[유머] 요즘 개발자 취업 시장.jpg

[오덕은아니라능]

노 지인으로 취직하려면 진짜 경력직들도 예전 신입 만큼 빡빡한 면접을 보고 이력서 진짜 엄청 빡빡하게 봄

반면에 워낙 ai 시대가 되버리면서 걍 내부 직원이 아는 사람 연결 해서 데려오는 케이스도 흔해짐. 

[Lmjfemc]

사람을.... 뽑는다고?

[루리웹-3096984951]

좀 잘나가는 중소기업은 예전부터 거의 추천+인맥으로 사람구했었음

[하와와쨩mk2]

공채로 뽑아보니 별 시원찮았다고 하더랑

[오사마 빈 라덴]

이거 레알인게
특히 지방기업들 인맥채용 좋아하는 이유가
공채로 뽑은 고스펙은 이직 발사대 취급이고,
공채로 뽑은 저스펙은 가챠운빨 많이 타서
결국 인맥채용 하더라 ㅋㅋ

[우라늄치킨]

정답. 회사에서 뽑은 신입들이 대학 수준하고 일 하는 수준하고 매치 안됨.

[시즈마루]

그냥 국영수나 하던애들이 조건에 맞춰서 토익같은거나 치고 회사 들어와봤자 하나도 쓸모없지 ㅋㅋ

[나르디안]

인맥으로 뽑으면 가장 좋은게 추천한 사람의 입장에서 자기 면이 있어서

그리고 추천 받아서 온 사람은 추천한 사람의 면을 보고 열심히 함.

[조이콘]

코로나 이후로 어린애들은 네트워크가 박살났는데

사회는 과거보다 더 네트워크 중심으로 돌아가는 느낌

20대 30초가 유독 지금 시장 힘들어하는 이유가 이거같음

[엔트롤]

코로나로 학교 네트워크(졸업생-현직자)는 박살났는데
사회 네트워크는 강세고
공채는 줄어들고
신입자리는 중고신입이랑 싸워야하고 ㅋㅋㅋ
진짜 지금 신입들 불쌍해...

[파이어니어]

그냥 여태까지 그래왔고 앞으로도 계속인 거지 딱히 네트워킹이 중요도가 바뀐 적은 없는 거 같은디

[엔트롤]

거기에 나땐 쌍기사+토익이면 준비끝이였는데 요즘은 불안해서 4기사 준비하는거 보면...
만약 내가 지금 신입이였으면 취업 못했을듯..

[조이콘]

신입위주로 말한거긴 함
당장 4-5년전만 해도 신입채용 워낙 많이하니까 그냥 이력서 뿌리고 들어가는것도 아무문제 없었음

[죄수번호-76890230]

그건 본인 전공 관련 직무 말고 다른거까지 다 하는거라 굳이 힘들게 준비하는거임

기사 2개 이상 공기업 사기업 둘다 서류점수 자격증 항목 만점일건데

1년에 3개 한번에 다 따는건 대단하긴한데 그냥 평범한 취준생임...

[엔트롤]

우선 첫번째 이유는 불안해서
쌍기사 토익으로 대기업 두들겼는데 서류컷되는 상황이 발생하니 그렇게 상반기 날리면 불안해서 기사를 더 따는거임
그리고 두번째 이유는 최근 몇년새 환경, 안전분야 법령이 강화되면서 점프가 많이 일어났고
그러면서 중고신입들 스펙 자체가 높아지다 보니 신입들 스펙도 덩달아 높아진 경향도 없진 않음

물론 이건 사기업 신입 기준 공기업은 몰라 ㅋㅋㅋ 최근에 취업 컨설팅 해준 애들 대부분이 사기업 희망이라

[루리웹-6872363463]

그런만큼 교수 추천이라는 카드가 더 막강해졌지
우리 팀 신입자리 났을 때 팀장이 제일 먼저한게 지인추천이랑 교수한테 추천받은거

[루리웹-4688145470]

10년전 20년전에도 오른쪽이 정배였는데 뭔소리지

업계 짬밥 먹을만치 먹고서도 지인 루트타고 이직 못하는게 더 특이한일이지

게임업계도 관리자급은 인맥추천으로 뽑아서 그렇게 이직 못하면 본인 사회생활을 돌아봐야할 수준

[료이키 텐카이]

회사 자체가 계속 적자를 보거나 아슬아슬한 영업이익을 보이며 미래 전망이 안보일때 기업들은 베테랑 중고신입만을 찾음. 이런 구도가 10년만 지속되도 그 기업,산업은 붕괴되버림. 일본 제조업도 그렇게 한국 기업에 의해 붕괴된거고.

