[유머] 유망했던 회사가 좇소가 되고 망해가는 과정.jpg

[인간이밉다]

수많은 회사들은 오늘도 좇소가 되어 망해가고 있다.

[료이키 텐카이]

집게사장이 망하는 과정.

[한판의여유]

스폰지밥이 사라지면 망하는 집게리아

[nana111]

사실 징징이가 스폰지밥 만큼 요리를 못할뿐 평소에는 현상유지정도는 가능해서 글세다.

[사일럭스]

스폰지밥이 월급을 거의 호구수준으로 받아가서 징징이한테만 맡기면 집게사장입장에서 손해긴함. 실제로 전 집게리아 주방장은 집게리아관두고 돈더주는 대형 식당에서 잘나가고 있는등 집게사장입장에서는 스펀지밥이 복덩이긴해(스펀지밥은 게살버거말고는 아무요리도 못하기때문에 어차피 상부상조인관계고)

[nana111]

애초 스폰지밥을 뽑기전까지 대체를 누가했을까를 생각하면 답이 나오지. 물론 언제까지나 징징이의 요리실력은 일력뽑기전까지 땜빵실력이긴함.

[nana111]

그래서 작중에 집게사장이 직원에 대한 태도를 보면 알수있는데 스폰지밥은 월급을 적게줘도되는 호구 겸 본인 양자식 취급이라면 징징이는 위치상 2번째로 입사한 직원으로 좀더 높게 취급함.

[조조의기묘한모험]

차는 제네시스 G80~

[미소녀TS기원1일차]

저래도 사장 차는 매년 바뀌겠지

[異邦人]

제네시스는 그나마 검소한거고, 보통은 독삼사부터 시작ㅋ

[루리웹-0261028672]

많은 회사들이 이걸 못 깨달음

[루리웹-9133445970]

ㅈㅅ가 잘나갈때 윗대가리들은 자기들의 경영능력이 좋고 전략을 잘 세웠고 사람을 잘 써서 성공한거라고 생각하거든.. 그렇게 탁월한 경영능력을 가졌기 때문에 밑의 사람이 바뀌어도 회사는 잘 될거라고 생각하면서 인재에 대한 리스펙트가 없어짐

[돛새치 800g15500원]

이건 경기불황을 포함한 여러 이유가 복합적으로 작용해 어쩔수없이 악영향을 받으면서 일어난 일시적 손해(=잘 모르겠다라는 말을 언론에 할 때 쓰는 표현)지만 성과급은 건방진 무노동추가급여이자 기업발전을 저해하는 불필요한 현금제공이라 그럼

[루리웹-0261028672]

퇴사한 곳에서 연봉 협상에서 제시했던 액수 맞춰줄테니까 다시 오라고 하면 기가참

옮긴 곳에서 연봉 받는 부르면 사람을 무슨 돈에 귀신 씌인 사람 취급을하고

[루리웹-8717206684]

정작 망했을떄는 그놈의 잘나신 분들의 능력이 사라짐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-8717206684]

올려준단것도 가보면 다시 말바꿈 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[라이덴빌런]

?? 왜 더 많은 비용을 지출함?
전보다 더 고급화된 정보를 학습한 신규 대졸자들이 신입으로 매년마다 들어오는데?!

[루리웹-9133445970]

무슨 몇만대군끼리 싸울 때는 병사보다 장군의 능력이 중요한 거 맞는데, 수십 수백명의 직원과 함께 싸우는 세계에서는 직원들의 능력이 굉장히 중요해진다는 걸 모르는거지 ㅋㅋ

[루리웹-8717206684]

그래놓고선 뽑고나면 현장에선 다 쓸모없는 페급이라며 내려치고 깍아내림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-8272907253]

그 신규들이 기존 s급만큼 못하는데 개소리지
업계마다 워낙 천차만별이고 실무능력은 학벌로 내려주는 것도 아니다

[전체주의자-8606656365]

요즘은 Ai가 대체하지. S급은 많이부르고 Bc급은 자르고.

