[인생] 퇴직금 지급액 질문드립니다

[루리웹-7359447238]

제가 작년 3월1일 입사해 올해 6월 30일까지

약 1년 4개월 가량 근무후 퇴사를 하는데요 정규직인데

여러가지 사정으로 퇴사를 하게되었습니다

5인미만 개인사업자 밑에서 근무하였고 급여는 월 세전 360입니다

추후 알고보니 사장이 4대보험 신고액을 최저급여액 기준으로 신고했더군요

월급이 360만원인데 사장이 4대보험 신고를 기본급 200만+식대 20만 총 220만 

급여로 4대보험을 신고해서 매월 실수령이 340만 정도 입니다

공제금액이 209800원 정도더군요

여기서 여쭤보려는 것은 퇴직금을 급여 360에 맞춰 받는 것인지

4대보험 신고 기준급여 220만원에 맞춰 받는 것인지 질문드립니다

360기준이면 1년4개월 가량이라 퇴직 3개월 총금액 10,080,000 이니 

세전 4,689,207원 정도가 나오는데 맞는건가요?

[교토갈매기]

실수령 기준이지 않을까요? @_@?

[루리웹-7359447238]

감사합니다 😃

[루리웹-1716026438]

실수령 기준이므로 계산하신게 맞습니다.
송금 받은 내역도 있으실꺼구요
220으로 맞춰 주려고 하면 우선 받고 노동청에 넣어서 돈 받는것도 한 방법입니다.

[루리웹-7359447238]

명쾌한 답변 감사합니다 😊

[호모 심슨]

실수령기준입니다. 국세청에 200만원으로 신고했어도
실제로 300만원을 받았다면 퇴직금은 300만원을 기준으로 계산되야합니다.

사장님께 이야기하세요. 안되면 노동청 가야죠..통장에 내역 다 찍혔을텐데...

[루리웹-7359447238]

감사합니다 해결되어 기쁘네요😁

[크으응]

실수령이 아니라 세전 총 급여액 기준입니다...... 4대보험 소득세 떼고 나서 340만원 받은거 기준이 아니구요
4대보험 소득세 공제 전... 세전급여 기준입니다.

[루리웹-7359447238]

그렇다면 220만원을 말씀하시는 건가요?

[투데이Wii]

아니 크으응님 빼고 윗분들 잘못알려주시고 계시네..세전 기준입니다

[루리웹-1716026438]

쟁점이 220이냐 360이냐 이므로 실수령 기준이라고 한겁니다

[투데이Wii]

360도 실수령이 아니고 세전금액인데 어떻게 실수령 기준이라는 거죠?

[루리웹-1716026438]

전 금액을 위에 말한적 없어요

왜냐면 윗글로만은 정확한 세후금액을 모르니까요?

220이 실수령이란 말인가요?

[루리웹-3332342972]

퇴직금은 당연 360만원 기준으로 받으시는 게 맞습니다. 혹시라도 200 기준으로 주려고 하면 요즘 퇴직금 계산기 잘 돼있으니까 그걸로 예상 금액 알려주세요.

그런데 이미 1년 넘게 200 기준으로 급여 신고가 돼있어서;; 그 회사도 회계처리 하려면 200 기준으로 퇴직금 한 번 주고, 나머지는 상여로 따로 줄텐데... 급여 신고 정정하면 회사나 글쓴분한테나 추징금 나올 것 같네요. 잘 얘기해보세요~

[라하루님]

아니 퇴직금은 세전 기준인데.. 맨 윗분들은 대체..

[루리웹-1716026438]

220 기준이 아니잖아요?

[아틴]

퇴직금은 원칙적으로 [평균임금] 기준입니다 .

평균임금은 직전 3개월의 평균 임금인데, 이때 실수령한 금액이 아니라 실제로 받은 [세전 급여]입니다.

즉 360 기준이 맞습니다.

[골드바]

퇴직금은 세전급여 기준입니다.
퇴직금도 세금이 발생하지만 많지 않고요...
세후가 아니라 세전입니다..

[골드바]

자꾸 실수령액 기준이라는 사람들이 있는데 그건 틀린 소리입니다...

[루리웹-1716026438]

쟁점이 220이냐 360이냐 에서 220 실수령이 아니라는 뜻으로 한거임

[루리웹-5578967703]

월 급여가 360만원 정도면 공제액이 50만원이 넘는데 20여만원으로 내셨네요~ 법적 퇴직금액은 4대보험 신고기준으로 해주고, 나머진 회사에서 기타 상여급여로 줘야 되지 않을까요? 이부분 정확히 회사에 확인하시는게 좋을 것 같습니다. 5인미만 사업장이라 이런식으로도 하는군요~ 참...

[깔롱]

노동청에 신고 하시면 세금 추징 될거같네요

[nowaty]

월급 360에 실수령 340부터가 말이 안되는데 저도 공장다니면서 세전은 370 380인데 실수령은 300 310 이렇게 찍히거든요 받으시는 월급에 뭔가 녹아있는게 아닐까요? 5인미만은 공제금액이 다른가?

