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[유머] 우리나라 산업구조에 대한 요약 [70]


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(IP보기클릭)220.89.***.***

BEST
잘되면 억따리 ceo가 성과급 파티 하는데 망하면 200따리 막내가 퇴사당함
25.10.13 13:21

(IP보기클릭)220.70.***.***

BEST
이건 한국 뿐만 아니라 전세계적으로 마찬가지인 구조임 그리고 정상인 곳이면, 작가1, 2가 일터지면 가장 책임을 많이 지는 구조인데 요새 그 책임도 안지려고 드니까 문제가 드는거구
25.10.13 13:26

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
저런 시스템이 제대로 운영되려면 위로올라갈수록 담당하는 건수가 몇배씩 뛰어야하는데
25.10.13 13:23

(IP보기클릭)218.48.***.***

BEST
어떤 식품회사의 히트상품이 초기에는 그 회사 연구진의 노력이라고 홍보했었는데, 이게 더 잘 팔리니까 어느 순간부터 그 집안 며느리의 작품으로 바뀌어 있더라? ㅋㅋ
25.10.13 13:31

(IP보기클릭)125.131.***.***

BEST
문명이 세워지면서 있었던 유구한 전통인데...
25.10.13 13:22

(IP보기클릭)121.180.***.***

BEST
쉬었음에 발작하는 이유
25.10.13 13:24

(IP보기클릭)218.232.***.***

BEST
갑-을-병-정-무-기-...
25.10.13 13:22

(IP보기클릭)220.89.***.***

BEST
잘되면 억따리 ceo가 성과급 파티 하는데 망하면 200따리 막내가 퇴사당함
25.10.13 13:21

(IP보기클릭)218.232.***.***

루리웹-6254902917
카카오톡의 미래인가? | 25.10.13 13:22 | | |

(IP보기클릭)59.12.***.***

루리웹-6254902917
다들 현탐오는 지점 일은 똑같이 죽어라 했고 낸 결과물도 큰 차이 없는데 부서 달라서, 윗 사람 결정 때문에 성과가 갈립 | 25.10.13 13:28 | | |

(IP보기클릭)218.48.***.***

BEST
루리웹-6254902917
어떤 식품회사의 히트상품이 초기에는 그 회사 연구진의 노력이라고 홍보했었는데, 이게 더 잘 팔리니까 어느 순간부터 그 집안 며느리의 작품으로 바뀌어 있더라? ㅋㅋ | 25.10.13 13:31 | | |

(IP보기클릭)49.171.***.***

살찐고양이좋아
아 ㅋㅋ | 25.10.13 13:35 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

살찐고양이좋아
듣고보니 진짜 그렇네? 어느새 바꿔치기 되었네? | 25.10.13 13:38 | | |

(IP보기클릭)118.220.***.***

살찐고양이좋아
아 그 화난 치킨쉑............. | 25.10.13 13:39 | | |

(IP보기클릭)218.144.***.***

루리웹-6254902917
망해도 성과급 파티하는게 빠졌네요 | 25.10.13 13:41 | | |

(IP보기클릭)39.118.***.***

살찐고양이좋아
뭔데? 불닭? | 25.10.13 13:48 | | |

(IP보기클릭)121.167.***.***

살찐고양이좋아
연구진이 며느리로 들어가셨나? | 25.10.13 14:04 | | |

(IP보기클릭)218.232.***.***

BEST
갑-을-병-정-무-기-...
25.10.13 13:22

(IP보기클릭)125.131.***.***

BEST
문명이 세워지면서 있었던 유구한 전통인데...
25.10.13 13:22

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
저런 시스템이 제대로 운영되려면 위로올라갈수록 담당하는 건수가 몇배씩 뛰어야하는데
25.10.13 13:23