[라이덴빌런]

그래놓고선 뽑고나면 현장에선 다 쓸모없는 페급이라며 내려치고 깍아내림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[라이덴빌런]

그 신규들이 기존 s급만큼 못하는데 개소리지 업계마다 워낙 천차만별이고 실무능력은 학벌로 내려주는 것도 아니다

[슈테판츠바이크]

맞아. 메타인지가 되는 리더는 정말 귀한법이지...

[코스모스창고]

당연히 못깨닫지..
글은 장황하게 써놨지만,
실제로 이런 길을 걸으면서 망해가는 회사는 진짜로 극소수임...
그것도 대기업을 기준으로하면 진짜로 극극소수임..

실제로 기업은 대부분 시장변화를 놓쳐서 망하는데,
그런 상황에서는 실제일하는 사원이 s고 a고 필요없이, 경영진의 판단하나로 걍 망하니까...

[Dokey]

이게 기존 직원보다 신입이 더 많이 받아서 나가는 경우도 있고 이직해 온 사람이 직급이 낮은데도 월급이 많은 경우를 봐서 기존 직원들 월급을 제대로 안 주면 다들 나가죠

[사하희]

와 딱 지금 일하는 회사네 ㅋㅋ
초반에는 맘이 맞는 개발자들 6명이서 개 같이 굴러서 사업 커지고 부서도 커졌는데 대우 안해줘서 반 이상 나감
돈 써서 사람들 잡아야 한다는 말 안 듣고 일할 사람 얼마든지 있다는 식으로 생각하더니 결국 그 전처럼 일 하는 사람 여태 못 찾고 결국 올해 그 부장도 그간 터진 문제들 책임지고 갈려 나감 ㅋㅋ

[후지미 요스케군]

내가 얼마전까지 다닌곳이 딱 저루트 타는중임 ㅌㅋㅋㅋㅋ

[후지미 요스케군]

떡값도 오만원 줬다더라 ㅋㅋㅋㅋ

[THVU]

줄놈은 주는게 핵심임.
심플하네.

[치카치카치코치코]

인건비를 과하게 아끼려고 들면 나중에 스노우볼이 크게 구르긴 하더라

자본주의 사회에선 인건비도 필요할 때는 과감하게 써야하는 게 맞는듯...

[THVU]

연봉자들이 말하는 130프로는 몰라도
최대한 130프로에 맞춰서 주는게 맞는듯.
120을 주더라도, 뭔가 콩고물을 주던가.

[OWHHD]

LG가 마지막 단계에 도달했고 삼성이 열심히 달려가는 중

[료이키 텐카이]

폰 사업에서 너무 많이 날려먹은게 클려나... 20년 전에는 반도체 없어도 폰으로 돈 잘벌고 살수있다고했었는데 스마트폰한테 도태당하고

[놀란양겨자]

삼성이 모바일 쪽은 경쟁자가 별로 없다보니 성과급 후려쳐도 직원들이 별 말 못한다 쳐도, 반도체쪽은 하이닉스라는 경쟁자가 대놓고 성과급을 뿌려대고 있는데도 삼성반도체는 어떻게든 성과급을 하이닉스때문에 마지못해 준다는 티를 팍팍 내면서 후려쳐대니 일 좀 한다 싶은 인력들이 죄다 탈주해버렸지 ㅋㅋㅋ

[경기도평택사는이준영]

개인적으로 연봉보다 연차 사용에 야박하면 바로 거름. 뭐 어차피 동의어이긴 하지만 ㅋㅋ

[루리웹-6306991652]

ㄹㅇ s급 a급 나가면 아예 작업자체가 안되는곳이 많음 ㅋㅋ

[hy・droly・sis]

성장하는게 목적이 아니라
결정권자가 가오잡고 만족하는게 목적이라면 저렇게 행동하는게 맞다네요

[루리웹-4529987988]

이거 완전 ㅋㅋㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[루리웹-8717206684]

저래도 정신 못차림

[치카치카치코치코]

정신 차리기라도 하면 A급 회사임 ㅁㅋㅋㅋㅋ

[sonar]

손절은 빠르게.

