영상 만드는 것도 좋고 게임도 좋아해서 첫 회사를 게임 광고회사 쪽으로 알아보다가 합격해서 너무 좋았습니다;
조금 힘들기도 하고 또 야근을 많이 시켜도 야근수당 1도 없기는 했지만; 그래도 좋아하는 일이니까
힘내서 했는데도 2개월만에 짤렷네요;;
나가는 날에 조금은 친했던 임원에게 짤린 이유라도 듣고 싶어서 물어봤습니다;;
업무 능력 미달은 아니지만 대인관계 미숙? 암튼... 대표가 맘에 안든다네요;
중딩때 학교폭력 당하고 난 뒤로는 대인관계가 많이 무섭고.. 또 아싸체질이 점점 심해졌었는데;
그럼에도 좋아하는 일을 하면서 열심히 했는데도 이런 결과를 맞이하니.. 참 너무 슬프고 답답하네요;
시간이 좀 지나서 마음을 추스릴 수 있었기에.. 다시 정신차리고 재취업 준비를 하려고합니다;
아직 포트폴리오를 PPT 형식이 없는지라 이것부터 만들어서 이력서를 많이 넣으려고 하는데
짤렸던 회사에서 만들었던 영상이 2개월 동안 19개정도 되는데
이 영상들 전부 포트폴리오에 넣어도 되나요? 아니면 여기서 몇개만 추려서 넣어야하나요?
일단 나가기 전에 사용해도 된다고 허락은 받았던지라..
몇 개까지 사용 가능할지를 모르겠습니다;;
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어차피 내 잘못아니어도 회사 그만두는건 충분히 일어날 수 있어요 너무 자책 마시고 힘내세요 걍 업무 외적인 일로 게다가 걍 대표가 맘에 안든다 정도로 자르는 회사는 거들떠 볼 필요도 없는 회사입니다.
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일만 잘하면 되지 그렇다고 짜를 것 까진 없잖아 나쁜놈들
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커뮤력은 중요하니까
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요즘 세상에 누가 아침에 커피를 타서 돌려요...?
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19개나 되면 조금 추려서 넣어보시고 첫직장이였으니 너무 낙담하지 마시고 잘 준비하시기 바랍니다. 다음 회새가셔서도 너무 기죽어다니지마시고... 너무 눌려있어도 스크레스받아서 될것도 안되더라고요
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일만 잘하면 되지 그렇다고 짜를 것 까진 없잖아 나쁜놈들
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블랙핑거
커뮤력은 중요하니까 | 22.11.07 17:30 | |
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사회생활이란게 일만잘한다고 평가받는게ㅡ아니라서 | 22.11.07 19:01 | |
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일에는 단순히 일만포함되는게 아니거든요 | 22.11.07 20:54 | |
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단순하게 일만 하는 것을 우리는 아르바이트라고 합니다. | 22.11.08 00:13 | |
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다들 속사정까지 다 아십니까? 말이라도 위로를 하지 냉정한 사람들 | 22.11.08 08:58 | |
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그러게요... 말로 일하는게 아닌이상 다른사람과 마찰 일으키지만 않고 자신이 맡은일 묵묵히 잘하기만 하면 되는건데 입터는걸로 사회생활 하는 사람이 많아서 전 그게 더 싫더라고요 | 22.11.09 04:29 | |
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글쓴이 분 채용 시에 면접 저 분 한 분만 봤을까요? 그랬을지도 모르지만 아니라고 가정 했을 때 나름 고심해서 채용 한 거 아니겠습니까? 면접 때도 사람이 빠릿 빠릿하다거나 어수룩하다거나 얌채같다거나 어느 정도 면모를 봤을 텐데 특별히 크게 문제가 있을 때가 아니면 해고할 이유가 없지 않나요? 제가 팀장으로 있을 때에도 여러 사람을 겪어봤지만 큰 문제가 없으면 다 끌고 가졌습니다. 저분이 대체 불가 또는 유능한 인력이면 인성 박살이 나도 계속 씁니다. 각설하고... 제가 아는 이유는 저분이 말씀한 대인 관계가 서툴거나 안 좋은 점 때문인데 속 사정을 알지 못하는 저로선 안타까워 해주고 위로를 해주는 게 맞다 생각이 드네요 | 22.11.09 10:01 | |
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다른 이유가 또 있었겠죠. 자기 평가는 본인이 하는 게 아니라 타인에 의해 이루어 지는거니까요. 블랙핑거님은 팀장이라 그런거고 실질적으로 대표가 마음에 안든다고 하잖습니까. 어떤 기업의 형태인지는 잘 모르겠으나. 무한 책임 회사의 경우는 대표의 권한이 막강하니까 (당연히 대표가 모든걸 책임지니까) 대표가 마음에 안든다고 하면 별수 있나요. 3개월 이후에는 노동법으로 골치아퍼지니, 대표 입장에선 노동부에 지정해준 3개월의 시간을 통해 사람을 가려낸거죠 뭐 . 이건 접어두도록 하고, 부디 글쓰신분이 나중에 블랙 핑거님 같은 회사의 오너가 움직이는 곳에서 취업하셨으면 하는 바램이 있네요. 힘내세요 | 22.11.12 13:03 | |
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저긴 임원이랑 이야기 되는거 보니 규모가 작아서 눈에 띄었나봐요 | 22.11.07 19:31 | |
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어차피 내 잘못아니어도 회사 그만두는건 충분히 일어날 수 있어요 너무 자책 마시고 힘내세요 걍 업무 외적인 일로 게다가 걍 대표가 맘에 안든다 정도로 자르는 회사는 거들떠 볼 필요도 없는 회사입니다.
