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그런데 세상 살다보면 보스보다 리더가 좋은게 아니라 그냥 필요한 곳이 다른거구나 느끼게 됨
(IP보기클릭)124.49.***.***
보스 아래 있던 직원이 나와서 리더가 되려고 하는데 잘 안됨. 보스처럼 구는 회사가 잘 굴러감 직원들은 ㅅㅂㅅㅂ 욕하지만 욕먹기 싫어서 열심히 일함 리더 아래 직원은 잘해주면 응당 받아야할 권리라고 생각하고 맞먹을려고만 함 내 경험담일뿐임 일반화 하는건 아님
(IP보기클릭)219.249.***.***
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보스의 예시
(IP보기클릭)211.224.***.***
사장은 보스처럼 구는 게 맞음. 안 그러면 밑에 애들이 기어오름 팀장급에서는 리더처럼 굴어야 하고
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실무측이랑 관리측의 차이 아닌지?
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이지랄 하면서 조직생활 하라고하는게 미친거긴해.
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그래 이 짤이 안나오나 했어 | 25.06.03 18:24 | | |
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(IP보기클릭)39.112.***.***
실무측이랑 관리측의 차이 아닌지?
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보스의 예시
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디젤Diesel
이지랄 하면서 조직생활 하라고하는게 미친거긴해. | 25.06.03 18:10 | | |
(IP보기클릭)118.48.***.***
한자와나오키 보고 전전직장 상사한테 이말 했더니 겁나좋아하던데 | 25.06.03 19:09 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
저렇게 업보 스택 착실히 쌓다가 어느날 프래깅 당하는 전개 | 25.06.03 22:05 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
양아치네 | 25.06.03 22:31 | | |
(IP보기클릭)39.122.***.***
(IP보기클릭)1.234.***.***
그런데 세상 살다보면 보스보다 리더가 좋은게 아니라 그냥 필요한 곳이 다른거구나 느끼게 됨
(IP보기클릭)124.49.***.***
캇셀하임
보스 아래 있던 직원이 나와서 리더가 되려고 하는데 잘 안됨. 보스처럼 구는 회사가 잘 굴러감 직원들은 ㅅㅂㅅㅂ 욕하지만 욕먹기 싫어서 열심히 일함 리더 아래 직원은 잘해주면 응당 받아야할 권리라고 생각하고 맞먹을려고만 함 내 경험담일뿐임 일반화 하는건 아님 | 25.06.03 18:19 | | |
(IP보기클릭)14.37.***.***
나는 그렇게 생각함 보스도 있고 리더도 있어야함. 요새는 보스만 있으면 다 퇴사하고, 리더가 좋게좋게 으싸으싸 해도 말 더럽게 안 들음(직종에 따라 다르겠지만) 보스 리더 둘다 있어야 함 | 25.06.03 18:31 | | |
(IP보기클릭)210.217.***.***
회사 운영하기가 쉽지가 않아... | 25.06.03 18:33 | | |
(IP보기클릭)59.17.***.***
가끔 좀 마조같은 애들도 있드라;; 말로는 개인의 권리니 뭐니 하는데 정작 챙겨주면 말 안듣고 혼자서 생각해서 하려고 안하고 윗사람이 좀 착취하면서 강압적으로 뭐 하라고 시켜야 만족하는 애들도 꽤 종종 있었음;; | 25.06.03 18:43 | | |
(IP보기클릭)121.133.***.***
좃소가 대부분 보스가 득세하지. 지금 회사에서 리더역할 해보려니 -_- 대표나 간부들이 깡패들이라 그런지 그런 생활에 익숙해져서 말 오지게 안들음. 인간대우해주려했는데 | 25.06.03 19:21 | | |
(IP보기클릭)121.146.***.***
전혀아님 ㅋㅋㅋㅋ | 25.06.03 20:44 | | |
(IP보기클릭)118.37.***.***