[료이키 텐카이]

베테랑 중고신입들도 나이를 먹고 언젠간 은퇴를 하고 세대교체 들어갈때는 이미 인재는 전혀없는 황무지 상태이니간.

[ZGG852]

기업이 신입을 교육시키지 않게된때부터 정해진 수순이라고 생각됨....

[료이키 텐카이]

솔직히 현재 대부분의 기업들은 대기업 제외하곤 길게 사업할 생각 없는거 같음.... 어차핀 미래도 암울한데 짧게짧게 사업하며 단기수익 뽑아내고 은퇴할 생각인거 같은

[오사마 빈 라덴]

근데 교육기피는 이직발사대 문화랑 관련된거라 해결법을 모르겠음....

[ZGG852]

나의 개인적인 생각이지만 결국 이직발사대가 된다 한들 타 사에서 교육받은사람이 자회사 로도 이직을 올수있는거기 때문에 특정규모 이상되면 의무화 시켜서 모든 회사가 교육을 의무화 시키면 이직발사가 결국 해소될거라고 생각함....

[프림블루로즈]

작년 중간직 평균 45퍼 자른 미국 대기업들은?ㅋㅋ
코로나 전에도 20퍼씩 줄였는데

[교양과목]

지인 찬스...

[Acek]

예전부터 왼쪽하고싶으면 걍 대기업 취업을 해야지

[사시미오]

요?즘?

[핑키_파이]

근대 뭐 쌩신입이 아니라면야 당장 전화 돌려서 물어보긴 하니까

[루리웹-5632780977]

예나 지금이나 지인 레퍼런스 만큼 확실한건 없음

[바닷바람]

다들 힘내자. 취업 한 사람도, 구직중인 사람도.

[진짜일하기싫당]

원래 이 바닥은 레퍼런스야...

[블루브루]

중소기업 신입 뽑을때도 신입이 데려오더만. 정규직 전환형 인턴으로 채용하더라 ㄷㄷ..이젠 중소기업도 빡세짐..

[엘레노올]

지인 추천만큼 확실한게 없음. 최소한 같이 일하는데 폐급 억지로 끌고오는 경우 드물고, 솔직히 어지간히 괜찮지 않으면 자기 체면 깎여서 추천잘 안함.
공채로 뽑았다가 면접 패스 시켰더니 인성 개판인 경우도 종종 있었고.

[한판의여유]

하지만 같이 일해본 사람의 추천만큼 믿을 만한게 없는걸....

[루리웹-0890957404]

오른쪽은 눈치보여서
이직 막하진않거든
프로젝트 중간이든 운영중이든
나가면 골때림 그냥

[쉐파뜨 커맨더]

추천입사하고도 이직막하는 사람들 있더라 ㅋㅋ
대단한 철가면들이 있음

[마지마형님]

다른건 몰라도
지금 컴공 취준생들은 정말 안타깝더라

[Ddehddjl]

코로나 타이밍때 미래를 보고 지원 했더니 끝나자마자 ai 쇼크로 죄다 헛짓이 되어버림.

[Lifeisbeaten]

1. 많은 자리를 차지하고 있던 웹기업 채용 무너진건 사실임.
2. 그외 로우레벨 언어를 비롯한 쪽은 전혀 그렇지 않음.
3. 사실 기초가 튼실하면
웹기반 졸업반 수준-> 로우레벨 혹은 다른 개발 쪽 졸업반 수준
은 그렇게 어렵고 오래 걸리는 일이 아님 교내 상위 30% 쯤 된다 가정하면 3~4개월이면 어느정도 성과가 나옴.
결론
추가로 노력을 해야 되고 그 노력에 비해 많은 걸 주던 꿀 자리들이 사라진 건 맞지만 그렇다고 컴공 자체의 취업이 붕괴 한 건 아님.

[시발비용]

다른 업계도 지인찬스가 우선일텐데?

