롭지만 5인미만은 노동과 해고가 자유로움

이유는 5인미만사업장은 근로기준법 일부가 적용이 안되서 되도않는 이유로 해고해도 문제가 안됨

[니지옥]

돈은 한국식
해고는 미국식 ㅋㅋ

[月梅]

가고 싶어 가는 사람은 없을듯

[루리웹-7231558436]

30인 이상 사업체도 부서별로 쪼개서
5인미만 사업장 만드는 곳도 있음
부서장 직급이 사장이면 의심해봐라
그리고 탈주해라

[SetsunaＦSeiei]

문제는 저런거 신고해도 노동부는 기업편이라서 신변보호 힘들고 찌르기도 어렵고 힘들다는거... 기업이 살아야 경제가 살고 나라가 산다는 인식이 강한거 같음..

[아이고정남아!]

노동부는 어지간하면 노동자 편인데.....

[멍청한놈]

기업편이 아니라 둘중 더 약한곳을 까는데 진심인 곳임

기업이라도 ㅂㅅ짓하면 진심을다해서 까버림

[기계교 사제]

전혀

[아이고정남아!]

ㅇㅇ 이게맞음
법안지키면 깜

[호모 심슨]

아닌뎅 5인이상 5인미만이 있지 저런거 분쟁나면 대부분은 근로자편들음.
진짜 법률팀있거나 그 변호사 둔 회사 아닌이상은 대부분은 사업장이 이기기 어려움.

[루리웹-2186227799]

전혀. 분쟁나면 진짜 소수의 경우 아니면 노동부는 근로자에게 손 들어준다.

[벤데타]

[근첩-4999474945]

5인 미만 취업 = 한국에서 직업인으로써의 권리 다 포기 한다고 싸인 한 거
존나 잔인한 소리지만 진짜 법적으로 아무것도 안 지켜줌

[나르디안]

그렇게 볼 수도 있는데 법의 취지는 그게 아님.

물론 악용하는 10 새끼들이 많아서 문제지..

보통 5인 미만은 스타트업인데 이 스타트업에 노동법을 일반 기업과 같이 적용하면 스타트업의 활력이 급격히 죽어버림.

왜냐고? 일단 회사의 미래가 어떻게 될지도 모르고 적은 인원으로 일정 궤도에 올려 놓기 전까지 돈이 발생할지 안 할지도 모름.

그런데 4대보험에 급여까지 꼬박꼬박 잘 넣어줘야 하고 주 40시간 근로 지키고 하면 일단 초반 자리잡기 전에 도산하는 경우가

허다함...-.-;;;

[영조야]

이분 말이 맞음.
사업의 규모와 매출이 적어 1~3인 소규모 사업을 하는 사업장도 많고 법 잘 지키고 오히려 간식이라도 커피라도 한잔 더 챙겨주고 싶은 사업장 많음.
법을 악용하는 개10발 새X들이 문제인 것임.
쫄리면 지 가족들 데려다가 가족들 노동력 쪽쪽 빨아 먹으면서 회사 키우면 되는데
지들 가족은 아껴서 안 시켜요.

[휴시트]

외 하필 5인임..? 이런 구분이 필요가 있나 대놓고 편법하세요 기준이 5인이야?

[닉네임이할만한게없는데어쩌지]

규모작은 스타트업 같은곳들보면 2~4명 되는곳이 많아서 그런곳 보호차원에서 5인미만을 걸은거로 알고있음

[호모 심슨]

어허!!5인미만은 영세기업이라 봐줘야한다고

[루리웹-8975763850]

애초에 구태여5인미만으로 하는거 자체가
우리는 근로기준 적용안되는거 써먹을게요~인거라
진짜 어쩔수없는거 아니면 일단 거르는게맞지

[우르쿠스스]

5인미만 사업장이 거지같은 점 추가
노동자에게 연차부여가 의무가 아님..5인 이상 사업장 노동자보다 근로일수를 12일 손해보고 사는거나 마찬가지

[그래서 안살거야?]

5인 미만은 야간 근무해도 수당 안나오지 않나..?

[호모 심슨]

돈은 주긴해야되는데, 추가 근무일경우에 1.5배, 2배 이렇게 줘야하는데, 5인미만은 1.5배,2배 안줘도됨.
걍 최저시급만큼 시급계산해도됨

[호모 심슨]

예를들어 주 50시간 일했을때 5인미만은 야 우리 최저시급인거 알지? 하고 최저시급*50시간 이래도됨.
근데 5인이상은 아 그러니까 니가 주중에 2시간 오버인가?? 아 근데 또 주말이야??이러면
기존에 주던 시급에서 *1.5배 또는 2배로 시급쳐줘야뎀....

[호모 심슨]

5인 미만이니까 50시간 일해도 40시간만큼 줘도 된다?(x)
5인 미만이니까 50시간 일해도 50시간만큼 약정된 시급만 받으면 끝임.(대부분은 최저시급일거임)
그와중에 포괄임금제로 저 한달 230(세전)받기로 했으니까 그게 연장수당까지 다 들어간거야!라고해도
약정된 시급으로 계산해서 초과된 근무시간이 있으면 초과분은 당연히 받아야뎀...

[흥미롭네요!]

5인미만사업장은 가능하면 거르는게 좋은 진짜이유 //

[데카레인저]

5인 미만은 그냥 가지마요...

[사골곰탕국]

도시락 해고는 대체 뭐임??????//

[닉네임이할만한게없는데어쩌지]

한 시민단체에서 비자발적 실직을 제보받았는데 그 중 점심에 도시락을 싸왔다는 이유로 ‘네 맘대로 할거면 나가라’라면서 해고를 통보했던 사례가 있었다고 함

[오즈™]

5인 미만은 회사를 만드는 단계라 동업 관계, 벤처 스타팅 멤버 정도가 아니면 가는 의미가 없죠. 이도 저도 아니면 연봉이 엄청 높거나...