[취미] 답변 감사합니다. 꼰대글 글쓴이 입니다.

[sdfg346]

안녕하세요. 꼰대글 글쓴이 입니다.

먼저 답변주신 분들 감사합니다.

 

필력도 부족하고 감정도 격해져 있는 상황에서 글을 쓰다보니 원하는 방향으로 글을 쓰지 못하였네요.

원하는 답을 얻지 못할 것 같아 글을 수정하게 되었습니다.

 

결론부터 말씀드리면 아래 내용의 팀원이 저 입니다.

주변에 하소연해 보아도 저에게 편향된 답변만 받게 되니 객관적인 피드백이 받고 싶어 최대한 팀장님의 입장이되어 이야기한다는 느낌으로 글을 썼습니다.

팀장님 성격대로 글을 쓴다고 반말로 글을 쓰게 되었는데 경어체로 쓸걸 그랬나봅니다.

물론 내용은 실제 이야기했던 내용을 거의 그대로 옮겨적었습니다.

불만에 대한 내용도 자세하게 적고 싶지만 제 쪽으로 의견이 기울걸 알기에 자세한 내용은 쓰지 않도록 하겠습니다.

불만때문에 제가 잘못 행동한 부분 또한 있기도 하구요.

 

제가 얻길 원했던 답변은

1. 모니터 구매 가능 여부 파악 -> 내용 정리 후 다시 말씀드리겠다 -> 필요한 모니터 구매 건에 대해 수량 및 내용정리 후 품의서 작성하여 제출

2. 모니터 구매 요청(상세내용 전달) -> 필요한 모니터 구매 건에 대해 수량 및 내용정리 후 품의서 작성하여 제출

 

위 두개의 내용 중 1번이 제가 진행하려 했던 방식이고 2번이 팀장님이 원하는 방식이었으며, 1번 중 맨 앞 질문 부분이 잘못되었으니 앞으로를 위해서도 2번으로 무조건 바꿔야 한다는 말이 옳은가에 대한 답변이 듣고싶었습니다.

 

실제 일반적인 업무처리의 경우 2번이 맞다는건 알고있습니다.

현재 회사의 월급이 밀리냐 마냐 하는 정도로 재정이 많이 어려운 상황에서 팀장님이 상부에 구매건에 대한 내용을 추가로 보고하면 껄끄럽지 않을까 싶어 저렇게 이야기드렸다가 일이 이렇게 돼버렸네요....

훌훌 털고 다시 잘 해보고 싶은데 맘처럼 쉽지않네요....

이외에 앞서 말했던 불만들에 대한 피드백이 제대로 올까 걱정 되기도하구요.

답변주신분들 모두 감사합니다.

 

 

 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

일하는데 부하직원 하나가 계속 뭐라고 하길래 물어볼데가 없어서 찾다가 글 올려본다

나는 팀장 맡고있고 밑에 팀원 두명 있음

제일 밑에 팀원 하나가 요새 불만 있는 것 같고해서 팀원들 데려다가 카페가서 얘기했음

불만 막 얘기하길래 같이 얘기해서 나머진 어느정도 대충 타협 본거같은데 하나가 얘길해도 끝이 안남

결론을 말하면 내가 말 심하게 한다고 그런건데 내가 원래 막 말하는 성격이긴 하거든

팀원애가 얘기해던게 모니터가 부족해서 사야하는데 혹시 구매하실 생각 있냐고 물어봤다고하니까 내가 너는 상황이 이런데 말이 되는 소리냐고 했다더라고

난 기억은 잘 안나긴 하는데 지금 우리 회사가 좀 어려운 상황이라서 돈쓰기도 좀 눈치보이거든

그래서 팀원한테 니가 내 입장이 돼서 생각해보면 기분 나쁠거 같지 않냐고 나한테 다 떠넘기는 것 같다고 하고

저렇게 물어보면 내가 몇개 사야하는지 또 물어보고 얼마인지도 물어봐야 하니까 번거롭지 않냐고

저렇게 말하는건 잘못된거니까 팀장님 모니터가 지금 부족해서 5개 구매해야 합니다 금액은 얼마정도 들어가고 대안은 뭐가 있습니다 같은 식으로 확실하게 정리해서 얘기하라고 했어