그래서 대리 과장 이상급이 평판이 있어서 옮길때도 조금은 더 유리하다

[seraphim✧]

왼쪽은 예전에도 대기업이나 공공기관 특채 같은거나했지 대부분 오른쪽아니야;;;

[민트진순부먹파인애플피자건포도]

추천서라는게 요즘 생긴것도 아니고 뭔

[젤리삐씨]

옛부터 학연 지연 혈연 이 제일중요했다

[나15]

어느 업계나 자기가 신입일 때는 좌측을 원하고 자기가 경력이 쌓이면 우측을 원함ㅋㅋㅋ

[메탈맨mk2]

괜히 어디 일하면서 나 혼자 일할거라면서 인간관계 척치지만 않는다면야 사람 추천할 때 목록에 오르고 그러지
거의 1년만에 하는 일이 그런 케이스로 일하게 되서 어떻게 굶지는 않겠는데 단기간 프로젝트라 다음달 이후가 좀 걱정이네

[밀리언 라이브]

지인 통해 입사한단게 뭐 황금열쇠 이런건줄 아는 사람이 있어서 말하면

추천하는 사람도 그 사람 추천할만하니 하는거고

회사에서도 레퍼런스 체크가 되었다고 생각해서 면접 보는거임

어중이 떠중이 추천하고 깽판치거나 나가면 추천한 사람도 회사 다니기 쉽지 않아서 함부로 추천 안하고

괜히 인사 추천하면 회사에서 포상금 주고 그러는게 아니니까...

[어뷰즈머신]

미국도 지연학연으로 채용하는게 잦은거 같더라

[시발비용]

미국이 더 대놓고 그친구 추천서 내놔 아님??

프차 알바 아닌한 거진 추천서 줘봐 부터니

[루리웹-3183615065]

지연학연 없으면 한국보다 힘듬
한국 일본 공채문화가 특이한거

[Saemi-]

무슨 소리들인지 인터뷰가 얼마나 빡빡한데 추천서는 없는것보다 나은 수준이고 결국에 자기 실력으로 뚫고 들어가야함. 어디 중소기업을 말하는거면 할말이 없지만 빅테크는 어림도 없음, 왜냐하면 내가 아마존 9시간 면접 뚫고 들어가고 현 메타에서 인터뷰어로 있기때문에 제일 잘 앎..

[Saemi-]

문제는 들어가봤자 잘 못하면 그냥 바로 세버런스 패키지 받고 1년 이내에 바로 회사 내부망 접속 끊어버림, 내 주위에 5~6명이 들어왔다가 그렇게 나감. 나도 살아남으려고 하루에 12시간은 기본으로 일하는데 밤 9시에 채팅 주고받는거 너무 자연스러움. 클로드 지금까지 50억토큰 소모했는데 진짜 올해안에 회사에서 50% 인원 감축한다고 해도 난 별로 안놀랄거임.

[Saemi-]

밤 9시면 별거 아닌것 같은데 서부시간이라 동부시간이랑 타임존 맞추려고 아침 6시부터 일함 ㅋㅋ 그래야 런던 더블린 애들이랑도 같이 의사소통해서 일이 가능해짐

[Saemi-]

2주전에 phd fresh로 들어온 친구가 짤렸는데 링크드인에서 물어보니까 오히려 후련하고 좋다고 그러더라 3월까지 페이롤 들어가고 보너스에 rsu 받고 세버런스 3개월치까지 받는데다가 어차피 스트레스가 극심해서 자기는 원래 못버틸것같았다고..

[Saemi-]

ㅈㅅ 입이 터져서 계속 말했네 아무튼 요지는 어디든 다 전쟁터임 여기라고 뭐 별다른거 없음

[나르디안]

미국은 임차인으로서 집을 구할 때도 지인 2명이 추천해야 한다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[ru-98265]

모르는 알수없는 가챠 vs 그래도 아는 인간

[이상한]

이건 어느 시대나 그랬는데

[뤼트판니스텔로이]

인맥 추천이 실패확률 제일 적은건 사실이지 뭐

[웹떠돌이]

지인 루트가 많죠. 한번이라도 같이 일해본 사람 소개 받음

[웹떠돌이]

공채 신입은 대기업만 가능 블라인드 채용

[풍사]

정상적인 사람이라면 마찬가지로 정상적인 사람을 추천하니까
중간관리자급 되면서 인원관리 하다보면
평범한 분들이 회사에 있어주는게 너무너무너무 진짜로 고마움..