(IP보기클릭)118.235.***.***

무슨지거리야

| 25.10.13 13:26 | | |

(IP보기클릭)121.180.***.***

BEST
쉬었음에 발작하는 이유
25.10.13 13:24

(IP보기클릭)115.22.***.***

푸둥이
노예가 필요하다구욧 쉬지말고 일하라곳! | 25.10.13 13:26 | | |

(IP보기클릭)183.100.***.***

푸둥이
??? : 씨1발 4/5가 없으면 2/3(나)이 해야된다고!!!!!! | 25.10.13 13:26 | | |

(IP보기클릭)121.131.***.***

원래 하부구조가 멋모르고 자리를 채웠는데 이제는 애 안낳는 방법으로 대응하니까 저렇게 되는 거지
25.10.13 13:24

(IP보기클릭)106.101.***.***

루리웹-5376072666
대응보다는 자연선택.... | 25.10.13 13:31 | | |

(IP보기클릭)59.26.***.***

ceo가 저러면 말이돼. 왜냐면 총책임자는 담당 프로젝트가 존나 많으니까. 작가가 저런다고 하면 엄청 다작인 작가가 아니면 말이 안되잖아
25.10.13 13:25

(IP보기클릭)125.130.***.***

루리웹-3096984951
그냥 비유를 든 거긴 한데 헐리웃 작가들도 저거 비슷하다 함 저거 보다는 헤드작가 제외하면 좀 더 수평적인 구조 | 25.10.13 13:47 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

다단계...?
25.10.13 13:24

(IP보기클릭)112.170.***.***

돈은 4,5번이 제일 못 범
25.10.13 13:25

(IP보기클릭)121.187.***.***

보통 작가1 밑에 작가2가 5명있고 그 5명 아래 또 5명있는 식 아닌가
25.10.13 13:25

(IP보기클릭)121.187.***.***

Gold Standard
일반적인 기업구조로 봤을 때 | 25.10.13 13:26 | | |

(IP보기클릭)121.154.***.***

Gold Standard
그래야 저구조가돌아가겠지 | 25.10.13 13:40 | | |

(IP보기클릭)210.222.***.***

1 2 3 : 응 나도 겪은거야~
25.10.13 13:26

(IP보기클릭)203.254.***.***

사실 군대 계급으로 나누는 짬도 마찬가ㅈ...
25.10.13 13:26

(IP보기클릭)220.70.***.***

BEST
이건 한국 뿐만 아니라 전세계적으로 마찬가지인 구조임 그리고 정상인 곳이면, 작가1, 2가 일터지면 가장 책임을 많이 지는 구조인데 요새 그 책임도 안지려고 드니까 문제가 드는거구
25.10.13 13:26

(IP보기클릭)59.12.***.***

Windows11
사실 대부분은 2가 책임지고 1은 책임 안짐 | 25.10.13 13:26 | | |
파워링크 광고

(IP보기클릭)220.70.***.***

야자와 니코니코
2가 책임지면 다행이지 사실 | 25.10.13 13:28 | | |

(IP보기클릭)59.12.***.***

Windows11
이사 뽑는게 대신 책임질 사람이니까 | 25.10.13 13:28 | | |

(IP보기클릭)119.207.***.***

야자와 니코니코
예?3이책임지고 2도 안지는데요? 실행은 3이했고2는 잘알아듣게 이야기한것뿐인데 3이 급발진한것뿐임 | 25.10.13 13:30 | | |

(IP보기클릭)125.130.***.***

야자와 니코니코
사실상 2는 땜빵용 이긴 해 | 25.10.13 13:48 | | |

(IP보기클릭)121.153.***.***

걍 부의 양극화의 전형적인 사회잖..
25.10.13 13:26

(IP보기클릭)118.235.***.***


근데 저건 그냥 '회사'잖아... 프리랜서 해서 일감부터 혼자 다 따와서 먹고 살 능력이 있지 않은 이상
25.10.13 13:27

(IP보기클릭)211.235.***.***

다른거 필요없고 일시키면 일한만큼 재값주고, 책임만 남한테 미루지 말아다오,,,,,,,
25.10.13 13:27

(IP보기클릭)39.114.***.***

일 터지면 1, 2는 책임 안지려고 하고 5만 뒤집어씀
25.10.13 13:27

(IP보기클릭)211.34.***.***

그래서 1,2가 책임을 지는 구조인데 그가도 안 질려고 하잫아
25.10.13 13:28

(IP보기클릭)211.234.***.***

저렇게 직선형 구조로 이해하면 저렇게 되는데 업무의 구조는 직선형은 아니고 피라미드형태라 1,2에 해당하는 관리직이 하위직을 엄청 델고있는 구조임. 즉 어느정도는 관리직이 업무하달만 하고 하위직이 육체노동에 가까운 일을 하게 되는건 기업구조상 필연적일수밖에 없음. 다만 상급자가 그만큼의 책임감과 노력, 전문성이나 성과대비 급여가 맞느냐고 하면 그건 다들 알다시피...
25.10.13 13:28

