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(IP보기클릭)211.105.***.***
거 양심적으로 6~70대 일 안하는 인간들은 뺍시다 좀
(IP보기클릭)211.185.***.***
반대가 많은 이유는 주4일제 한다고 밀린 업무를 조상님이 도와주지 않는다는 점임 상식적으로 근무일수가 줄어들면 업무 재분장이 따라와야하는데 실제로는 그렇지 않기 때문
(IP보기클릭)223.38.***.***
60대는 양심 터졌냐
(IP보기클릭)14.36.***.***
주4일제 보단 임금체불부터 조지라고 ㅅ2ㅂ
(IP보기클릭)118.235.***.***
근무 인력을 늘리는게 먼저라고 생각함.
(IP보기클릭)118.235.***.***
ㅇㅇ 그리고 이 두개가 잘못된시너지가 나면 월급은 근무일 운운하며 깎는데 해결하는 업무량은 동일한 기적이 발생할 수 있음 주 4일제 나도 원하는데 만들때 제대로 안만들면 실무자만 피똥쌈
(IP보기클릭)14.40.***.***
20대면 아직 취직안한 애들이 태반일거고 30대부터는 50% 넘잖음
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거 양심적으로 6~70대 일 안하는 인간들은 뺍시다 좀
(IP보기클릭)223.38.***.***
60대는 양심 터졌냐
(IP보기클릭)125.191.***.***
(IP보기클릭)222.108.***.***
봉급 생활자 비율과 비슷하지 싶은데. | 25.06.25 19:53 | | |
(IP보기클릭)14.40.***.***
쟈스티스
20대면 아직 취직안한 애들이 태반일거고 30대부터는 50% 넘잖음 | 25.06.25 19:54 | | |
(IP보기클릭)125.191.***.***
하지만 40대랑 여전히 큰 차이가 있다고! | 25.06.25 19:55 | | |
(IP보기클릭)1.218.***.***
이대남들 정치성향이 고령층과 비슷해서 그 영향이 아닐까 싶은데 | 25.06.25 19:58 | | |
(IP보기클릭)112.175.***.***
저기 조건이 급여 그만큼 깎고 주4일 vs 급여 그대로 보존하고 주5일이면 나라도 후자고를듯 다른 조건이 있냐없냐가 중요할것같은데 | 25.06.25 19:59 | | |
(IP보기클릭)222.108.***.***
그것보단 연령대 보니까 직장 다니는 비율이 높으면 찬성 비율이 높고 아니면 낮아서 그런 거 같혀. | 25.06.25 19:59 | | |
(IP보기클릭)115.139.***.***
이대남 ㅇㅈㄹ 느그 사ㅈ게로 꺼져 | 25.06.25 20:03 | | |
(IP보기클릭)121.175.***.***
중소 다니는 애들은 대부분 반대하더라 어처피 대기업이나 공무원만 손해없이 적용될거라고 | 25.06.26 00:21 | | |
(IP보기클릭)106.243.***.***
(IP보기클릭)211.185.***.***
반대가 많은 이유는 주4일제 한다고 밀린 업무를 조상님이 도와주지 않는다는 점임 상식적으로 근무일수가 줄어들면 업무 재분장이 따라와야하는데 실제로는 그렇지 않기 때문
(IP보기클릭)125.191.***.***
근무일수도 4/5 그러니까.. 20% 줄어드는거니 월급 문제도 애매해질듯 | 25.06.25 19:54 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
쟈스티스
ㅇㅇ 그리고 이 두개가 잘못된시너지가 나면 월급은 근무일 운운하며 깎는데 해결하는 업무량은 동일한 기적이 발생할 수 있음 주 4일제 나도 원하는데 만들때 제대로 안만들면 실무자만 피똥쌈 | 25.06.25 19:56 | | |
(IP보기클릭)121.156.***.***
이 말도 맞는데 보다싶이 일 안하는 퇴직자들 의견까지 들어간 시점에서 통계가 깨끗한지는 생각해볼 노릇임. | 25.06.25 19:59 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
그래서 주간 노동시간제한과 최저임금의 방어가 함께 이루어져야 효력이 제대로 남 | 25.06.25 19:59 | | |
(IP보기클릭)36.255.***.***
아직 주 6일로 일하시는 분들이 어렵지 않게 보이는 이유기도 하죠 | 25.06.25 20:00 | | |
(IP보기클릭)112.168.***.***
또 기사를 보면 주5일 일할때랑 같은 임금을 보장한다는 내용이 없는데 이걸 전제조건을 깔지 않았으면 임금 삭감에 대한 불안이 큰 비중을 차지할거라고 봄 실제로 다른 기관에서 조사한걸 보면 반대이유 1위가 임금 삭감에 대한 문제였음 | 25.06.25 20:03 | | |
(IP보기클릭)222.99.***.***
