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(IP보기클릭)221.144.***.***
야간수당 부정수급에 회사내로 허가안된 외부인을 들락거리게 한건데 해고사유가 안된다고??
(IP보기클릭)222.107.***.***
저러다 대표가 흑화하면 야근비 사라지고 복지가 하나둘 사라짐 그리고 빌런이 퇴사해도 복구안됨
(IP보기클릭)106.101.***.***
권고사직 처리하고 내보내던가 회사에 도난이나 절도 예방차원에서 cctv단다고 하면 될듯
(IP보기클릭)106.101.***.***
정식으로 징계 절차 밟으라는거 아닌가 싶긴 한데 울 회사에서 보안 위배로 권고 사직 뜬 케이스를 몇 건 본 적이 있어서
(IP보기클릭)183.105.***.***
심증만으로 자르면 안되고 물증을 정확히 해서 고소를 시키고 짤라야되는가봄 cctv가 좀 부족하거나 보안키형식의 출입이 아닌모양 ..
(IP보기클릭)115.142.***.***
휴게소에 방범cctv설치
(IP보기클릭)122.46.***.***
그래도 쟤는 휴게실에서 했네...사무실 CCTV있는거 알면서 삼실에서 불륜녀랑 ㅅㅅ하는 놈도 있었음....
(IP보기클릭)115.142.***.***
휴게소에 방범cctv설치
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야간수당 부정수급에 회사내로 허가안된 외부인을 들락거리게 한건데 해고사유가 안된다고??
(IP보기클릭)106.101.***.***
도시수색←
정식으로 징계 절차 밟으라는거 아닌가 싶긴 한데 울 회사에서 보안 위배로 권고 사직 뜬 케이스를 몇 건 본 적이 있어서 | 24.05.24 15:57 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
도시수색←
심증만으로 자르면 안되고 물증을 정확히 해서 고소를 시키고 짤라야되는가봄 cctv가 좀 부족하거나 보안키형식의 출입이 아닌모양 .. | 24.05.24 15:58 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
노무사 껴서 징계위원회열어야 하고. 서면으로 해명서 받고. 복잡함. | 24.05.24 15:59 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
물론 저 말만들으면 당연 해고대상이고 추가적 손해가 나왔다면 그 손해도 뱉어야함 | 24.05.24 15:59 | | |
(IP보기클릭)180.54.***.***
절차대로 징계 히라는거야 | 24.05.24 16:00 | | |
(IP보기클릭)175.197.***.***
절차 밟으란 소리겠지 | 24.05.24 16:03 | | |
(IP보기클릭)220.76.***.***
증거가 있어야 하고 절차가 있으니 바로 못하는거지 | 24.05.24 16:12 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
권고사직 처리하고 내보내던가 회사에 도난이나 절도 예방차원에서 cctv단다고 하면 될듯
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)222.107.***.***
저러다 대표가 흑화하면 야근비 사라지고 복지가 하나둘 사라짐 그리고 빌런이 퇴사해도 복구안됨
(IP보기클릭)113.59.***.***
ㄹㅇ 쟤땜에 다른 직원들 피해볼 가능성이 큰듯 | 24.05.24 15:58 | | |
(IP보기클릭)61.39.***.***
(IP보기클릭)61.39.***.***
야근 한다고 속이고 사적인 연애질 한건데 이게 사유가 안되나???? | 24.05.24 15:57 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
더한짓을 해도 절차를 제대로 안따르면 부당해고야 그래서 역으로 회사들 등쳐먹으면서 고소하고 합의금벌이 하는 애들도 있어 | 24.05.24 15:58 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
증거를 찾아두고 절차대로 해야죠. 증거 없이 하면... 눈물이 증거다 밖에 안됨. | 24.05.24 16:00 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
악용하는 회사가 더 많아서... | 24.05.24 16:01 | | |
(IP보기클릭)119.192.***.***
저정도 잘못에도 해고가 곧바로 안 되는 이유는 사측에서 그걸 역으로 악용한 사례가 세다가 지칠 정도로 많았기 때문임 ... | 24.05.24 16:05 | | |
(IP보기클릭)220.76.***.***
절차라는게 있으니깐요 | 24.05.24 16:13 | | |
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그래도 쟤는 휴게실에서 했네...사무실 CCTV있는거 알면서 삼실에서 불륜녀랑 ㅅㅅ하는 놈도 있었음....
(IP보기클릭)113.59.***.***
미쳤네.. | 24.05.24 15:58 | | |
(IP보기클릭)122.46.***.***
그거 다 찍혀서 관리자랑 사장이 눈호강좀 했지....살다살다 사무실 ㅅㅅ신을 보게 될줄은.. (불륜직원이 잠 11시 12시에 회사 왔다갔다 하는게 세콤에 보고되서 담당자가 CCTV확인함) | 24.05.24 15:59 | | |
(IP보기클릭)122.46.***.***
퇴근후에 회사 이용 하지 말라고 했더니 이샛기들 눈치까고 박스로 가리고 ㅅㅅ함...지금은 퇴사함 | 24.05.24 15:59 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
해고가 아니라 지발로 나간거보니 그 불륜녀도 직원이였나보네 .. | 24.05.24 16:03 | | |
(IP보기클릭)122.46.***.***
그전에 퇴사한 여직원이랑 사무실에 ㅅㅅ파티 한거..모텔가면 걸리니까.... 그샛기 집에 자식 2명있는 놈이었음 ㅋㅋㅋㅋ | 24.05.24 16:04 | | |
(IP보기클릭)183.105.***.***
골든 쉽새끼였구먼 | 24.05.24 16:11 | | |
(IP보기클릭)220.80.***.***
진짜냐 보고 싶다 | 24.05.25 17:56 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)220.76.***.***
야근수당 부당 수급만 가지고도 해고사유는 됨. 절차를 지키라는거지 | 24.05.24 16:14 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
(IP보기클릭)106.102.***.***
안전 수칙과 비슷함. 어렵게 된 이유가 있음. | 24.05.24 16:17 | | |
(IP보기클릭)58.227.***.***
(IP보기클릭)220.76.***.***
그냥 자르면 그걸 악용하는 회사가 훨씬 많아짐 | 24.05.24 16:15 | | |
(IP보기클릭)218.55.***.***
증거가지고 절차 따라서 해야지 안그럼 악용소지가 있어서 그런듯 .. | 24.05.24 16:16 | | |