[rollrooll]

일잘하는 애들이 젤 먼저 탈주한다고들 하는데 의외로 탈주 제일먼저 그리고 잘 하는 애들은
일 잘하고 못하고가 아니라 업무강도가 중간쯤 되는 애들이더라
진짜 일 잘하는 애들은 업무 과중으로 이미 좇터지고 있어서 맨날 좇같은 회사 때려친다 하면서도 커피마실시간도 없이 개같이 구르고 퇴근도 9시 10시 이렇게 하니까 평일은 집가서 잠자면 끝이고 주말은 자고 인나면 광삭이라 면접은 커녕 걍 이력서 쓸 시간과 여력이 없어서 한동안은 계속 다님...,.
그러다 그만두는데 보통 하다하다 좇같아서 건겅이 터지거나 멘탈이 터지거나 해서 사직서 박기로 그만둠... 그리고 회사에선 걔 없음 좇되는거 아니까 좇소무브치다가 병가나 휴직해줄테니 쉬고 오라고 회유하드라

[루리웹-8272907253]

일 잘하는 사람들이 일 못하믄 사람이 되게 만듬
일 잘하네? 더해, 더해하고 일 던져줌
일 잘하는 사람은 능력으로 버티다 체력이 안되면서 일을 점점 못하기 시작하고 그런 와중에 팀은 와해되어서 나락을 감.
막바지가 되면 s급 인재는 번아웃 와서 일 못하고 a,b급중 눈치 빠른 인간은 이직 때림ㅋㅋㅋ

[lean28]

ㄹㅇ진짜 초s 급 들은 책임감이 있어서 자기밑에 애들 부담을 어떻게든 덜려고 하다보니 못나가지...
그러다 회사 터지면 년단위로 번아웃 먹고 병원다니더라...

[루리웹-9425428406]

성과급 미지급정도로 시작했으나 가면 갈수록 ㅈ소로 가는 길이
되어버리는..

[케모나]

혁신병 보고 있으면 속터짐
홈런 하나만 터지면 다 끝난다는듯이 집착하는데
객관적으로 현실은 홈런은 커녕 공을 배트에 맞출 기본기도 없고 주자도 하나도 없는 상태임
그 상황에서 진짜로 홈런 터져도 대 역전극은 불가능한 상황 ㅋㅋㅋ

[라이덴빌런]

?? : 아 업무공백 아니라구욧!

내 성과금 더 얻기 위한 파업이라고욧 지금 사축편드는거임!? 민주주의 망했네~

[뀨뀨~]

이런 글 쓰는건 a급.s급이 아님. 그들은 이런거 관심없음.. 실제 회사가 아쉬운 하급들이 이런식으로 비난이나 하고 자기 합리화함. 회사가 아쉬워하는 사람이 되어야지, 회사를 아쉬워하는 사람이 되면 안됨.

[달팽이찜]

비난이 아니라 팩트같은디

[robotar]

에혀 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[프랭클린D.루즈벨트]

와 저도 ㅇㅅㅇ 크리에이터님 팬이에요!!!!!

