[유머] 게임개발 포함 IT쪽 많은 악습의 대표적 원인

[돌고래는 맛있어]

포괄임금제.

이새끼가 진짜로 사라지면 지금 IT쪽 야근의 90퍼는 사라질거임

사라지는 이유도 참 묘한게

연장수당 야근수당 챙겨주는것보단

차라리 개발기간 연장이 오히려 돈이 적게들거라서....

중국처럼 교대근무 개발도 말이안되는건 아닌게

주야 뽑아서하는게 오히려 싼경우도 좀있을거임 ㅋㅋㅋ

[키사라기 류타로]

ㄹㅇ 포괄부터 좀 족쳐줘 진짜...

[Arisael]

포괄 뒤져야 야근안시킴

[이세계 세가사원]

아냐 난 포괄 이제 벗어났는데 야근 자주 해

[이세계 세가사원]

포괄 아니어도 야근하게되는 이유가
포괄이 아님 - 줄 돈이 늘음 - 인력을 줄임 - 늘어난 일감을 더 적은 인력이 대처함 - 야근 순서임

[Arisael]

그래도 돈주잖아

[이세계 세가사원]

연봉이 안오름

야근비만큼 돈 많이 받으니라며 동결

[이세계 세가사원]

그냥 야근은 포괄도 원인인데

야근비 못받는 일부임원이 밑에애들 먼저 집가는꼴 못봐서 + 사람 적게쓰려고 안달나서도 있지라

[돌고래는 맛있어]

포괄안하면 연봉이 잘안오르다보니까 오히려 이직으로 연봉뻥튀기 많이더라

[돌고래는 맛있어]

근데 보통 그런회사들은 이직비율이 장난아니라서 나중가서보면 인력충원으로 인한 비용낭비가 더크더라고...

[RAPIDCAT]

SPK 포괄일건데... 혹시 본사 다니심?

[이세계 세가사원]

회사는 중견 게임개발쪽 다님

닉은 망한 모 게임 주딱이라 달음

[RAPIDCAT]

세가 사원이 아니었군...

[이세계 세가사원]

세가 본사는 인디하던 시절에 행사초청으로 가보긴 함

아직 하네다던 시절에 ㅋㅋㅋ

[Wing-Zero]

IT는 포괄이랑 야근은 아무런 관련 없음
그거 없어진다고 야근 안할까?
9-6중에 게임 서비스 부터 결제 이체 기타 등등 점검중 뜨면 지랄 하는 애들 많아서
그런건 다 새벽 그것도 주말이나 사용자 제일 적음 날 함

[Arisael]

나도 IT고 포괄임
근데 야근수당 주는곳은 야근 뒤지게 안시키더라

[cxyvvliq9y1c8fp2]

포괄임금제에 야근할거 까지 넣어서 걍 한번에 줘라 <- 아마도 원래 의도
야근 비용을 왜 줌? ㅄ인가? <- 현재

[soldier118]

원래의도?
경제 발전을 위해 야근,연장수당 없이 싸게 인력 굴리세요~ 가 진짜 의도 아니였음?

[그라함 에이커]

언제나 정책들은 처음 나올때 의도설명만보면 부작용따윈 없어보임ㅋㅋ

[Tentacle]

ㄴㄴ 야근 비용을 줬으니 군말말고 야근해라. 가 정답. 실제 그런 회사 다님. 사장이 사무실와서 왜 야근수당 다 받아먹고 야근 안 하냐고 지랄함.

[루리웹-2316381169]

정책 입안자들이 이렇게 될지 진짜 몰랐을까.,..?

[곰돌아굴러]

원래는 외근직처럼 근무시간을 정확하게 확정하기 어려운 직무에 적용하라고 만든거임

[루리웹-3196247717]

[12시 성방]

포괄도 엄연히 한계가 있는대 안 지키니

[돌고래는 맛있어]

그거 지키는곳 별로없음.
싸우려면 싸우는데 그러면 노동청으로는 안끝나서...

[루리웹-5106184901]

판사: ㅇㅇ 안 지켜도됨 내가 봐줄게

[benblue]

아침7시 출근해서 밤 10시 퇴근 아니면 밤 새도 같았지.. 참

[쪼아쪼아쪼아]

이게 맞지 포괄이라고 하고 그냥 야근시키는거지

[onlyNEETthing]

난 건설업인데도 포괄임 ㅋㅋㅋ

[onlyNEETthing]

사실 법원까지 가면 어지간하면 다 포괄임금 무효화 가능한데
그렇게 법원까지 가고 싶은 사람이 어딨음
나라에서 알아서 때려잡아야지...

[cxyvvliq9y1c8fp2]

소송거는 순간 직장에서 짤리고 몇년이나 소송 질질끌리면서 포괄임금 무효화 시키면 노동자한테 남는게 뭘까.