[박승백]

지인추천은 추천한 지인도 칼맞기 때문에 함부러 추천 못해서 신뢰도가 올라감

[새싹브로콜리]

서양쪽이 이쪽은 더 심함. 물론 공채를 아에 안하는건 아닌데 개빡시게 뽑아서 쉽지 않음.
경력자는 인맥이 대부분이라고 보면됨.
이게 아무래도 검증되고 손발 맞춰본 사람쓰는게 투입이 빨라서 회사입장에서도 이득임.
물론 좀 문제도 있는게 리더급 하나 나가면 줄줄이 사탕으로 나가버려서 프로젝트 기한이 쭉쭉밀림

[나코애인]

사실 후자는 소개자도 리스크를 지는 부분이 있어서 보통은 어느 정도 검증이 끝난 사람이란 의미라...(순수 낙하산은 제외하고)
전자는 저정도 인데 추천인이 없어요? 뭔가 문제있나? 라는 부분이 될 수도 있어서...

[요가화이야]

원래 개발자는 지인 추천이 국룰이다.

[루리웹-2578729255]

[SOXL]

왼쪽으로 들어와서 높은 확률로 사회성 없으면 골치 아프니 확실한 오른쪽으로 하는 것.

[흑둥이]

직장 어디서나 학연 지연 혈연 필수임
언제나 정배는 오른쪽!

[스이세이]

모르는 사람 검증하는것보다 아는 사람 지인 대려오는게 훨씬 노동력 덜 들어가서 그러는건데 AI하곤 이야기 다름 ;;

[페가수스02]

내가 현업인데 공채 아닌 이상 선택지가 저 둘이면 언제나 오른쪽이 정배였어

[カテジナ]

IT, 특히나 커머스 시장은 중소기업에서 신입 뽑아서 1~2년 키워놓으면, 좀 실력있는 애들은 대리달고 머리 커져서 바로 대기업 지원해서 나감.
중소기업 입장에서는 다 키워놨더니 통수 맞은격이라 차라리 지인찬스로 경력직 데려오는게 훨 낫다고 판단함.

[붉은악마]

그런 의미에서 루리웹 칭구중에 나(데이터 분석 + 컨텐츠 기획 10년차) 데러갈 칭구 없을까?

[듀에린]

지인 있는 사람은 컴공과 졸업하고 집에서 부랄긁다가 친구가 추천해줘서 틱 나타나는게 아니에요.. 현업에서 구르다가 안면튼 사람이 ‘저정도면 우리 회사 코딩 노예로 쓸만하겠어..’ 하고 간택하는 경우가 더 많더라구요..

[피까마귀]

포트폴리오가 개쩔면...
근데 포트폴리오 개쩌는 사람은 지인이 있을 확률도 높음

[샤오룽왕만두]

맞긴한데 ↗빌런 새끼 낙하산으로 들어와서 8개월만에 팀터진 경우를 봐서...
그때 ↗빌런 새끼가 샤우팅하고 물병던지고 의자 발로 차는게 기본이였음

[슈프림양념치킨]

진짜 개좃소 아니면 생산직도 지인 추천이 우선임.

[대머리예정자]

걍.....거의 ai 로 대처 될수 있는 직업들은 이미 다 박살난거임....문제는 없어지는 만큼 일자리가 만들어지던가 뭔가 상쇄가 되야하는데...속도가 너무 빠르니 답이 없는거라 생각함.....시부럴 개발자 때려쳐야지 10년전부터 발악했엇지만 내가 뭐라고.....지금도 하고 있는 내가 유머네....

[Stack Overflow]

울회사는 이미 사람은 안뽑는다고 선언함. 있는사람도 필요없으면 곧 정리.

[연차사용하겠습니다]

요즘???

[루리웹-5437231205]

잘 하는 사람도 중요한데 별로 교류가 없는 외부 인물 데려오면 연락하기도 번거롭고 잘한다 싶을 때 떠나기도 쉽다보니 아는 사람 소개받고 데려오는 게 맘 편하긴 함.

[확산밀리언 효성♥]

요즘이 아니라 롱롱타임어고 ㅋㅋ

[고고고씽임]

지인 추천으로 들어와서 플젝 말아먹고 회사 말아
먹는 것도 봤고 평범하게 뽑았는데 폐급인 경우도
봤음 차이점 은 지인 찬스는 폐급이 상대적으로
정치질 하기 쉽다는 점

[I루시에드I]

ㅠㅠ 나의 사회 생활은 실패구나