[nowaty]

아 최저시급으로 올려서 공제액을 많이 뺀거같은데요? 이거는 회사랑 얘기해보셔야 할꺼같은데

[nowaty]

이거는 퇴직금 원래대로 받으시려면 작성자분도 공제금액 다시 토해내셔야 하는거 아닌지 그런 생각이 드네요

[PINOKIO_O]

이건 보통 비급여수당인 식대 유류비 등을 급여항목에 넣어놔서 그렇게 되는걸로 알고 있어요. 이런 항목이 많으면 세전금액이 같아도 세후 금액에서 차이가 납니다. 근데 그것도 항목이 많지는 않을텐데 100정도를 지급할 수 있는지를 모르겠군요.

[crusian]

"월급이 360만원인데 사장이 4대보험 신고를 기본급 200만+식대 20만 총 220만 급여로 4대보험을 신고해서" 이게 쟁점이네요 근데 회사나 본인 모두 동의한 상태면 둘 다 제재가 들어갈 거 같은데 5인 미만은 사정이 좀 다른가요?

[크으응]

위에 너무 대충 써놨네요... 총정리 해드립니다.

퇴직급여는 세전총 급여액 기준입니다. 그러니까 소득세와 4대보험 신고급여 말고 실제로 글쓴이가 지급받은.. 그 급여명세서 상에 찍혀 있는 그 금액이요 여기에는 실제로 4대보험 기준급여에 포함되지 않는 비과세급여 (식대 월 20만원까지, 자가차량운전보조비 20만원)까지 전부포함입니다.

그러니까 본문 내용에 따르면 360만원 - 이걸 매달 동일하게 받았다면 대충은 360/12개월*재직개월수 하면 몇만원 단위 정도 오차 날 수 있지만 거의 정확하게 나옵니다.

사업주가 퇴직급여를 220만원 기준으로 계산해서 지급한다면 사업주에게 근로자퇴직급여보장법 제8조 "계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급" 이라는 부분을 보여주시고 평균임금은 근로기준법 제2조1항의 6 "그 근로자에게 지급된 임금의 총액" 이라고 표현된 부분을 보여주시면 됩니다.

만약 사업주가 생까고 220을 기준으로 산정한 퇴직급여를 지급한다면 본인이 받은 급여명세서 즉 360만원과 공제금액이 찍혀있는.... 그러니까 본인이 실제로 받은 급여를 증명할 수 있는 자료를 가지고 노동청으로 가세요 무조건 100% 차액을 다 받을 수 있습니다.

실제 받은 급여와 국세청에 원천세 신고와 4대보험 기준소득월액을 축소신고한 부분이 문제될 수 있습니다.
다만 노동청은 국세청이 아니기 때문에 급여를 실제 지급한 내역과 다르게 세무신고를 한 부분을 직접적으로 문제삼지는 않을겁니다.
퇴직급여도 퇴직소득세를 납부해야 하지만 퇴직 시 사업주가 임의로 법정기준 이상의 퇴직급여를 지급한다 해서 문제가 되는 것은 아니라 국세청에서 해당 문제를 인지하지 못할 확률이 높습니다.

그럼에도 불구하고 이 문제를 국세청과 4대보험 공단이 인지하게 된다면 근로자분은 사장이 이렇게 신고하는 것은 전혀 몰랐다 라고 주장하셔야 합니다 실제로 모를 수 있구요 그리고 이렇게 되면 원천세... 즉 소득세, 지방소득세와 산재를 제외한 3대보험 본인부담금은 정산 추징이 들어올겁니다. 월 급여차액이 140만원 정도... 되니까 대충 계산해도 재직기간 1개월에 한 10만원 정도.... 되겠네요 억울해하실 필요는 없습니다 본인이 토해내는 금액 만큼 사업주도 똑같이 토해냅니다.... 아니 고용보험은 사업주부담분이 더 크니까 사업주가 더 많이 토해냅니다.

그러니까 결론은 퇴직급여는 3개월 평균임금(과세 비과세 포함 총급여액 / 신고기준 필요없고 증명할 수 있으면 실제 받은 세전급여 총액 기준임)... 어차피 매월 360이니까 월 평균급여 360/12개월 *재직기간 16개월 하면 대충 480언저리나와야 합니다.

만약에 진짜 만약에 사업주가 220만원 기준으로 원천세 4대보험 처리 다 하고 거기서 나온 실수령액 + 별도로 현금으로 나머지 차액 지급해서 360 금액 맞춰줬다면 현금으로 받은건 본인이 증명해야 합니다. 총급여액이 급여명세서나 통장에 찍힌 금액이나 등등

[OKiScaRiOt]

윗분 잘 정리해 주셨는데 요약하면
1) 급여 : 퇴직전 3개월 지급액
2) 식대 : 3개월 식대
3) 상여 : 퇴직전 12개월간 지급받은 상여로 정기, 비정기 상관없이 총액의 3/12
4) 전년도연차수당 : 퇴직전년도에 잔여연차에 대한 수당의 3/12, 회사에서 미지급했다면 어차피 퇴직하는거 요청해서 수당도 받고 퇴직금에 넣으세요
대략 위 1~4 항목 전부 합산금액 / 퇴직전 3개월 근무일수 X 30 하면 1년 퇴직금입니다.
최종 퇴직금은 1년퇴직금 X 총근무일수 / 365 하면 됩니다.

어렵게 쓴거 같은 데 대략 회사에서 1년간 지급한 돈 전부 합해서 12개월로 나누면 1년 퇴직금이란 얘기에요