[나우랑]

보통 은퇴 직전에 하거나 해당 업계 떠날때 하신다고 하더군요. 남는거요? 돈이요. 이야기듣긴엔 3~4천은 그냥 나온다고하더군요

[루리웹-2698393171]

포괄임금제
감단직
이 두 개는 없애야 된다고 생각함
이거 두 개 악용하는 미친 회사들 한둘이 아님

[나우랑]

엄밀히 이야기해서는 없앨순 없음...필요한 업계들이 좀 있어서...(의료및소방)

[웅히히]

놀라운점 포괄임금제의 취지는

하나 하나 따져서 주기힘든 1시간미만 야근들 무료야근으로 퉁치지말고

아예 연봉줄때 자잘한 야근수당들 포함해서 한꺼번에 줘라 인데

언제부턴가 그냥 무료야근 자유이용권이 되어버림ㅋㅋ

[루다시아]

슬금슬금 폐지한다는 거 같은데

[현실복귀불가]

사업자들 징징거리는거 다 들어주는 노동부도 ㅄ같아

[THE·O]

수당 다 챙겨주는 회사는 비용절감 해야하니까
야근 많이하면 능력 없다면서 고과가 까이는 역전현상이 발생함 ㅋㅋㅋ
중간관리직 애들도 팀 평균 야근시간 줄이려고 노력하고

[나우랑]

저거 그냥 불법임 포괄임금제를 게임업계가 쓰는거 자체가 불법임....출퇴근기록 다 가지고 신고하면 야근비 다 받을수있음

[루리웹-3196247717]

ㄹㅇ?!

[오리너구리]

말 그대로 '야근비가 월급에 포함됨'을 의미하는거지 '야근비 없음'이 아니라서 근무시간 계산했을때 최저임금에 안 맞으면 돈 더 줘야하는걸로 알고 있음

[onlyNEETthing]

경호원이나 개인기사처럼 아주 한정적인 직종에만 예외로써 허용하는거라
일반 직장인한테 포괄로 계약서 쓰는건 싹다 불법임

[나우랑]

정확히는 몇몇업계외에서 해당 임금제 쓰는거 자체가 불법입니다. 저 임금제 사용하는 업계가 있어요. 특히 의료나 소방 같이 퇴근시간을 딱 정할수없는 업무에서 야근수당을 주기위함 것이에요

[onlyNEETthing]

ㄴㄴ 그런 수준의 얘기가 아님
일잔 직장인이랑 포괄로 계약맺는거 자체가 이미 불법임

[돌고래는 맛있어]

ㅇㅇ 가능한데... 업계떠날거 아니면 소문다나서 무리

[나우랑]

ㅇㅇ 그래서 위에서 이야기한것처럼 은퇴직전이나 업계 떠나려고 할때 하더군요.

[전체주의자-8606656365]

그래서 근무시간을 계약서상 52시간으로 잡아놓고 계약서는 그리 쓴 다음
실제 근무는 40시갼에 야근 12시간 까지는 합법소리 하는 경우가 있음

[용사 로토]

포괄이 없으면 사라질 것 같지? 안 사라짐
대신 초과 근무는 줄어듬
문제는 악용하는 새끼들이 종종 있음
근무 시간에 놀다가 야근하면서 야근 수당 받는다던가...

[삐약삐얅]

그런놈들은 때려잡긴 해야함

[@_@!]

그정도는 허수지
포괄해도 그런애들은 있음

[자캐망가제작회]

대기업쪽 포괄임금제 폐지하지않음?

[자캐망가제작회]

It쪽 자리비움 감지가 그거 영향이라 들었는디

[웅히히]

이름대면 아는 몇몇기업만이라

[루리웹-4688145470]

포괄 없는 게임회사 넥슨 엔씨 말곤 생각도 안난다 ㅋㅋ

[BeEye]

넷마블 펄어비스 컴투스 등등 몇몇 회사들 있긴함

[루리웹-5233457165]

포괄임금제랑 크런치가 사라져야 사람답게 살 수 있을텐데...

[웅히히]

포괄은 문제가 맞는데 크런치는 걍 어쩔수가 없음 ㅋㅋ ㅠ

[돌고래는 맛있어]

크런치는 해결방법없다고봄 ㅋㅋㅋ 이건 하는사람들도 이해하는거라..

[루리웹-5233457165]

PM들이 일정짤 때 크런치를 당연하다는듯 일정에 넣어서 짜니 문제가 되는 거임.
일정 맞추려 어쩔 수 없이 야근하는게 아니라 처음부터 크런치를 일정에 넣어 타이트하게 짜내니까 야근과 철야가 강제될 수 밖에 없음.