[로봇왕위잉치킹]

본문의 적절한 예시

[은까냥]

회사가 아쉬워하는 인재를 놓치는 타이밍을 말하고 있는데 뭔 전혀 다른 이상한 소릴 하고 있음
그리고 똑똑한데 남는 애들은 그만큼 돌아오는 보상을 원하는 부류 아니면 다 이직 테크야
회사의 바뀐 분위기, 제도로 아쉬워하면서 떠나는 자발적 이직하는 특출난 분들은 링크드인에서만 봐도 엄청 많음

[페니로열티]

내가 직장생활 12년 하면서 이직만 4번 하고 다시는 회사생활 안한다고 프리랜서 시작한지 좀 있으면 만 4년인데 저런 회사 존나 흔함 ㅋㅋㅋ
대부분이 저렇다고 보면 됨
마지막 다녔던 직장도 늦게 시작해서 규모 제법 키웠는데 딱 저 시나리오대로 가고 있음

[배곯앗다]

그리고 사장은 유유히 지 돈만 챙기고 정리한다.
저런 회사에서 사장이 자기 배 안 불렸을리 만무하다.
최종적으로 회사가 돈이 없는 거지 사장이 돈 없는게 아니기 때문...

[robotar]

우리회사.
1. 매출 계속 상승중.
2. 매출만 보고 존나게 달려와서 내부 시스템 제대로 되는게 없음. 중견이랍시고 뭐 구축은 해놨는데 그래봤자지 ㅋㅋ
3. 사장이 뭔 생각인지 기존 외부에서 한명 데려옴. 그 인간을 부사장까지 올림. 기존 부사장은 정년퇴임. - 시켜버린건지, 한건지는 아직도 의문.
4. 부사장. 매출이 계속 상승하는 와중에 무슨 생각인지 긴축경영을 하겠다고 선언. 임원들 사무실에 긴축경영 딱 4글자 멋들어지게 적어서 액자에 걸어놓음.
5. 긴축경영 한답시고 품질 영업 생산... 갖가지 예산 삭감. 그나마 다행인건 개발은 건들지 않았다는 점일까.
6. 사무직군들 연봉동결. 현장직군들은 시급제니 동결 시켰다간 정말 다 나갈거라 올림. 꼴에 평가제도 도입해놔서 A B C... 이런식으로 평가하는데. 생산직 사람들 이야기 들어보니 A랑 B가 연봉상승이 10원 차이남ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
7. 연초에 외부 유명 기업이랑 계약건이 있었는데. 연봉 크게 올려서 사기 올려도 모자랄판에 연봉동결이라는 말도 안되는 행보. 어떻게 계약은 따냄. 보너스 그딴거 없음. 모르지? 임원들은 받아 처먹었을지.
8. 여름 휴가비 100% 주던걸 50% 자름.
9. 올해 연봉 상승도 동결시킨다는 소문이 도는 중. 내엔 초초초긴축경영한다고 떠듬.
10. 저 부사장이 가져온 사업은 다 말아먹음. 그 중 큰게 외부 업체에서 구입한 물품 택갈이해서 내보내는 것. 이딴걸 중견기업 부사장이 사업이랍시고 가져옴. 이걸 진행하려 했다는 점에서 사장도 졷ㅂㅅ이라는 걸 알수있음.
11. 부사장이 한 건전부 망함. 회사 매출 타격. 그 와중에 사장은 적자만 나는 다른 사업장에 몇백억 투자해서 이익 깎임. 그 업장 돈 안되서 우리 사업부에서 틀어막아주고 있는 중이었음.

12. 회사 초창기부터 함께하던 관리팀장 이번에 퇴사함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[슈테판츠바이크]

와...나랑 같은 회사 아님?ㅋㅋㅋㅋㅋ

[주유소 거꾸리]

ㅋㅋ 전 직장이랑 똑같네
40대 ceo 앉혀놓으니까 자기보다 나이 많은 직원들 다 날려버리던...
에이스 작업자들 다 타사로 넘어가서

[루리웹-8717206684]

직원들 막대하려고 기본 작업중이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[비만고양이DX]

태평양같이 배포가 큰 기업에 다니셨나보네요

[애멘탈크래커]

국가직 공무원들이 딱 이 상황 전까지임.
역대 최초로 3.8퍼센트 인상했다는데 그래봤자 사기업에 비하면 새발의 피임 ㅋㅋㅋㅋ
그 이상의 지출? 국가예산에서 인건비가 제일 먼저 통제된다. 택도 없지.

