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[유머] 통계가 말해주는 5인미만 사업장은 걸러야 하는 이유 [50]


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(IP보기클릭)118.235.***.***

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맨땅에서 추측해보면 점심 제공(월급에서 제함) 인데 도시락 싸들고 올거니까 월급 제대로 주세요~하지 않았을까
24.09.06 13:50

(IP보기클릭)183.106.***.***

BEST
기사 찾아보니 '네 맘대로 할 거면 나가라' 했다는데 내 뇌피셜로는 다른 식당과 계약해서 점심 배달해 주고 식대를 까는 식이 아니었을까 싶음. 그리고 그 식당은 마누라나 친인척이 경영하는 거지.
24.09.06 13:51

(IP보기클릭)211.193.***.***

BEST
솔직히 5인 미만은 "기업"이라고 불러주면 안된다 다른 용어가 필요하다...
24.09.06 13:51

(IP보기클릭)58.76.***.***

BEST
즈그 밥집에서 먹고 밥값 뗀다는 소린듯?
24.09.06 13:50

(IP보기클릭)223.39.***.***

BEST
해고가 자유롭다 = 걍 사장 지 죶대로해도된다
24.09.06 13:51

(IP보기클릭)1.238.***.***

BEST
혼자서 사다리타는거 너무위험하다고 따졌다가 해고당하는경우도있는데 뭐..
24.09.06 13:50

(IP보기클릭)121.164.***.***

BEST
식비 받아야 되는데 도시락 싸와서 안 낸다고
24.09.06 13:50

(IP보기클릭)14.32.***.***

도시락이 왜??????
24.09.06 13:49

(IP보기클릭)118.235.***.***

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데드풀!
맨땅에서 추측해보면 점심 제공(월급에서 제함) 인데 도시락 싸들고 올거니까 월급 제대로 주세요~하지 않았을까 | 24.09.06 13:50 | | |

(IP보기클릭)58.76.***.***

BEST
데드풀!
즈그 밥집에서 먹고 밥값 뗀다는 소린듯? | 24.09.06 13:50 | | |

(IP보기클릭)121.164.***.***

BEST
데드풀!
식비 받아야 되는데 도시락 싸와서 안 낸다고 | 24.09.06 13:50 | | |

(IP보기클릭)183.106.***.***

BEST
데드풀!
기사 찾아보니 '네 맘대로 할 거면 나가라' 했다는데 내 뇌피셜로는 다른 식당과 계약해서 점심 배달해 주고 식대를 까는 식이 아니었을까 싶음. 그리고 그 식당은 마누라나 친인척이 경영하는 거지. | 24.09.06 13:51 | | |

(IP보기클릭)211.36.***.***

데드풀!
공장식당보면 사장친인척이 ㅈ같이주고 돈받아먹는곳 많은데 비슷한거겠지 | 24.09.06 13:51 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

그냥번호-6285598117
식비가 1만원인데 알고조니 7천원 아님 5천원치 점심을 제공할듯 | 24.09.06 13:52 | | |

(IP보기클릭)89.147.***.***

닉네임을적기엔여백이모자라다
이런 경우가 하도 많다보니 이거 맞을껄 | 24.09.06 13:56 | | |

(IP보기클릭)218.235.***.***

어쩨서?
24.09.06 13:50

(IP보기클릭)1.238.***.***

BEST
혼자서 사다리타는거 너무위험하다고 따졌다가 해고당하는경우도있는데 뭐..
24.09.06 13:50

(IP보기클릭)211.193.***.***

BEST
솔직히 5인 미만은 "기업"이라고 불러주면 안된다 다른 용어가 필요하다...
24.09.06 13:51

(IP보기클릭)182.225.***.***

코딩노예48
소상공인이지뭐 | 24.09.06 13:58 | | |

(IP보기클릭)223.39.***.***

BEST
해고가 자유롭다 = 걍 사장 지 죶대로해도된다
24.09.06 13:51

(IP보기클릭)223.39.***.***

해해
그리고 5인미만 이새끼들 애초에 인원 늘릴생각 자체가 없는거같음 | 24.09.06 13:51 | | |

(IP보기클릭)223.38.***.***

해해
5인미만 혜택이 커서 어중간하게 늘릴 이유가 없지 | 24.09.06 14:01 | | |

(IP보기클릭)211.36.***.***

해해
5인 미만 면책사항이 졸라 많음 그렇다고 5인 이상이면 혜택이 있는것도 아님 그래서 고용인원 늘리려고 회사를 분열함 | 24.09.06 14:34 | | |

(IP보기클릭)211.213.***.***

리예의 약장수
5인 이상이면 노조설립 가능해서 필사적으로 5인 미만으로 만들려고 회사쪼개기함 | 24.09.06 20:05 | | |

삭제된 댓글입니다.