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스튜디오는 대부분 대표가 왕이라서 직원들도 소수정예로만 움직이는곳이라 | 22.11.07 17:47 | |
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소수 정예든 대표가 왕이든...잘하는 직원 그냥 별다른 이유도 없이 맘에 안든다고 자르는건 답이없는거죠... 대표가 왕이라고 전부 독단적이진 않을테니까요 | 22.11.07 18:19 | |
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인턴때는 맘에 안들면 잘라요. 팀장이 맘에안들어도 잘르는데요 | 22.11.07 19:08 | |
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19개나 되면 조금 추려서 넣어보시고 첫직장이였으니 너무 낙담하지 마시고 잘 준비하시기 바랍니다. 다음 회새가셔서도 너무 기죽어다니지마시고... 너무 눌려있어도 스크레스받아서 될것도 안되더라고요
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이글쓰고 2주뒤 짤림 세상편한. | 22.12.08 16:45 | |
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스튜디오에서 쳐내는 게 많아서 한달이면 20개 넘게칩니다. 대표가 왕인거는 어디를 가든 다 저렇구요 큰 스튜디오도 똑같아요 우리나라에 스튜디오 어차피 뻔하고 업계 다아는곳이라 본인 성격이 문제라고 생각되면 대인관계를 잘해보려고 노력해야합니다. 어차피 팀으로 들어갈텐데 어느팀에서 일하는지 모르겠지만 편집이든 후작업이든 3d든 아트든간에 일만 잘하면 되지 이건 아니에요 일은 당연히 잘해야되구요 | 22.11.07 17:53 | |
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저도 사회생활 오래하고 현재회사 10년넘게 다녔습니다. 성격의 중요성 잘알죠..그런데 진짜 성격에 문제있으면 한달일못하구요. 사람에 따라서 위에서 좀 계속적으로 트레이닝시키면 어느정도 대응됩니다. 정말 몹쓸정도아니면.. 키워서 쓸생각해야합니다. 경력직 구할거 아니면..신입에게 투자해야합니다. 저도 신입키울때 공들여서 키웁니다. 그래야 회사 시스템에 적응합니다. | 22.11.07 17:56 | |
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3개월인턴 꽉채우고 쫒아내는 경우도 다반사입니다 | 22.11.07 17:57 | |
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2개월만에 짜르는게 뭐가 잘못된건지 모르겠네요. 오히려 그 이상 가버리는 게 문제인데..안맞는다 싶으면 바로 다른 사람을 구해야 맞는거죠...3개월 이후에 업무상 문제가 없는데 자른거면 문제인데 3개월 이전에는 회사와 성격이 안맞아서 자르는건 당연한 겁니다. | 22.11.12 13:06 | |
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대부분 그런 회사들은 쓰레기 회사일 홧률이 아주 높습니다. 노동법 때문에 3개월 내 찌르른게 가능하지만 객관적인 평가나 납득할 이유도 없이 자르는건 그 회사가 대표 독단으로 움직이는 회사란 증거고 이건 시스템이나 마인드가 '영세' 하다는 증거지요. | 22.11.12 17:09 | |
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한국소년
요즘 세상에 누가 아침에 커피를 타서 돌려요...? | 22.11.07 18:49 | |
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말이 그렇다는거지... 고지식하네... | 22.11.07 19:25 | |
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본인이 지껄여놓고 말이 그렇다니 제발 생각 좀 하고 살아라 | 22.11.07 23:21 | |
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뭘 말이 그래 인마. 적절한 비유를 들던가. 무슨 커피를 돌려 | 22.11.08 01:28 | |
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너무 꼰대같아요 | 22.11.11 00:46 | |
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틀딱꼰대는 조언을 해도 이런걸 하는군요 | 22.11.11 15:25 | |
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와 이런꼰대를 다 봤네 | 22.11.15 21:04 | |
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이건 최소 20년전 스타일 아닌가 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 22.11.18 02:00 | |
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