전혀 아닌 건 님의 박살난 사회성과 인간 관계인 거예용... | 25.06.03 21:10 | | |
(IP보기클릭)220.118.***.***
잘나가는 회사의 사장은 보스, 팀장은 리더의 역할을 하지. | 25.06.03 22:31 | | |
(IP보기클릭)124.53.***.***
기본적으로 조직을 이끌기위해선 보스형 리더가 필요하죠 아니면 의견과 행동이 흩어지게 마련이라 | 25.06.03 23:19 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
이제 낼 모레면 50이 되는 인생 살면서 이 나라에서 리더 타입을 본 적이 없다…찌질한 새끼도 보스 노릇 못해서 안달이었지…군바리 문화가 썩은 조직문화를 만들어놔서 | 25.06.03 23:35 | | |
(IP보기클릭)121.165.***.***
ㅇㄱㄹㅇ | 25.06.04 00:09 | | |
(IP보기클릭)175.215.***.***
당하는 사람들은 권위를 싫어하지만 떨어져서 보면 권위의 용도가 보임. 이해하고 설득하는건 중요하지만 당장 급한데 밥그릇 싸움 시작하면 그 누구도 양보 안함. 심지어 내밥이 무조건 많아야한다는 설득이 불가능한 상태가 지속되면 권위는 빠른 진압과 결단에 유효함. 단점은 권위는 너무 편해서 항상 권위적으로 문제를 해결하는 사람이 나옴. 독재와 같은 문제를 답습하지만 회사는 국가와 다르게 권위에 한계도 있고 외부의 관섭도 가능해서 그나마 쓸만해질때도 있음. 권위는 도구이며 다루는 방식이 보스와 리더를 나눈다 봄. | 25.06.04 01:50 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
보통 이걸 군대가서 느끼는 사람 많더라 | 25.06.04 02:53 | | |
(IP보기클릭)121.146.***.***
요즘도 자기소개 하는구나... | 25.06.04 03:27 | | |
(IP보기클릭)211.184.***.***
내 경험도 비슷함 윗글 방식의 리더들은 과정은 있어도 결과가 없음..... 좋은 리더는 필수적으로 경험치를 쌓아야 하는데 그 경험치 쌓일 동안 같인 일함 팀원은 리더무새 밑에서 개고생 하게됨 거기다 어느정도 경험치 쌓으면 보스형으로 변질됨 | 25.06.04 03:43 | | |
(IP보기클릭)59.168.***.***
보스 밑 직원; 와~쩐다 저렇게 되고 싶다 리더 밑 직원; 쩔긴한데 저렇겐 못할 것 같고 되고 싶지도 않아,,ㅜㅜ 이상과 현실은 다름... 다들 승진할수록 책임은 늘어도 편해지고 싶어하는데 승진하면 아래 직원들 몫까지 짊어지며 더 바쁘고 힘들어 진다면 대개 다른 곳으로 떠남.. 그만 둘수 없는 군대조차 일부 장교들의 이상과 달리 병장이 되서 일병보다 더 일해야 한다면 그 내무반에 불만이 많아지고 고참들이 밑에 안 챙기고 자기 것만 챙기며 오히려 엉망이 되어버린다는 걸 생각해보면.. 경험상 보스도 있고 조직 안에 역할분담이 확실해서 연계하며 각자 할일 하는 조직이 제일 견고했음. 보스에 불만을 갖고 그만두는 조직의 특성은 보스와 아래를 잇는 중간간부역할을 할 인재가 없거나 무능할 때가 많았음,, 사실 만족할만한 보수없이 자기역할이 아닌 업무를 자꾸 떠맡게 될때가 가장 퇴직을 결심하는 시점.. | 25.06.04 06:17 | | |
(IP보기클릭)140.248.***.***
좋은 지도자가 드문 것 처럼 좋은 구성원도 드문게 문제.. ㅠ | 25.06.04 09:01 | | |
(IP보기클릭)210.183.***.***
그게 다 보스 아래 있던 사람들이 나와서 대우 받으려니 지도 보스 되고 싶어서 저러는거니까 보상심리라는거지 | 25.06.04 09:18 | | |
(IP보기클릭)59.17.***.***
이거 진짜 10000000% 공감함 우리회사 어떤 임원은 팀원들이 보스를 부러워해야 목표로 한다. 그러니 보스처럼 일해라. 라고 하는 분도 있음. 성과는 결국 어떤 '사람'이 내는 거고 그 사람이 상사냐 부하직원이냐의 차이일뿐. 대부분은 편하게 월급루팡하려는 사람이기 때문에 고성과 능력자를 회사가 잘 케어하느냐가 중요하지, 보스니 리더니 크게 안 중요한듯. 왜냐면 고성과 능력자들은 어떤 위치에서든 빛을 발하거든 | 25.06.04 09:34 | | |
(IP보기클릭)123.212.***.***
모래언덕2
