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걍 천천히 가야할것같은데 한달에 한번 정도로 ....
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포괄때문에 4.5일 준수 여부가 사실 애매하죠.
(IP보기클릭)211.180.***.***
매출에 변화가 없다면 월급은 동일하게 줘야 하는거 아닌가? 사장들은 매출이 아닌 시급으로 생각하려나.
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걍 천천히 가야할것같은데 한달에 한번 정도로 ....
(IP보기클릭)39.7.***.***
천천히 늘려가는 방식 괜찮을거같네요... 한달에 한번에서 -> 한달 두번 -> 한달세번 -> 최종 한달 네번으로 정착 완료 | 25.05.23 14:28 | | |
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포괄때문에 4.5일 준수 여부가 사실 애매하죠.
(IP보기클릭)211.180.***.***
매출에 변화가 없다면 월급은 동일하게 줘야 하는거 아닌가? 사장들은 매출이 아닌 시급으로 생각하려나.
(IP보기클릭)14.44.***.***
근데 사실 매출에 변화가 있을 수밖에 없는 업종들도 많으니까요. | 25.05.23 14:02 | | |
(IP보기클릭)203.210.***.***
전산 개발은 그냥 다 예외임. ㅠㅠ 뭐 일한 만큼 돈 더 준다면야... 하지만 그럴 리 없겠지... | 25.05.23 14:03 | | |
(IP보기클릭)121.144.***.***
대단한 발상이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 루평 | 25.05.23 14:08 | | |
(IP보기클릭)220.86.***.***
주 4.5일 한다고 매출이 줄어들지는 않겠죠. 비용이 늘어나 순이익은 감소할수있겠지만요... | 25.05.23 14:14 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
비전형노동자에 대한 정책을 구상중이라고 알고있음 | 25.05.23 14:38 | | |
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