멀쩡한 중소, 중견기업
어지간하면 사표 낼 상황을 안 만들다 보니
사람을 뽑을 일이 없음
거기다 사람 채용할 일 있으면 자기들끼리
일 잘하는 친구 아는데 하면서 대려오니
공개 채용으로는 찾을 길이 없음
ㅈ소기업
매일매일 사표 마려운 상황을 만들다 보니
계속 사람들 빠지고 그만큼 채용하다 보니깐
채용 공고를 24시간 365일 올려둠
이러다 보니
ㅈ소기업만 많아보이고 멀쩡한 중소기업은 안 보임
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(IP보기클릭)223.38.***.***
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후기가 더 골때려
(IP보기클릭)211.54.***.***
사실 진짜 개꿀직장은 숨겨져 있는 경우가 많음. 잘 안 알려지고, 눈에도 안 뜨임. 한 번 들어온 사람은 잘 안 나가기 때문에 찾기도 쉽지 않음. 잘 알려지는 순간 그 직장은 더 이상 개꿀직장이 아니게 되기 때문.
(IP보기클릭)211.234.***.***
비슷한거로 잡플래닛의 평점이 바닥인 이유 이사나 전직 등 개인사정으로 잘 다니다가 어쩔수없이 퇴사하게된 사람들은 안씀
(IP보기클릭)118.235.***.***
중소와 ㅈ소의 차이는 본문의 아래와 같은 상황에서 월급을 ㅈ소보다 많이 주면 중소가 되는거야
(IP보기클릭)39.7.***.***
이게 문제여 좃같으면 차라리 사장을 들이받아야지 왜 살자를 한다그래 ㅠㅜ
(IP보기클릭)121.140.***.***
멀쩡한 중소 기업의 문제가 저건데 사람 필요하면 저렇게 지인, 경력자만 끌어가니 신입이 잘 없음... 회사가 기본적으로 늙어감 ㅜㅜ
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(IP보기클릭)39.7.***.***
중고딘알라서점
이게 문제여 좃같으면 차라리 사장을 들이받아야지 왜 살자를 한다그래 ㅠㅜ | 24.05.21 10:06 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
발톱의 드루이드
후기가 더 골때려 | 24.05.21 10:06 | | |
(IP보기클릭)49.168.***.***
일반인은 문제가 생겨도 자기 선에서 완결내지 다른 사람을 뭐 어떻게 해보자는 생각 자체를 안 한다구 | 24.05.21 10:09 | | |
(IP보기클릭)125.130.***.***
사장이 뭔 소인배네 ㅋㅋ | 24.05.21 10:11 | | |
(IP보기클릭)61.80.***.***
아니 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 24.05.21 10:11 | | |
(IP보기클릭)115.142.***.***
조식대상자면 뭐~↗소 사장 입장에선 그게 다 돈이라고 생각할수있겟네 | 24.05.21 10:13 | | |
(IP보기클릭)218.38.***.***
일부러 망통 준비해놓고 쇼했네 ㅋㅋㅋㅋ | 24.05.21 11:10 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그 와중에 1등 상품이 광선검도 아니고 광천김?? | 24.05.21 11:12 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
중소와 ㅈ소의 차이는 본문의 아래와 같은 상황에서 월급을 ㅈ소보다 많이 주면 중소가 되는거야
(IP보기클릭)39.7.***.***
월급 안밀리고 물건같은걸로만 안줘도... | 24.05.21 10:06 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
너 대체 어디를 다니는거야? | 24.05.21 10:09 | | |
(IP보기클릭)211.54.***.***
사실 진짜 개꿀직장은 숨겨져 있는 경우가 많음. 잘 안 알려지고, 눈에도 안 뜨임. 한 번 들어온 사람은 잘 안 나가기 때문에 찾기도 쉽지 않음. 잘 알려지는 순간 그 직장은 더 이상 개꿀직장이 아니게 되기 때문.
(IP보기클릭)58.231.***.***
IT회사도 분위기 좋고 괜찮은 회사가 어딘지는 이미 다 소문이 나있지. 거기를 못 들어가서 문제일뿐.. | 24.05.21 10:25 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
비슷한거로 잡플래닛의 평점이 바닥인 이유 이사나 전직 등 개인사정으로 잘 다니다가 어쩔수없이 퇴사하게된 사람들은 안씀
(IP보기클릭)106.101.***.***
잡플 평점은 삼성 현대 같은 대기업도 박살 나있어서 변별력이 없다시피함 ㅋㅋ 직장평가에 좋은 후기 남긴 사람은 한명도 없고 ㅋㅋㅋ | 24.05.21 10:11 | | |
(IP보기클릭)61.105.***.***
아무리 좋은회사 다녓어도 굳이 회사 선플쓰러 들어갈 정성은 직장인의 99% 없음 하지만 ↗같은일을 당햇을시엔 쓰러가야함 | 24.05.21 10:18 | | |
(IP보기클릭)116.122.***.***
(IP보기클릭)121.140.***.***
멀쩡한 중소 기업의 문제가 저건데 사람 필요하면 저렇게 지인, 경력자만 끌어가니 신입이 잘 없음... 회사가 기본적으로 늙어감 ㅜㅜ
(IP보기클릭)118.235.***.***
신입도 본인들이 인맥통해서 데려가더라 ㅋㅋ | 24.05.21 10:10 | | |
(IP보기클릭)121.140.***.***
신입 데리고 오는 루트는 거의 영업라인 중 교수 통해서 대학생 졸업예정자 취업시켜주는거 ㅎㅎ | 24.05.21 10:11 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
공개채용보다 저점이 높음. | 24.05.21 10:23 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
말짱한 생각을 가지고 소개받아서 입사한 사람은 대부분 소개해준사람 민망한 상황은 안만들려고 개판은 안침...일을 처음이라 잘 못해도 할려고는 함 | 24.05.21 10:35 | | |
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(IP보기클릭)125.188.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
중간관리자들이 엄청 관리하거든.. 그런애들들어오면 물흐리는거아니까 | 24.05.21 10:13 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)123.199.***.***
(IP보기클릭)123.143.***.***
(IP보기클릭)203.251.***.***
(IP보기클릭)223.39.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)183.107.***.***
↗소인데 본청에서 종종 시찰오는경우가 많은 대기업 1차 하청의경우 이런경우가 보이는거같음. 근태기록관리 진짜 철저하게해서 잔업시간 오바하면 난리침 | 24.05.21 10:56 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***