(IP보기클릭)175.193.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
일론 머스크
거기까지 하면 행정력이 부족하다고 유예하는 건데, 그냥 솔직히 핑계짓. | 24.09.06 13:58 | | |

(IP보기클릭)175.198.***.***

슬리핑캣
핑계가 아니라.........모든 5인 미만 사업장의 부당해고 구제를 다 해주려면 노동위원회라던가 관련 인원들을 100배로 늘려도 부족할걸? | 24.09.06 13:59 | | |

(IP보기클릭)175.198.***.***

[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
일론 머스크
찾아보면 알겠지만 근로기준법의 모든 조항을 예외로 하는게 아님. 다만 그 중에서 제일 짜증나는게 부당해고 구제신청이 안된다는거 (노동위원회에 고발 자체가 안됨) 나머지는 가산수당 (휴일,야간,연장근무 등등), 연차휴가, 연장근무 시간제한 (주 12시간인데 이거 넘겨도 됨) | 24.09.06 13:58 | | |

(IP보기클릭)1.241.***.***

X인 미만 사업장은 예외 어쩌구 하는 것들 다 없애야 한다고 생각해 현대판 계급제
24.09.06 13:52

(IP보기클릭)1.241.***.***

루뜸
사람답게 살라고 만든 조항에 예외를 두면 그 예외는 사람이 아니라는 소리밖에 더 되나 | 24.09.06 13:52 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

노동법도 5인 미만 사업장은 적용안되는 거 많음...
24.09.06 13:52

(IP보기클릭)175.127.***.***

5인미만사업장은 원래는 자영업자같은 사람들이 알바몇명 직원몇명쓰는데 그런 제도까지 싹다지키려면 힘드니까 울타리를 좀 낮춰준건데 이걸 기업이 자꾸 편법을써서 악용하니까 문제
24.09.06 13:52

(IP보기클릭)220.70.***.***

콜팝
가족끼리 운영하는 영세 자영업자 생각한답시고 예외처리한건데 사회가 발전했는데도 저러니 그냥 기업규모에 따라 노동법 적용유예고 뭐고 한큐에 적용해야함 그거 유예한다고 사정이 나아질 기업이면 유예가 필요치도 않은 기업규모일텐데 소상공인 위한답시고 왜 유예하는지 | 24.09.06 13:56 | | |

(IP보기클릭)39.7.***.***

콜팝
아들, 아내 이름으로 회사를 갈라서 5인 미만 사업자를 3개 굴리면 된다구... 제길 ㅡㅡ | 24.09.06 14:06 | | |

(IP보기클릭)223.39.***.***

DCat1
전에 뉴스보니깐 어떤 아울렛 사장이 회사 수십개 만들어서 직원들 분산 고용시켜서 전부 5인미만으로 굴렸다가 적발됐었음 ㅋㅋ | 24.09.06 14:43 | | |

(IP보기클릭)211.235.***.***

저걸 모든 기업에다 적용시키는 게 경제지가 물고빠는 고용유연화 아니던가ㅋㅋㅋㅋ
24.09.06 13:53

(IP보기클릭)221.139.***.***

연차 없는 회사도 있다..ㅋㅋ
24.09.06 13:53

(IP보기클릭)223.38.***.***

THE_FORTE
그게 나야 두비야발 | 24.09.06 13:55 | | |
파워링크 광고

(IP보기클릭)39.7.***.***

갓슬
10년넘게 다녔는데 주는건 여름휴가 4일로 끝. 옆에서 보는데 사장 욕이 안나올수 없음. | 24.09.06 14:07 | | |

(IP보기클릭)39.7.***.***

DCat1
5일도 아니고 4일인 이유가 일주일에 한번은 출근하라고 그런거였어 | 24.09.06 14:09 | | |

(IP보기클릭)223.38.***.***

DCat1
오 주5일인가보네 좋은회사구나 ㅋㅋㅋ | 24.09.06 14:35 | | |

(IP보기클릭)218.234.***.***

갓슬
여름휴가 4일이면 어쨌거나 6일 이어서 쉴 수 있고 5일이면 양쪽 주말 포함 9일을 쉬는거니.. 한잔하시죠? | 24.09.07 06:36 | | |