[돌고래는 맛있어]

인정한다 진짜로

개발기간 6달 달라고하면 3달주고
막상 한달쯤지나면 한달안으로 끝내라는 소리함

[이세계 세가사원]

이건 문제긴해 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[이세계 세가사원]

신규 서비스 프로토타입 시연했는데

2주 뒤에 라이브 넣어 들었을 때 어이가 없어서 ㅋㅋㅋㅋ

[웅히히]

그건 그냥 PM이 병‘신인거니까

[루리웹-5233457165]

예전에 다닌 회사에 대기업 출신 이사랑 팀장이 3개월 시장조사/6개월 개발/3개월 테스트+마케팅으로 일정짜놓고 정작 개발이 늘어지는데 출시일 변경은 못해서 3개월 시장조사/9개월 개발+3개월 마케팅+3개월 테스트로 굴러가다보니 후반엔 철야로 개발하다 게임쇼 나가 홍보하고 다시 출근해서 새벽까지 테스트 굴리는 미친 스케쥴이 되었음.

[루리웹-5233457165]

다른 회사 IP 사와서 게임 만드는데 상대방이 개발 도중에 2주마다 "완성된" 빌드를 가져와서 검수받으라는 말도 안 되는 주장을 하는데 그걸 위에서 커트 안하고 덥석 받은 덕분에 개발 도중에 검수받을 버전을 별도로 제작해야하는 삽질을 함.
결국 실무자들이 배째라고 드러눕고 나서야 그 짓을 석달만에 끝내게 되었음.

[철인쿠마]

진심 이런 애들은 진심 총살당해도 싸다고 생각함 ㅋㅋㅋㅋ

[김다미😛]

요즘 그래도 이름있는 기업들은 포괄아닌곳 많음

근데 야근함. 크런치함

왜냐면 내가 하거든

[파닥참치]

야근 수당 달달하잔아요 ㅋㅋㅋㅋ

[나우랑]

가장 최악은...주근무시간 초과해서 야근해야해서 퇴근 찍고 일하라는거....

[밀 우]

이름있는 기업이면 다 포괄이 아니어야지 ㅋㅋ 네임드 기업도 포괄있는게 문제임. 당장 카카오페이도 몇년전까지 포괄이였고 당근인가 쿠팡인가..? 암튼 여기도 포괄이고

[파닥참치]

비포괄에서 포괄하는 회사 이직하려면 진짜 최소 계약연봉 천만원 올려줘야 마음이 조금 생길정도에요

[센트리건 선배]

포괄임금제라고 하는거부터가 문제임
인간 자유이용권이라고 이름부터 바꿔야지

[루리웹-8329133273]

애초에 IT쪽의 문제가 마냥 오래 앉아있는다고 일이 진행되고 효율이 나는 분야가 아님. ㅋㅋㅋ

[킹랩터연합]

포괄 안하면
야근 왜케 많이 하냐고 쪼는 경영진을 볼 수 있음.
ㅋㅋㅋㅋㅋ

[Gold Standard]

웃긴게 몇몇 사업장은 포괄임금제랍시고 주 52시간 넘겨서까지 일을 시킴 ㅋㅋ

[카객끼]

원래 포괄 없었는데
X같은 놈들이 포괄 도입하더니 원래 연봉에서 기본급 줄이고 그만큼 포괄로 돌려놓음
퇴직금 장난질 친거 맞지?

[Cva]

우리회사도 그렇고 얘기들어보면 대체로 대통령 바뀌면서 상장사 기준으로는 인사팀에서 여러가지로 시뮬레이션하면서 준비중이긴 함 지금
포괄도 포괄인데 4.5일제 얘기도 나오고있고 AI, 실적악화 등등 여러문제로 좀 복합적임
각 부서장에게 가급적 40시간 준수시키고 40시간 초과 시에는 전부 품의서로 관리되게끔 하라고 오더 내려오는데
부서장별로 안지키는 곳들이 있어서 부서원들 뒤에서 말도 많이 나오고있고... 인사팀에서 계속 주의주는 중

[Raelive]

졸라 만악의 근원이지... ㅅㅂ

[루리웹-1193699082]

아직 ‘너 아니어도 올 사람 많아’ 모드여서 안바꿀듯

[루리웹-4688145470]

사업쪽은 정해진 외부일정도 많아서 방법이 없음
개발자들은 늘 10일이면 만들어요 해놓고 15일 걸리는 케이스도 많고 그렇다고 이게 마냥 개발자 잘못도 아닌거라
전세계에서 일정 딱맞춰서 크런치 없이 뭘 내는거? 진짜 희귀 케이스임

[루리웹-4688145470]

버그없이 클린하게 한번에 개발 끝나면 모르겠는데 개발 안해본 사람조차 그게 가능하냐고 묻는 판에 일정 딱맞추기? ㅋㅋ 어림도 없지

버그가 나면 일정 관리자 입장에선 언제까지 수정 가능한지를 알아야 내외부로 대응을 하는데 대다수 개발자들은 잘 모르겠는데요부터 나옴

[루리웹-4688145470]

이거 크런치 이야기인데 포괄 글에다 써버렸네 아이고

[너덜너덜오둥이]

진짜 포괄자체를 없애야됨

[루리웹-234852193475]

포괄임금이 해결이 안되는 이유가, 기득권층 즉 고용주쪽이 언론들을 꽉 잡고 있어서 여론이 쉽게 안움직여서 그럼.

