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소신발언 솔직히 기업들이 너무 눈 높아서 경력직만 뽑으려는 것도 취업난 문제에 큰 몫을 한다 생각해 아니 지들이 가르칠 수 있잖아 하는데 얼마나 걸린다고
(IP보기클릭)210.123.***.***
기업이 눈이 높은게 아니라 지금 대한민국에 일 할 수 있는 사람이 너어어어어어어어무 많음... 그저그런 중견에 경력 버리고 신입으로 오겠다는 사람도 차고 넘쳐서 대충 엑셀 딸깍만 해도 경력만 남음...
(IP보기클릭)14.53.***.***
격공감 꼬우면 대학보고 인재 못만든다 헛소리말고 지들이 직업학교 직업학원 만들어서 돈받고 자기들이 원하는 인재상 가르친 다음, 거기서 잘하는 애들 델구와서 쓰던가 학문을 연구하는 곳인 대학원에 '해줘'하는거 눈꼴심
(IP보기클릭)218.233.***.***
근데 확실히 시간을 좀 많이 버리긴했네.. 차라리 저 시간에 알바라도 존나게 했으면 그걸로 직무경험에 맞춰서 말할거리가 꽤 많았을텐데
(IP보기클릭)221.138.***.***
아직 M세대가 썩어넘쳐서 그럴 필요성을 기업에선 못느낌 막말로 산업규모 대비 아직도 사람이 미어터지거든 한 30년 중후반쯤가야 일본처럼 진짜로 인력부족 소리나올거라
(IP보기클릭)220.70.***.***
먼저 자격증이라도 따야하는거 아님?? 화공과라면 졸업 후 볼 수 있는 자격증 시험이 꽤 있을텐데??
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그...학점 3은 좀...
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근데 확실히 시간을 좀 많이 버리긴했네.. 차라리 저 시간에 알바라도 존나게 했으면 그걸로 직무경험에 맞춰서 말할거리가 꽤 많았을텐데
(IP보기클릭)218.233.***.***
피카추마스터
잘말해야지 걍 뭐했어요가 아니고 이런 경험을 해서 이 직무의 역량을 습득해볼수있었고 식으로 누가 면접가서 이거이거이거 알바만했어요 거림.. | 25.11.10 01:19 | | |
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ㄹㅇ 화공이면 기사딸만한데 진짜 놀고 먹기만 한듯 | 25.11.09 23:26 | | |
(IP보기클릭)221.138.***.***
막말로 나이 진짜로 많아도 기사따면 늦게나마 정신 차렸다고 자기 PR이라도 할수있음 | 25.11.09 23:28 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)106.101.***.***
소신발언 솔직히 기업들이 너무 눈 높아서 경력직만 뽑으려는 것도 취업난 문제에 큰 몫을 한다 생각해 아니 지들이 가르칠 수 있잖아 하는데 얼마나 걸린다고
(IP보기클릭)14.53.***.***
아재개그 못참는부장님
격공감 꼬우면 대학보고 인재 못만든다 헛소리말고 지들이 직업학교 직업학원 만들어서 돈받고 자기들이 원하는 인재상 가르친 다음, 거기서 잘하는 애들 델구와서 쓰던가 학문을 연구하는 곳인 대학원에 '해줘'하는거 눈꼴심 | 25.11.09 23:19 | | |
(IP보기클릭)210.123.***.***
아재개그 못참는부장님
기업이 눈이 높은게 아니라 지금 대한민국에 일 할 수 있는 사람이 너어어어어어어어무 많음... 그저그런 중견에 경력 버리고 신입으로 오겠다는 사람도 차고 넘쳐서 대충 엑셀 딸깍만 해도 경력만 남음... | 25.11.09 23:24 | | |
(IP보기클릭)59.187.***.***
그마저도 아까워서 교육기관에 졸업하자마자 당장 현직에 투입가능한 인력 달라는 세상이니까. | 25.11.09 23:25 | | |
(IP보기클릭)210.123.***.***