생각보다 반대가 많은 이유는 이거 맞음 한번씩 일 많을때는 공휴일도 아 쉬지 말고 나와야 되나 할때가 있지 그냥 무조건 쉬고 싶을때 쓸수 있는 연차를 늘려주는거면 좋겠는데 | 25.06.25 20:04 | | |
(IP보기클릭)211.192.***.***
그걸 근무자가 걱정하는게 정상임? 사장이 걱정하고 알아서 변해야지? 상식적으로 업무재분장도 못하는 곳은 문제있는 사업장임 | 25.06.26 02:01 | | |
(IP보기클릭)118.32.***.***
비정상이니까 문제인거 근무는 결국 실무자들의 몫이니까 사장이 걱정하고 알아서 변해야되는데 사장이 배째라 안변한다 해버리면 결국 노동자들만 피를 보는거임 그런 문제인 회사에서 이직하면 되잖아 - 쉽지 않음 생계가 걸려있는거니까 결국 이건 법안을 만들때 처음부터 제대로 만들어야함 악용될 수 있는부분을 고려해서 차단하고 그리고 법 만들었다고 끝나는게 아니라 행정적으로도 부작용 안나게 관리를 빡세게 해야하고 뭐 이번에 4.5제 시범사업하는 것도 그런 법 잘 만들어 보려고 하는거니 부디 잘 되기를 지켜보는 수밖에.. | 25.06.26 02:25 | | |
(IP보기클릭)114.111.***.***
(IP보기클릭)1.209.***.***
주 4일하면 월급 내려갈수있고 특히 추가수당때문에 반대하는 경우도 있을거 같음 | 25.06.25 19:58 | | |
(IP보기클릭)110.70.***.***
주 5일제 시행도 그렇고 52시간도 그렇고 사측 말고 노동자 측에서도 말이 나오긴 함. 근무 시간 늘려서 돈 더 벌겠다는 사람도 있으니 | 25.06.25 20:01 | | |
(IP보기클릭)222.108.***.***
대신 생산직은 특근일이 늘잖아. 사무직도 포괄 없어지면 주 5일 일하면 하루는 특근으로 처리되고. | 25.06.25 20:01 | | |
(IP보기클릭)1.209.***.***
매번 특근 시킨다는 보장도 없고 포괄도 계속 유지할수있지 | 25.06.25 20:05 | | |
(IP보기클릭)121.175.***.***
포괄을 손보지 않는 4.5는 대기업이나 공무원정도 아니면 의미가 없긴 해 | 25.06.26 00:23 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
근무 인력을 늘리는게 먼저라고 생각함.
(IP보기클릭)211.179.***.***
ㄹㅇ | 25.06.25 19:58 | | |
(IP보기클릭)117.111.***.***
그래서 주4일제는 고용율을 높으는 기대를 할수 잇지 | 25.06.25 20:00 | | |
(IP보기클릭)121.181.***.***
고용률도 월급 최저임금에 딱 맞춰서 시간제로 오전 오후 근무자로 나눠서 준다면 사업자 입장에선 생각 해볼지도...근데 월급도 많이 줘야 하는데 근무 인력도 늘린다 하면 그게 가능한 사업체가 대기업 빼곤 있을지도 의문임..그게 쉽게 가능하면 너도 나도 사업 했겠지.. | 25.06.25 20:12 | | |
(IP보기클릭)14.36.***.***
주4일제 보단 임금체불부터 조지라고 ㅅ2ㅂ
(IP보기클릭)121.156.***.***
이게 맞지. 돈도 제대로 안주는게 가장 큰 문제인거 같으... | 25.06.25 20:00 | | |
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자영업 보다는 경비, 청소 같은게 더 많을듯 | 25.06.25 20:06 | | |
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주 4일 하면 특근일이 하루 더 늘잖아. | 25.06.25 20:03 | | |
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그쵸. 제조업은 저게 힘들더라도 실질 임금이 올라가게 되는 효과라서 오히려 좋아 일수도 있습니다. 어쨌건 근로자 입장에서는 나쁠게 없어요. 자영업자들?? 소비자들 구매력은 늘어나는데 자유롭게 돌아다니는 날이 하루 늘어난다? PROFIT !! | 25.06.25 20:05 | | |
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The2ndRUNNER
요즘 노인들도 일 안하면 굶어죽을 양반들 많아 | 25.06.25 20:13 | | |
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(IP보기클릭)183.102.***.***
포괄도 없앤대잖아. 주 4일제 도입 이전에 소식좀 듣고 살어 | 25.06.25 20:13 | | |
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