거의 실효성이 없다고 생각되는 4.5일 근무도, 나라 망한다면서 호도하는데, 그것보다 더 큰 임팩트가 있는 포괄임금 얘기 꺼내면 온 언론에서 집중포화 할 것임.

[건전할수도있는닉네임]

근데 약간 회의적인건 포괄 없앤다고 야근 안시킬지 의문
어디처럼 퇴근 찍고 그다음 일시킬 가능성이 높을듯

[828]

포괄, 5인 사업장.

[알리알리]

69시간도 포괄 폐지랑같이들고왔으면 분위기는달랐을수도잇지 물론 포괄하면서 69시간쓰고 싶었던게 경영계니즈였겠지만

[llillliill]

우리회사는 비포괄인데 아침 8시에 와도 사람들이 절반은 앉아있음

[유게이Ai]

포괄 시간오버면 원래 그거 줘야던다던데 다들 안주지않나

[루리웹-0023133313]

아마 주4일제, 임금 인상 다 해줘도 포괄임금제는 포기 못할걸?
사실 상 직원 자유이용권이라, 거기서 얻는 이득이 어마어마함.
근로자들에게 최대 적폐가 저거임.

[7sakii]

야근 안하는 기업일수록 포괄이 이득인 구조라 좀 이상하긴해

[스카폐이스]

5시 칼퇴근 주말 토/일 출근 없는 내 입장에서는 포괄임금제가 달달함

[푸른바다]

야근 비용 부담으로 야근이 줄어들 수는 있어도 없앨 수는 없음. 야근 발생을 줄이는 업무 일정 배분 등이 중요한데.. 보통 포괄제가 폐지 되도 크런치시키는 업무 일정이 있는 한 야근이 사라지지 않았음.
그리고 극단적으로 국가에서 야근을 강제적으로 못 하게 하면 업체는 손해를 보기 싫으니 주간 근무 시간의 휴게 시간 체크, 업무 성과 및 순도를 검증 등으로 노동자를 압박할 거라... 조삼모사가 될 수 있다고 봄.

이건 제도의 개선과 사회 풍토 등의 다각면으로 업무 체질이 바뀌어야 하는 거라 쉽지 않은 문제라고 생각함. 쉬운 문제였음 벌써 해결됐겠지..ㅎㅎㅎ

[진리브]

구디쪽 진짜 헬 벤처들은 연봉에 퇴직금 포함으로 주던 곳도 있었음
연봉 13나누기 이런거

근데 그마저도 체불당했던 기억이..ㅋㅋ

[최소는영어로민이라고해]

좃소 야근 체크자체를안해서
서비스잔업 하는것도 어캐 제도마련해죠...

[바실라카]

넷마블 다닐때 목표 근로 채우면 칼같이 무급 휴가쓰고 집에서 쉬라던..
팀바팀이긴 한데 야근 하려면 최소 파트장 승인 없으면 +30분이 한계

[gddvip]

하는 사람만 하게 되는 것도 심각한 문화임.
사용자만이 노동자의 적은 아니라고

[젯데로데]

포괄임금제 통과시킨 정치벌레랑 법룡인 새끼들은 연좌제로 위로 삼대 아래로 삼대가 지옥 맨밑바닥 인간지네에 꼬매져있을거야.
포괄임금제 만든새끼 아가리에 만든새끼 만든년 똥구녕 꼬매고 만든새끼가 만든 새끼 아가리에 만든새끼 똥구녕 꼬매고 삼시세끼 프룬 쥬스랑 노로바이러스 걸린 굴만 쳐멕이고있을듯

[루리웹-0612273295]

주 40시간을 52시간으로 퉁쳐서 하는데 사실 주 52시간 하는 경우가 없어서 뭐 난 좋음 40시간으로 바뀌면 월급도 1/5가 줄어들어서 싫지

[루리맛]

보통 포괄임금제하는 곳은 한달에 몇시간 야근하는걸로 가정하고 그만큼의 수당을 계산해서 월급을 준다.
그래서 포괄임금제하다가 폐기하면 야근을 하지 않으면 실제로 월급이 줄어드는 경우가 많다.
기존 정도 연봉을 유지하려면 오히려 꼭 야간을 해야하기도 해서 참 애매하다.

[인생은그런거_]

일반 직장에도 적용하는게 진짜 악질임.