저출산으로 일할 사람 없다는 누구네들 뒷돈 돌려먹으려고 하는 구라핑에 아직도 낚이는 사람은 없겠지만... 이미 수십년간 적체된것이... | 25.11.09 23:26 | | |
(IP보기클릭)221.138.***.***
아재개그 못참는부장님
아직 M세대가 썩어넘쳐서 그럴 필요성을 기업에선 못느낌 막말로 산업규모 대비 아직도 사람이 미어터지거든 한 30년 중후반쯤가야 일본처럼 진짜로 인력부족 소리나올거라 | 25.11.09 23:28 | | |
(IP보기클릭)220.119.***.***
그 것도 가봐야 암. 본격적인 인구 절벽 시대 가도 그만큼 내수 축소와 시장 붕괴가 된 상황이라 기업 또한 크게 줄어들거든. 국내에서 역성장 하는 걸 넘어설 만큼 대기업이 해외에서 잘 나가길 바래도 될까말까한 기대라, '그 때를 위해서 우리기업들 파이팅?' 하고 있어야 함. ㅋㅋㅋ | 25.11.09 23:30 | | |
(IP보기클릭)125.182.***.***
지금 10년대생이 취업전선 나가면 서로 모셔가려고 하겠네... | 25.11.09 23:31 | | |
(IP보기클릭)221.138.***.***
뭐 윗댓처럼 인구감소 = 시장규모 축소 = 구인수요 축소로 지금보다 더 어려울수도 있음 | 25.11.09 23:32 | | |
(IP보기클릭)125.181.***.***
팀장급 실무자(연구직) 입장에서 1.어차피 다 가르쳐야한다. 전공 맞춰서 뽑아도 어차피 뉴비는 실무는 다 가르쳐야 됨. 이거 자체는 당연한거임. 2. 일은 언제나 넘쳐 나고 시간은 언제나 없다. 늘 쫓기다 보니 1.의 뉴비 가르치는데 들어가는 시간과 노력조차 투자가 힘듬. 개인의 자질에 따라 다르지만 짧게는 3개월 길게는 1년 이상 옆에 달고 다니면서 시간과 노력을 투자해야함. 무도에서 하하가 친 "자 이거는 클릭이야."드립이 마냥 농담 같지만은 않음. 3.네? 사람 붙여줬으니 성과를 내놓으라고요? 그먼씹. 이놈의 회사가 뉴비하나 붙여주면 업무 요구량이 미친듯이 늘어남. 니들이 원하는 대로 사람 붙여 줫는데 왜 못하냐는 식이지. 결국 1+2+3이 더해지면 사람은 늘었는데 효율은 더 안나오고 일거리는 더 많아져 버림. 4.가르쳐 놓으면 나간다... ㅅㅂ..... 1+2+3 억까를 이기고 짬찌를 사람 만들어두면 나간다....가장 큰 원인은 역시나 연봉. 아니;; 나도 월급쟁이고 연봉 업글해서 나가는거 이해하고 막을 이유도 없고 막아서도 안되는건 알지. 과차장급 팀장이 뭐 애들 연봉인상 권한이 있는것도 아니고. 내 연봉 안올려도 되니까 애들 연봉은 좀 올려달라고. 다 이탈한다고. 하소연해도 안되더라. 쉬봐꺼. 1+2+3+4 지랄을 서너번하고 나면 그다음부턴 걍 현자타임이야. 그래서 요즘은 걍 사람에 대한 기대도 실망도 다 내려놓고 연구소 다님. | 25.11.09 23:44 | | |
(IP보기클릭)220.70.***.***
먼저 자격증이라도 따야하는거 아님?? 화공과라면 졸업 후 볼 수 있는 자격증 시험이 꽤 있을텐데??
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그...학점 3은 좀...
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40대, 50대 되서 이직하는건 그냥 본인 커리어 완전 버리고, 새로운 직장으로 간다는 뜻이더라... 청년은 일자리 없어서 난리고 | 25.11.09 23:28 | | |
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그래도 수습기간 중에 자격증 필기합격을 해둬서 그런지 신입으로 재취업 성공했다 | 25.11.09 23:36 | | |
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