(IP보기클릭)112.168.***.***


5인미만 사업장의 단점..
24.09.06 13:54

(IP보기클릭)175.198.***.***

[德川이에야스]
솔직히 이제는 보완이 필요하다고 본다.....특히 돈 관련된건. | 24.09.06 14:00 | | |

(IP보기클릭)223.39.***.***

[德川이에야스]
그냥 5인미만에 들어간게 죄네 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋ 보아하니 4대보험 가입도 안하는모양인데 퇴직금 주기는함? 퇴직금도 안주면 차라리 알바를 하지 | 24.09.06 14:03 | | |

(IP보기클릭)112.168.***.***

해해
확인해보니 퇴직금은 5인미만도 적용 되는듯. 4대보험이랑 최저임금도 마찬가지고. | 24.09.06 14:08 | | |

(IP보기클릭)223.39.***.***

[德川이에야스]
하긴 퇴직금하고 4대보험도 적용안되면 누가 미쳤다고 저딴데에서 일하겠어. 차라리 알바를뛰지 | 24.09.06 14:09 | | |

(IP보기클릭)14.5.***.***

[德川이에야스]
노동법상 5인미만은 노예모집수준이거든 | 24.09.06 15:18 | | |

(IP보기클릭)223.38.***.***

[德川이에야스]
그래도 얼추 안맞쳐주면 사람 안구해져서 대부뷰 맞춰쥼 | 24.09.06 15:23 | | |

(IP보기클릭)175.193.***.***

[德川이에야스]
난 5인미만 사업장인데 개쩌는 복지였네 1. 비수기때 10시출근 3시 이전 퇴근(일있으면 더 일찍 가도 됨) 2. 이건 뭐 직원들 전부 원맨컴퍼니 수준의 기술자들이라 내가 나간다는거 아니면 해고할 일이 없음 3. 2번에서도 말했지만 당장 해고하면 회사가 안돌아감 ㅋ 일 자체가 직원이 적으면 그만큼 할 수 있는 파이가 줄어듬. 4. 연차 다 챙겨주고 연말에 성수기 끝나고 나면 걍 해 넘어가기 전까지 나오지 말라고 함. 연차는 일 있을때 말고는 아무때나 사용 가능 이유 불문 5. 이건 좀 아쉽긴 함 연봉제라 휴일근무만 특근비 제공. 근데 비수기때 출퇴근이 엄청 탄력적이라 따지고 보면 꽤 많이 받는거긴 하지 ㅋ | 24.09.06 15:47 | | |

(IP보기클릭)211.177.***.***

어느정도냐면 벌써 20년 다되가던일인데 나름 행안부 예산받아서 꾸리던 사업체있는데 거기 첫직장으로ㅜ들어갔는데 밥솥에 밥해놓고 반찬 가져다놓고 먹으면서 점심값 3000원씩 떼갔음 5인미만 좇소는 무시무시함
24.09.06 13:55

(IP보기클릭)112.221.***.***

5인미만은 자영업자나 가내수공업같이 정말 영세 소상공인 위해서 있는건데 이걸 새끼사장놓고 쪼개기를 해서 문제인거
24.09.06 13:55

(IP보기클릭)218.235.***.***

5인미만은 무조건 안들어가는게 좋음 그중에서 최강은 법인쪼개서 5인미만사업장으로 만든 곳
24.09.06 14:16

(IP보기클릭)175.203.***.***

믿을만한 사람이면 모르겠는데 현실은 자기 가족들한테도 빨대 꼽는 놈들이 수두룩한 세상이라
24.09.06 14:41

(IP보기클릭)121.152.***.***

5인 이상이라고 안심하면 안됨. 5인 이상인 X소들중에는 사업장을 쪼개는 방법을 쓰는 곳도 넘치니까ㅋㅋㅋㅋㅋ
24.09.06 15:55

(IP보기클릭)117.111.***.***

노동법 미적용
24.09.06 16:51

(IP보기클릭)61.35.***.***

그래서 외국에서는 개한민국 쓰레기는 실패한 민주주의라고 말한다고도 한다고 합니다
24.09.06 18:29

(IP보기클릭)218.234.***.***

오히려 5인 미만을 더 빡세게 보호해야 하지 않을까?
24.09.07 06:38


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