[멜트타운]

좃소의 특징.

안나가고 버티면 대리인 내가 어느새 과장의 자리에 앉아서 대리 두 세명의 일을 하고 있다.

[붕짜자붕짜]

보통 회사는 아쉬워하지 않아. 본글도 댓글도 회사를 의인화 시키는 오류에 빠져있어

[철풍]

망한회사는 보통회사가 아니니까

[starseek]

경영진 혹은 사장을 말하는 거잖아..

[P.O]

저렇게 돼서 결국 임원진과 사장놈이 죽으면 상관이 없는데, 그것들은 고혈 빨고 어떻게든 살아나가서 얼마 안 있다 새 사업 한다고 다시 시작하면 결국 문제가 없어지지 않는 거지...

[봄이 왔다🩷]

왜 윗대가리들이 위기를 못느끼냐면 부자는 망해도 3년은 먹고 산다는 말이 괜히 있는게 아니거든 ㅋㅋㅋ
회사가 저리 쓰러져가도 공장 부지 팔고 이거저거 정리하면 윗대가리들은 일단 재기할 기회가 생김
리스크는 커리어 꼬이고 나이 들어찬 제일 아랫 것들이 지는거고

[Stack Overflow]

여러 ㅈ소를 옮겨가면서 ㅈ같은 점을 수없이 봐왔지만 사람들이 나간다고해서 망하지는 않음ㅋㅋㅋㅋ

[철풍]

폐업률기사는 정치선동을위한 조작이었나?

[IF-Road]

진짜 망한걸 눈으로 본적있어서 사바사임

[페니로열티]

폐업까지 가야 망한게 아니니까 화려하게 고점 찍고 직원들 다 나가도 회사는 어찌어찌 굴러는 감
내가 다녔던 회사가 같은 매출액에도 순이익과 적자가 갈렸던거 보면 ㅋㅋㅋ

[살만하냐?]

근데 탈주각도 30대 초중반 젊으면서 유능하면 가능하지

자기 나이가 40대가 넘어가는 순간 능력이 어중간하면 이직 시장에서 찬밥 대우 이지 않나.

40대면 구직 시장에서도 이미 아웃이고

[루리웹-7258089167]

한쪽말만 들으면 안됨

[루리웹-2573585529]

지금 우리회사같은데..난 저기서 말하는 b급같은인간이라 걱정이다..ㅎㅎ

[쿠마밥]

저기 맨마지막에 조금 빠짐

- 인수기업은 동종업계도아닌 관련분야를 ㅈ도 모르는 사모펀드가 인수한다

- 사모펀드가 재정 정상화명분으로 마구 해고하고 핵심팀들 그냥 해체시켜버린다

-그리고 남은거래처 쫙 짜먹은다음 처분 준비한다.

-ㅈ소만도 못한 뼈다귀만 남은 회사가된다..

대략 사모펀트가 인수한 기업들 이렇게 사라짐..

[전신넬름넬름]

좀 큰 회사는 ㅈㅅ가 되서 망해가는거지만 이미 수없이많은 ㅈㅅ들이 첨부터 이꼬라지로 돌리다가 망해없어짐

[starseek]

말라죽는다더라. 지금 우리나라처럼.

[일발장전]

그 길을 가고있는 회사

[리무리스]

울 회사는 심져 유명하지도 않은데.. 울 회사 이야기인줄. 다른건 성과 인정 안해준다고 나가는게 아니라, 회사에서 운영 비용합리화 같은 개소리 하면서 직원들 짜르면서 직원들 줄고, 저기 나온대로 다른 일까지 강제로 하라고 명령 받아서 보지 못하는 음영지역이 많이 생겨서 사고가 늘어나는.. 딱 이단계임

[인티제]

탈출은 지능순인데 쉽지않음
따르는 사원들 챙겨줄려고 버텼는데 후회함
그냥 속좋은사람으로 남았을뿐임