[{"keyword":"\ube14\ub8e8\uc544\uce74","rank":0},{"keyword":"\ubc84\ud29c\ubc84","rank":0},{"keyword":"\uc2a4\ud0c0\ub808\uc77c","rank":2},{"keyword":"\uba85\uc870","rank":-1},{"keyword":"\ub9d0\ub538","rank":1},{"keyword":"\ub864","rank":2},{"keyword":"@","rank":0},{"keyword":"\uc6d0\uc2e0","rank":2},{"keyword":"\uc720\ud76c\uc655","rank":4},{"keyword":"\ub124\uc624\uc9c0\uc624","rank":-1},{"keyword":"\uac74\ub2f4","rank":0},{"keyword":"\ub2c8\ucf00","rank":5},{"keyword":"\uba54\uc774\ud50c","rank":3},{"keyword":"\uc6d0\ud53c\uc2a4","rank":1},{"keyword":"\uadfc\ud29c\ubc84","rank":-1},{"keyword":"\ub358\uc804\ubc25","rank":-12},{"keyword":"\ub358\ud30c","rank":3},{"keyword":"\ub9bc\ubc84\uc2a4","rank":-6},{"keyword":"\ud2b8\ub9ad\uceec","rank":3},{"keyword":"\uc57c\uad6c","rank":"new"},{"keyword":"\ube14\ub8e8","rank":"new"},{"keyword":"\uac13\uc288","rank":-4}]
(IP보기클릭)59.11.***.***
pc타령은. pc 대표적인 게임 발더스게이트3에다가 pc 많이 들어간 호그와트레거시, 스파이더맨2등 대박쳤는데, 그냥 못만들거나 흥행력이 약하니까 안팔린거지
(IP보기클릭)49.165.***.***
일 안하고 정치질/Jot목질하는 놈들만 쳐내도 회사가 적자로 허덕이거나 휘청이는 일은 절대 없음.!! 같은 파운더리 족들이라 알면서도 안하닌깐 죽는 소리하면서 정작 회사에 필요한 사람들한테 사직서가 날아감.
(IP보기클릭)175.214.***.***
비용 줄이려면 쓰잘데기 없는 pc 개발자부터 해고하는게 정답 아닌가 능력도 없으면서 게임개발보다 사회문제에 더 관심많은 버러지들을 대체 왜 채용하는지 모르겠음 채용 프로세스가 개판인가 인재풀이 적은건가
(IP보기클릭)121.174.***.***
비용을 감소 시키려면 개발 및 판매에 직접적인 영향이 없는 그런 부서부터 쳐내는게 맞긴하죠. 근데 보통 그런쪽은 사내정치의 달인들이라...
(IP보기클릭)175.214.***.***
비용 줄이려면 쓰잘데기 없는 pc 개발자부터 해고하는게 정답 아닌가 능력도 없으면서 게임개발보다 사회문제에 더 관심많은 버러지들을 대체 왜 채용하는지 모르겠음 채용 프로세스가 개판인가 인재풀이 적은건가
(IP보기클릭)59.11.***.***
GODCOM
pc타령은. pc 대표적인 게임 발더스게이트3에다가 pc 많이 들어간 호그와트레거시, 스파이더맨2등 대박쳤는데, 그냥 못만들거나 흥행력이 약하니까 안팔린거지 | 24.05.16 19:08 | | |
(IP보기클릭)121.174.***.***
GODCOM
비용을 감소 시키려면 개발 및 판매에 직접적인 영향이 없는 그런 부서부터 쳐내는게 맞긴하죠. 근데 보통 그런쪽은 사내정치의 달인들이라... | 24.05.16 20:09 | | |
(IP보기클릭)118.32.***.***
(IP보기클릭)49.165.***.***
일 안하고 정치질/Jot목질하는 놈들만 쳐내도 회사가 적자로 허덕이거나 휘청이는 일은 절대 없음.!! 같은 파운더리 족들이라 알면서도 안하닌깐 죽는 소리하면서 정작 회사에 필요한 사람들한테 사직서가 날아감.
(IP보기클릭)180.70.***.***
그리고 나중에 시간 지나서 다시 불러줌 ㅋㅋㅋ 개이득 그때마다 10% 인상 개꿀 ㅋㅋㅋㅋㅋ | 24.05.17 00:18 | | |
(IP보기클릭)182.222.***.***