애초에 내가 다른 대기업같은데 있으면서 처음에 저런걸로 많이 혼났었거든

대기업 같은데서는 1안 2안 3안 같이 여러 개 안을 마련해놓고 고르게 한다 윗사람들은 선택하는걸 더 좋아한다고 얘기해주고

그러면서 니가 실무자니까 난 너의 의견을 존중한다 그러니 확실하게 너 필요한걸 얘기하라고 했음

그랬더니 자기는 뭐가 잘못된지 모르겠다고 자기 밑에 직원이 저렇게 물어봐도 자긴 괜찮다고 그러더라고

이걸로 계속 실랑이 벌이다가 결국 그 팀원이 자기가 맞춘다고 하길래 그건 잘못된거니까 앞으로 다른데 가서도 저렇게 얘기하는게 좋다고 저렇게 바꾸는게 좋다고했음

일단 얘기는 이렇게 끝나긴 했는데 표정이 이해가 안된다는 표정이더라고

이거 내가 잘못한거임?

[QuattroCento]

꼰대냐 아니냐의 문제라기보다는 일하는 방식의 차이일뿐
말만 들어봤을땐 개인적으로도 아래 팀원이 약간 일처리를 능숙하게 하는법을 모르는거 같네

[유리탑]

결론을 말하면 내가 말 심하게 한다고 그런건데 내가 원래 막 말하는 성격이긴 하거든
============
사람과 사람이 대면하게 되면
듣는사람 의견이 중요하게 판단됩니다.

여자엉덩이를 만졌는데
여자가 남자가 맘에 들면 걍 넘어가고
여자가 남자가 맘에 안들면 성추행범이 되는 겁니다.
폭력도 마찬가지
멱살 잡았는데 상대가 괜찮으면 장난이고
상대가 불쾌하다고 경찰 부르면 폭행인 겁니다.

사람과 사람이 연결되면
듣는사람이 불쾌하다고 하면 하지 말아야하는 행동입니다.
잘못하다가 언어폭력으로 신고먹을수도 있어요.
참고로 언어폭력도 폭행죄로 처벌받을 수 있습니다.
특히
롤 하다가 롤 하면서 들은 '애미뒤진'등의 커뮤, 게임욕 하다가
롤이나 커뮤 안하는 사람이 들으면 큰일 날 수 있어요.
세상이 어느 세상인데, 이 정도 험한 말은 다 해.... 그런거 안 먹힙니다.

[야한마음섹구]

잘잘못을 따지자면 잘못은 아닌데 대화 방식이 같이 일하기 좀 짜증나는 타입이시네요.

[SUPACLIP]

부하직원이 두명, 이전에 있던 대기업 등의 부분으로 추측해보면, 현재는 대기업이 아닌 듯 싶습니다

부하직원이 똑똑하고 능숙하게 일처리를 하면야 그것보다 더 좋을수가 없겠습니다만,
대기업 신입사원과 지금 회사의 신입사원의 능력이 같길 바라시는건 조금 욕심이지 않을까요?

물론, 그래서 지적사항을 지적하지 말라고 말씀드리는건 아니고, '말이 되는 소리냐'라는 말씀을 하시기 전에
바로 문제가 되는 부분을 세세히 지적하여 부하직원이 개선할 수 있도록 해주심이 어떠실지요

본인도 신입때 혼나셨다면서요... 누구나 안배우면 모를겁니다
부하직원이 알아서 요령을 터득하길 기다리지 마시고, 성장할 기회를 주세요

[Vague Hope]

화술의 문제

[로리웹]

꼰대 맞음
그것도 흔히 말하는 지가 꼰대인지 모르는 꼰대임 이게 진짜 최악이지
일단 밑직원 입장에서 위에서 보고해서 인폼하는건 당연한거 아닌가? 니가 팀장이라며
그래서 잘못하면 지랄지랄을 존나 했으니까 저렇게 행동하겠지
근데 니가 말을 얼마나 띠껍게 하고
친근하게 평소에 안했으면 고작 3명있는 팀에서 저런 불화가 생김?
자기가 막말하는거 알면 고치셈 내가 위니까 니가 족같으면 어쩔거임? 난 내 스타일대로 할건데~ 이러는데
꼰대맞음
그리고 게시판 분위기도 파악안하고 걍 복붙하는걸로봐서 자기 편한데로만 일하는 타입임
이런 사람 회사 몇번옮기고 회사생활하면서 진짜 많이봄
니가 반말쓰니 나도 반말씀
그리고 너처럼 내가 원래 심해 이지랄하면 대놓고 막하는사람
만나봤는데 몰래 녹음 다해서 나올때 사장하고 말하고 이거 신고할거라고 말한 다음에 합의해서 6개월 감봉먹였다