이것도 케바케.. 잘해주기전에 알아서 다 해주니까 지 일까지 다 떠넘기더라.. 원채 성격이 거부잘못해서 하라는거다하고 상사일까지 다 해줘도 쟨 븅신이라고 소문내고 다님.. 일단[ㄸㄹㅇ신입]이라고 소문나면 막대하지 않더라 인간사회 웃김… | 25.06.04 01:56 | | |
(IP보기클릭)211.224.***.***
사장은 보스처럼 구는 게 맞음. 안 그러면 밑에 애들이 기어오름 팀장급에서는 리더처럼 굴어야 하고
(IP보기클릭)106.101.***.***
근데 문제는 모든회사가 상사들이 보스처럼하죠 너나나나 다월급받는사람들인에 자기가 사장인거처러행동하죠... 부드러운카리스마가 진짜 무서운건데 이런얄팍한 계급딜찍누는... 결국 나중에 배신으로 뒷통수를 부르는데 잘모르나봐요.. 상사들은 | 25.06.03 23:27 | | |
(IP보기클릭)27.1.***.***
ㄹㅇ 실무하는 사람은 리더가 맞음 회장 사장 임원급은 보스가 맞음 근데 현실은 10명따리 좋소에서 이사 달고 보스질 하는 사람이 4명임 ㅋㅋㅋㅋ | 25.06.04 04:29 | | |
(IP보기클릭)118.130.***.***
주식회사(상장이건 비상장이건)이면 그럴거임 최소 임원이 4명인가 있어야됨 | 25.06.04 09:17 | | |
(IP보기클릭)1.246.***.***
사람마다 다른거라 성향에 맞추면됨 | 25.06.04 09:33 | | |
(IP보기클릭)1.246.***.***
그리고 시간이 지나면서도 달라짐 사람은 변하기 때문 | 25.06.04 09:33 | | |
(IP보기클릭)220.86.***.***
(IP보기클릭)222.106.***.***
개인적인 경험 상 영세 자영업이나 소규모는 보스 태세가 잘맞고, 대기업일수록 리더가 잘 맞는거로 봄. 자영업이나 소규모의 경우 매출 영향이 우두머리에게서 나오는게 보이지만, 대기업일수록 분야 별 우두머리를 두고 전문성을 높여가며 대우를 높이는 대신 책임도 높이면서 시스템을 운영해야 하니까. | 25.06.03 18:20 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
(IP보기클릭)220.124.***.***
보스와 리더의 차이
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(IP보기클릭)112.170.***.***
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그야 회사에서 승진하는 건 남들을 개미나 먼지 따위로 여기는 소시오패스들이 한참 유리하니까. | 25.06.03 19:46 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
근데 조직이 커졌는데도 여전히 보스면 그때부터 삐걱거림. | 25.06.03 23:37 | | |
(IP보기클릭)121.129.***.***
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신기하구먼. 부사장으로 승진했는데 팀 미팅 비용도 안나오나? 우리 뽀오쓰는 평소에 팀미팅할 때 법인카드로 내는데. 한번도 개인돈 낸 적 없음 | 25.06.04 00:46 | | |
(IP보기클릭)175.117.***.***
머 미국이 한국 98개 들어가는 큰 나라라 케바케이긴한데 굿모닝팝스에서 기사로 봤음 | 25.06.04 03:04 | | |
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글킨 하지. 일단 난 3개 주에서 일해봤는데 한번도 낸 적 없음. 회사 규모에 따라서도 다른 거 아닌가 싶네 | 25.06.04 04:03 | | |
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이게 맞음 보스와 리더는 위치가 다름 | 25.06.04 09:09 | | |
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I have a plan
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리더였는데 보스가 됐지 | 25.06.04 07:06 | | |
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