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작업효율이 좋아지면 여가시간이 많아지는게 아니라 고용을 줄이네...
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나름 중산층 이상 계층이 우루루 짤리니 참...
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기업은 이윤을 쫓는 집단이기 때문에 정부나 별도 기관이 터치 안하면 효율만 쫓는 구조로 갈수 밖에 없음. 물론 매출/이익이 AI를 통해서 압도적으로 늘어나면 모르겠는데, 현실적으로 그것도 쉽지 않고..개인적으로 AI가 대중화 된다고 한들 그게 절대 다수에게 행복할까? 라는 질문에는 의문만 든다.
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저래놓고 경제가 안 돌아가니 부자 감세 해주고 최저임금 깎아달라고 하는구나 ㅅㅂ
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할거면 빨리 논의하고 교체를 빠르게 해야하는데 너무 미적지근함
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저래놓고 경제가 안 돌아가니 부자 감세 해주고 최저임금 깎아달라고 하는구나 ㅅㅂ
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할거면 빨리 논의하고 교체를 빠르게 해야하는데 너무 미적지근함
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작업효율이 좋아지면 여가시간이 많아지는게 아니라 고용을 줄이네...
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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주 2일이라... 상상도 못한 삶이지만 돈이 있다는 가정하에 여유로운 삶이 되겠구만 | 25.06.19 19:56 | | |
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기업은 이윤을 쫓는 집단이기 때문에 정부나 별도 기관이 터치 안하면 효율만 쫓는 구조로 갈수 밖에 없음. 물론 매출/이익이 AI를 통해서 압도적으로 늘어나면 모르겠는데, 현실적으로 그것도 쉽지 않고..개인적으로 AI가 대중화 된다고 한들 그게 절대 다수에게 행복할까? 라는 질문에는 의문만 든다.
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그래서 정부도 그렇고 노동계도 이와 관련해서 합리적인 협상을 해야 하는데 현실은 많이 다르죠? 안그래도 자동화율이 높다는 현대 같은 대기업이 보스턴 다이나믹스를 인수한 이유는 뭐 뻔한거죠. 요즘엔 생산공정에 투입해 보고 있다고 하죠? 현실을 직시하고 적정선을 두고 사회가 합의하지 못한다면 은퇴가 많이 남지 않은 지금 세대는 괜찮겠지만 향후 사회에 진출해야 할 청년세대는 정말 힘들겁니다. | 25.06.21 09:06 | | |
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연봉 3천인 직원 10명을 두고 있으면 대충해도 자기 인건비 제외 기본 연 3억이 인건비로 나감. 거기에 사무실 임대료 라던가 각종 세금까지 하면 어마어마한 돈이 나가죠. 여기서 현실적으로 비용 절감을 노린다면 뭐가 가장 합리적이겠나요? 매출은 왠만해선 뻔한거고 세금을 눈에 띄게 줄일 수도 없는거고 임대료도 인건비 보다는 비싸겠지만 세네명 인건비와 비슷한 임대료를 더 낮춘다고 사무실을 옮기면 당장 직원들이 나간다고 하니 쉽지도 않음. 그 상황에서 업무 상당 부분을 메울수 있는 AI가 도입된다? 뻔한거죠. 거의 대부분의 기업에서 그나마 쉽기도 하지만 현실적으로도 줄일만한게 인건비 뿐인거죠. | 25.06.21 09:00 | | |