[카미유비단]

선생님
대기업 다니실적 가오를 중소기업에서 부리니 그 사단이 나는거죠
막말로 체계안잡힌데서 혼자 체계 부르짖어봤자 남들보기엔 그냥 성격나쁜 꼰대로밖엔..
아니면 본인이 1부터 10까지 다 책임지고 체계만들어서 교육하시는 수 밖엔요..

[꼰머]

'너는 상황이 이런데 말이 되는 소리냐고' 라고 지 할말 하고 딱 끊었는데, 안 봐도 주눅 들어서 부하 직원은 그 다음 얘기를 더 못 했겠지

어차피 지 기분 안 좋은 티 팍팍 내면서 말 할 테고, 그렇게 만든 본인 잘못은 1도 생각 안 하고 자기 부하 직원이 능동적으로 해주길 바라나?

몇 없는 부하 직원들 관리 하는 게 본인 일이고 그것 때문이라도 직원들 보다 월급 좀 더 받는 거 아닌가?

[Recipes]

캬 나름 생각해줘서 답글 단 사람들 두 번 맥이는 글쓴이. 알고보니 팀원이 나였고 ㅋㅋㅋ
이쯤되면 누가 꼰대였을까 헷갈릴듯 함

[Recipes]

답을 달자면 일번이든 이번이든 둘다 말이 됨

[호모 심슨]

1. 모니터 구매 가능 여부 파악 -> 내용 정리 후 다시 말씀드리겠다 -> 필요한 모니터 구매 건에 대해 수량 및 내용정리 후 품의서 작성하여 제출
2. 모니터 구매 요청(상세내용 전달) -> 필요한 모니터 구매 건에 대해 수량 및 내용정리 후 품의서 작성하여 제출
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1번은 시간낭비입니다. 모니터 구매 가능 여부부터 파악하시겠다고 하는데 아무정보도 없는데 어 구매할수 있어. 라고 답할수 있는
회사는 없습니다. 일단 왜 니가 그 모니터가 필요하니?가 되는겁니다.

그래서 1차적으로 모니터 구매요청 상세하게 올리는겁니다.
그럼 팀장이 그거 보고 결정하는거죠. 그래...니 모니터 오래 되었구나 게이밍 모니터를 사줄께...이렇게는 안되는거죠.

구매요청서 보고 팀장이 그래...니가 올린말이 맞는거같다 구매 품의올려라..내가 결제해줄께 이게 상식적인 결제순서입니다.

작성자님은 결제순서고 나발이고 내 생각이 맞다고 착각하시는부분이 있는거같습니다. 회사에서는 그냥 말로만 모니터 사줄수 있어요?없어요?라는 말에
대답을 할수 없습니다. 그게 왜 필요한데? 그럼 결제올려...그거 보고 판단할께...가 되는겁니다.

말은 아무런 증거가 되지않고 판단기준이 될수가 없습니다. 결제 서류만이 그것을 대신할뿐입니다.

[호모 심슨]

어느 회사를 가든 마찬가지입니다. 회사에서는 결제 서류를 보고 구매요청 내용이 적절하면 사주는거고
구매요청 내용이 부실하면 보강해...니가 왜 이런 오버스펙이 필요하냐..가 될수도 있습니다.
본인의 능력입니다

[로리웹]

팀장이 꼰대라고 뎃글달았는데
게시글 참고안하고 반말싸면서 이런 낚시글쓴거면 님도 정상 아닌거같음. 일할때 사전조사 안하고 막하는 타입
자강두천에 걸겠음

[구나미]

이게뭔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
반말해가면서한게 객관적으로 듣는건가;;어차피 자기생각대로 그사람에대해얘기한거뿐인데
모니터가 얼마나 급하게필요한건지 모르겠는데 월급이 밀리네 마네 하는상황에서 그다지 필요없는걸 말했다면
좀 그런거고 ㅋㅋ정말 당장 그거 없으면 일못할정도되면 월급이밀리든뭐든 우선 사줘야되는거겟는데 아마 전자아님?