[경제] 노란봉투법 교섭창구 최소2개, 원.하청 노조간 분리 원칙

[제네시스Q]

기존안 - 원청노조 , 하청노조 모두 단일화

바뀐 안 - 원청노조 대표성은 인정 단일화 안해도 됨,

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원청 노조 대표 뺏길까봐  노란봉투법 없애라고 시위했더니 빼주나 보네

참고로 

하청 노조 숙원 사업중에 하나가  정직원 대우 해준다니까 원청 노조에서 반대를 그렇게 한다네.. 

회사에서도 우리 보고 어쩌라고? 이런 상항이라나? (한국전력 상황임 https://www.segye.com/newsView/20260225516667?OutUrl=naver )

왜 그런가했는데 원청 노조 자리 뺏길거 같아서 그런거 같음  (상여금 줄어드는건 덤..)

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0015928834?sid=102

[그리핀도른자]

노조자리보단
총인건비제도 때문이겠지
인건비 잠식되니까

[제네시스Q]

상여금 같은거 나오면 입이 많아지니까 그런거지..

[그리핀도른자]

총인건비는 상여금 문제가 아님
전에 100명이 100만원을 1만원씩 가져갔는데
120명 110만원 주고 나눠가지라는 식인 거임
기재부나 행안부의 대표적인 공공기관 목줄임

[계집자문의 미노리]

이런 건 참 수정이 빨라~ 이젠 노봉법에서조차 차별이라니

[개허접 마카롱]

어차피 노동자 입장은 하나도 반영 안됨 ㅋㅋㅋ