어떻게 딱딱딱 맞냐 라고 하는데
그냥 현 시대에 안 맞는 일처리 방식임
올드 스쿨 경영 중에 이런 논리가 있거든
'No'라고 무턱대고 말하는건 그냥 의지랑 노력 부족이다
왜 안 되는지 알아오는 척이라도 해야되는거 아니야!!!!!!!!
이게 올드스쿨 경영임 ㅋㅋㅋㅋ
솔직히 어떻게 보면 맞다 싶을 수도 있는데
문제는 이게 그 말하는 사람이 지식 없으면 없을수록 역효과임
왜냐하면 안되는지 다 알고 있는데 신선한 시도라고 가지고 오거든 ㅋㅋㅋㅋ
그런데 신선한 시도만 좋아하는 타입임
뭔가 기존에 없는데 확 차이가 나게 좋아지는 그런거 존나 좋아함 ㅋㅋㅋ
그런게 일 잘하는 사람으로썬
증명할 필요가 없는 것이거든
1+1=3을 증명해오라고 하는게 쓸데없는 짓이잖아
다 의미가 없고 효과도 없는데
근데 그거 증명해오라는걸 즐겨하는 타입임
명백히 일 잘하는 사람이랑 안 맞는 타입임
존나 쓸데없는거에 시간을 빼는데
안하면 불이익 존나 줌 ㅋㅋㅋㅋ
존나 싫어
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기준치 이상의 열등감을 가진 사람은... 본능적으로 능력있는 사람을 배척함
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문제 생기면 밑에 사람이 죽거나 감옥가잖아..시킨 놈은 멀쩡하고, 이게 전형적인 망하는 회사 패턴임.
(IP보기클릭)211.235.***.***
내형을 강제입원하면 안되는 이유를 100가지를 찾아오라고 보건소장에게 강요했던건 개딸들이 알려나싶다..
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문제 생기면 밑에 사람이 죽거나 감옥가잖아..시킨 놈은 멀쩡하고, 이게 전형적인 망하는 회사 패턴임.
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내형을 강제입원하면 안되는 이유를 100가지를 찾아오라고 보건소장에게 강요했던건 개딸들이 알려나싶다..