[정보] 뉴진스 ‘하이브 내 왕따’, 민원 접수…“아이돌도 근로기준법 적용돼”

[루리웹-1897084889]

고용노동부 서울지방고용노동청 민원 제기한 A씨의 주장

출처 : https://naver.me/5r9e3AHs

[티렉스9]

다른 아이돌 그룹 험담한건 인정 안하나?

[이도시스템]

진짜 엮이면 뭔 꼴 당할까봐 피하는거겠지.
특히나 아일릿 르세라핌이라면 같이 있는거만으로도 악플달릴텐데
그리고 사실 여부는 확인 안되도 “무시해” 란 말 들은걸로 삔또 상했다면
저 두 그룹이 여지껏 어떤 꼴 당했는진 무시해도 돼나?

[6ix✰s6]

무시해 저 사건당시 음성은 없는 서로 인사하는 cctv만 있다고 하더라. 근거가 있어야 하는데 딱히 입증할 근거가 없다. 내 생각을 솔직히 말해보면 뉴진스가 만약 진짜로 왕따나 은따가 됐다면 그건 모두까기를 했던 민줌의 지분이 가장 클것이다. 케이팝씬과 하이브라는 기업도 다 각자 생각이 있는 사람들이 구성하고 살아가는 곳이다. 뉴진스에게도 할말이 있다면 저격당한 사람들도 할말이 있는것이다. 불편한 관계가 되면 예전처럼 지내기가 어려울것이다. 그게 사람 사는 조직이고 사회다. 당신같으면 당신을 저격한 상대랑 껄끄럽지 않게 지낼 수 있을까? 어려운 문제다. 뉴진스도 입장이 있다면 상대방도 입장이 있는것이다. 사회는 그런 곳이다.

[Sea-RAM]

기자회견으로 데뷔한 개저씨 래퍼가 이런 상황으로 몰고 간거 맞지.

[다쿠짱1]

어짜피 권익위에서 차별금지법은 나쁜거라고 하니깐 괜찮을듯....

[루리웹-4241338838]

지금 상황에 친하게 지내는게 무리 아니냐?

[XY[!]]

뉴진스는 어도어 소속인데 하이브내 왕따가 성립하나?

[6ix✰s6]

유리할때는 어도어 소속 하이브는 다른 회사.

불리할때는 방시혁 의장님. 우리는 하이브.

이것이 저쪽 브레인의 일관적인 전략입니다.

[XY[!]]

'같은 건물의 타 회사 직원이 우릴 무시해요!'인데 이게 법적으로 문제가 되면 그게 더 우스울 것 같은데......

[루리웹-4241338838]

그걸 넘어 행보 자체가 새대표왔는데 이전대표 돌려내라고 공개방송하는 애들인데 어도어 내에서도 케어해주기 힘듬

[한듣보™]

뉴진스가 새 대표 왕따시키네

[박주영]

A씨의 주장..

[그만좀싸워라]

똥을 무서워서 피하냐 더러워서 피하지

[Hanjss]

애초에 어도어 내가 아니고 다른레이블 사람한테 당한건데 문제 삼을려면 하이브는 더더욱 아니고 자기 회사 어도어가 아니라 상대 레이블에 명예훼손 고발을 하면 됨.

[폐인킬러]

‘직업의 종류나 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’ 인데 뉴진스가 받는 건 정산금이지 임금이 아니잖아? 회사는 투자를 하고 아이돌은 투자금을 받아서 활동을 하는 쌍방 동등한 사업자 관계로 활동하는 거라 전혀 해당 안될텐데?

[XY[!]]

그 전에 그 돈은 어도어가 주는거라...
하이브하곤 상관이 없죠.

[鬼神童子ZENKI]

재직증명서도 나오고 특수용직에 해당한다고도 볼 수 있어서 법적으로 무조건 안 된다고 판단하기는 쉽지 않습니다.

대법 “특수고용직도 사업주에 직장 내 괴롭힘 책임 물을 수 있다”

스트레스 끝 숨진 골프장 캐디 유족, 건국대 상대 손배소
대법 “근로기준법상 노동자가 아니어도 배상” 첫 판결

특수고용직 노동자가 직장 내 괴롭힘 피해자가 될 수 있고, 산업안전보건법을 근거로 괴롭힘 방지를 제대로 하지 않은 사업주에게 책임을 물을 수 있다는 첫 대법원 판결이 나왔다.

[폐인킬러]

캐디는 애초에 법에서 정한 특수고용직이고 아이돌은 계약 형태에 따라 다를겁니다. 일반적으로 프리랜서 계약을 하기에 저거에 해당안될 가능성이 더 높구요. 아니 그것보다 저 왕따 이야기 자체도 어도어내에서 한 게 아닌 다른 레이블쪽이라면 왕따 자체가 성립 안되구요....지난 민희진과의 싸움때 법원에서 별개 법인이라서 배임이 아니라고 가처분 받았는데 다른 법인 사람이 무시했다고 같은 직장내 괴롭힘이 성립될리가요....

[鬼神童子ZENKI]

프로미스나인 노지선도 특수고용직으로 재직증명서 내고 근로장려금 받았다고 얘기해서 화제가 되기도 했죠.
왕따 얘기, 직장내 괴롭힘 같은 게 성립하냐를 하는 게 아니라 근로기준법이라던가 그런게 적용되냐 안되냐에 관한 얘기입니다.

[폐인킬러]

근로장려금 받았다=/=근로기준법 적용받는다

이거니까요. 프리랜서 계약이기에 온전히 근로기준법이 적용 안된다는 말입니다.

[鬼神童子ZENKI]

제가 말을 좀 잘못 썼네요. 근로기준법이 적용이 안 되더라도 특수고용직으로 보고 관련 법을 적용했던 적이 있어서 법원에서 어떤 해석을 내놓을지 알 수 없으니 근로기준법만을 기준으로 100% 이렇게 된다 아니다 판단하기는 어려울 것 같다는 얘기였습니다.

[폐인킬러]

저도 정확하겐 법원 해석을 봐야 알수 있다고 보지만 예시로 드신 캐디나 프로미스나인 사례가 이번건과는 맞지 않는다는 말이니까요.

[이제뭐하고살아야하나]

대단하네.. 증인 증거도 없는 "무시해" 하나로 왕따 당했다고 하고 하니는 라이브때 빨간색 긴급구호팔찌 끼고 나와서 계속 어필하고 25일까지 쿠테타 일으 키려다 실패한 민씨 데려 오라고 반협박ㅋ 싸패토끼단은 증거도 없는 왕따에 감정 이입해서 어도어/하이브 무조건 나쁜놈들로 몰아가는게 참..ㅋ 누가 보면 뉴진스 이제까지 아무것도 지원 안해주고 내박처 놓은거 같음ㅋ

[루리웹-8213148551]

아이돌은 근로자가 아닌데? 개인사업자잖아

[은둔자....]

겨우 그정도로 왕따 접수하면 지금 교내 폭력 왕따로 아주 법정투쟁이 엄청나겠구만

[장모님막내딸전남친]

군대를 예로 들면 사단에 여러 대대가 있는데 다른 대대 아저씨가 나 왕따 해요 이건가?
같은 대대 내에서도 중대가 다르면 서로 아저씨라 부르는데.. ㅋ 얘들아 1중대 아저씨가 나 왕따해 라고 이러는 거여 뭐여