[정보] “사과든, 해명이든 빨리” 강형욱, 잇단 폭로에도 침묵…파장은 일파만파

[홍콩할배귀신]

유튜브 채널에 “빨리 해명” 등 댓글 이어져

출처 : https://v.daum.net/v/20240521191558895

[大破革命 蟲撲滅]

그거는 악의적으로 편집해서 앞뒤바꾸고 하면 가능한얘기라 그냥 지켜보는게 맞음

[루리웹-9017808102]

방송보니까 cctv 는 그건 세발의 피던데... (직원들 제보가 사실이라면)

[썹다신]

반대임 철수 결정부터 나고 철수하니까 터져나오는것

[라댜만티스]

[inside]

이러한 자극적이 기사가 난무하고 있다면 고개를 돌려 다른 중요한 기사가 묻히고 있는건 아닌지 살펴보세요~

[우드랜드]

사람들은 당신이 계몽 시켜줘야할
바보 천지 머저리가 아닙니다~

[hanzozz]

배만져라

[영영가는개불]

배만져야할 이유가 더많음
첫째 방송에서 나오는 모습과 회사를 경영하는 사람의 이미지가 다르다고 해서 죄가 될순없다
둘째 보도자료는 편집이 많이 가미가 되있다 여러불만이 있는데 워딩을 전체적으로 봤을때
그사람이 정상적인 사람인가 판단할수 없게 만들어놨다 임금불만에 여성대졸이 남성고졸보다
급여가 적다거나 이런주장을 하는사람의 글을 편집해서 보도하는것은 잘못이다
셋째 cctv감시문제 요즘 cctv로 감시 안하는 직장이 얼마나되나
넷째 퇴사자가 쓴글은 아무래도 앙심을 품기 마련이다
다섯째 설령 전부다 사실이라 하더라도 그게 무슨 죄가 되진않는다 . 갑질은 아직 사회에 만연하고 있으며
아주 천천히 사라져가고 있는 단계이다 우리사회는 아직 깨끗하지 않기때문에 아직 갑질을 했다고해서
한사람을 매장을 할만큼 깨끗한 단계는 아니다 그러므로 재발방지와 사과로 갱생할수있는 기회를 줘야한다
그게 개선을 위한 길이다

[쇼팽매니아]

변호사 대동해서 사내 메신저 열람 동의서까지 받은거 문서까지 공개됐던데..
그거 하나만 사실이라고 해도 강형욱에 호의적인 태도 갖기 힘듬
어떤 미친 회사가 직원들 사내 메신저 열람동의를 받어

[type!]

이딴 뉴스 관심도 없는데 어쩌라는거지

[Double Espresso]

관심도 없는데 굳이 들어와서 댓글까지. 졸라 친절도 하시네.

[우드랜드]

니가 뭐 어쩔건 없고
관심이 없으면 걍 안보면 될텐데

[방황하는늑대]

퇴사한분들이 1.8 점을 줬으니 …

빠란 해명 안나오면 더 의구심만 많아질듯