‘게임업계 과로사’ 산재 인정…IT업계 ‘크런치모드’에 경종
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진짜 근로 시간 위반은 위반한 시간의 총합만큼 영업 정지 처분 때리는걸로 엄격하게 노동법이 바껴야함. 아니면 벌금이라도 몇억씩 때리고 걸린 횟수마다 가중 처벌하던가.
(IP보기클릭)175.223.***.***
노동법 위빈하면 회사가 뿌리채 뽑히거나 사장 회장 임원진들이 교도소 가게 만들어야 다시는 이런짓 못하죠
(IP보기클릭)160.13.***.***
포괄임금제 안없애면 과로사가 반복해서 일어날 수 밖에 없음.
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진짜 근로 시간 위반은 위반한 시간의 총합만큼 영업 정지 처분 때리는걸로 엄격하게 노동법이 바껴야함. 아니면 벌금이라도 몇억씩 때리고 걸린 횟수마다 가중 처벌하던가.
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몇억 때려봐야 간에 기별도 안 감. 지난년도 총 매출에 %로 때려야지. | 17.08.03 23:50 | | |
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노동법 위빈하면 회사가 뿌리채 뽑히거나 사장 회장 임원진들이 교도소 가게 만들어야 다시는 이런짓 못하죠
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포괄임금제 안없애면 과로사가 반복해서 일어날 수 밖에 없음.