당사자도 충분히 기분 나쁠만 하고 그부분도 자기들도 잘못한거다 함 퇴직금은 개인사업자간 계약이라 줄.의무가 없다고 봤는데.나중에는.아니어서 줬다고 함
저부분이 이해가 안갈수도 있는데 기업들이 퇴직금 수당 그리고 산재 및 기타비용을 아끼기 위해 저런식으로 사업자로 만들어 계약함 즉 외주라고 보면 됨 근데 일은 직원처럼 시킴 보통 보험설계사 차팔이 등등 실적에 환장 하는 사람들이 저런 신분임
저것도 장점은 있는데 본인이 능력이 좋아서 실적이 좋으면 레알 고소득 나옴 건당.매출의 몇 %고 관리하는 고객들이.많았다면 나쁘지는.않았을 듯 함
근데 하도 저러니 법원이 직원으로 부렸으면 직원이야 하고 판례를 만듬 그 판례에 따라 직원이라는 증거가 있으면 인정 받음
2016년 이전 엘지유플러스도 저런식으로 폰팔이들 뽑아서 직영점에 뒀었음 거기서 점장이랑 관리 하는.매니저만 통신사에서 고용한 직원이었음
근데 강형욱쪽에서는 저 판례를 몰랐을거고 퇴직금을 왜줘? 했겠지 근데 판례가 있으니.주는게.맞았고 주고 끝냄
저런 부분은 잘 모름 사람들이 나도 퇴직금 말 나오길래 저런거 아니었나 했는데 맞았네
저부분이 이해가 안갈수도 있는데 기업들이 퇴직금 수당 그리고 산재 및 기타비용을 아끼기 위해 저런식으로 사업자로 만들어 계약함 즉 외주라고 보면 됨 근데 일은 직원처럼 시킴 보통 보험설계사 차팔이 등등 실적에 환장 하는 사람들이 저런 신분임
저것도 장점은 있는데 본인이 능력이 좋아서 실적이 좋으면 레알 고소득 나옴 건당.매출의 몇 %고 관리하는 고객들이.많았다면 나쁘지는.않았을 듯 함
근데 하도 저러니 법원이 직원으로 부렸으면 직원이야 하고 판례를 만듬 그 판례에 따라 직원이라는 증거가 있으면 인정 받음
2016년 이전 엘지유플러스도 저런식으로 폰팔이들 뽑아서 직영점에 뒀었음 거기서 점장이랑 관리 하는.매니저만 통신사에서 고용한 직원이었음
근데 강형욱쪽에서는 저 판례를 몰랐을거고 퇴직금을 왜줘? 했겠지 근데 판례가 있으니.주는게.맞았고 주고 끝냄
저런 부분은 잘 모름 사람들이 나도 퇴직금 말 나오길래 저런거 아니었나 했는데 맞았네
(IP보기클릭)110.169.***.***
이부분은 저도 이해가 감... 당장 저도 저해명보고 찾아보지 않았으면 20여년전의 한국생각해서 퇴직금 안줘도 되는데...했겠죠.ㅋ
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이부분은 저도 이해가 감... 당장 저도 저해명보고 찾아보지 않았으면 20여년전의 한국생각해서 퇴직금 안줘도 되는데...했겠죠.ㅋ
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