(IP보기클릭)118.235.***.***

사실 1번으로 갈수록 방향성을 잡는 것에 대한 책임을 지면 문제가 없는데 보통은 책임도 안지고 손가락 까딱하면서 돈만 많이 벌고싶어하는 경우가 문제
25.10.13 13:29

(IP보기클릭)121.136.***.***

보통 저런 이야기의 결론이 '유연한 고용'인것도 문제긴해
25.10.13 13:30

(IP보기클릭)121.136.***.***

삐약삐얅
잘 자르고 잘 채용하고 연공서열 말고 능력따라 돈주고 ㅎ 말이야 좋다만 그렇다고 미국이 잘 자르는만큼 잘 채용하느냐는 또 다른 이야기 | 25.10.13 13:32 | | |

(IP보기클릭)115.138.***.***

4 5가 위로 올라가면 똑같아짐
25.10.13 13:30

(IP보기클릭)106.101.***.***

기렌의야망 신작출시좀
그동안 배운게 그거라서 | 25.10.13 13:48 | | |

(IP보기클릭)125.240.***.***

요즘 갑자기 그런게 아니고 예전부터 그랬던거고 1.2번이 원래는 책임지는 자리고 최종 결정권자인데 이 1.2번이 책임을 지는것을 못봄.
25.10.13 13:31

(IP보기클릭)211.252.***.***

윗놈들의 목숨을 담보로 걸어서 망하면 단두대에 모가지가 날라가야 된다 밑에 사람을 대체 몇이나 두는데 망하면 ㅅㅂ 지들이 책임도 안 질라 그러고 불알 걸고 망하면 사람들 앞에서 불알 해체쇼쇼하고 불알 팔아서 사람들 돈 줘야함 ㄹㅇ
25.10.13 13:32

(IP보기클릭)211.201.***.***

저래도 1번이 여러 명의 2345번을 데리고 있고, 문제가 생겼을 때 전면으로 나서면 충분히 할 일 하는 거긴 함 문제는 안 그런 1번이 많다는 게 문제인 거지...
25.10.13 13:32

(IP보기클릭)180.71.***.***

괜히 나이 처먹은 틀딱들이 적폐라는 소릴 듣는게 아니긴함
25.10.13 13:32

(IP보기클릭)125.240.***.***

유머렉카
나이 쳐묵은 틀딱들이 대부분 1.2번에 있지 않아 | 25.10.13 13:43 | | |

(IP보기클릭)14.52.***.***

한국보다 저 분야 전문가는 일본 아니던가? 하청에 재하청에 재재하청
25.10.13 13:35

(IP보기클릭)118.235.***.***

1,2는 저구조를 유지하기위해 미친듯한 당근을 주는척하면서 4,5 부려먹음 현실은 단물빠지면 팽
25.10.13 13:36

(IP보기클릭)61.101.***.***

예시도 옛날이야기임 요즘은 유명작가 1인이 챗GTP돌려서 2,3,4,5번 작가를 안씀. 챗GTP 구독료만 내면되니, 나머지 작가들 돈안떼어 줘도 됨. 위에선 구조를 탓하지만, 이젠 오히려 저 피라미드 마져 없어져서 2,3,4,5번 작가가 수입이 없어져, 그냥 단기 쿠팡 알바 뛰는 것이 현실이다...
25.10.13 13:38

(IP보기클릭)116.39.***.***

대표적인 예가 어느회사지? 삼성? 현대?
25.10.13 13:40

(IP보기클릭)118.235.***.***

훠이
국가... 토목쪽 보면 책임지고 배상하는게 7,8,9급 주무관들임 | 25.10.13 13:47 | | |

(IP보기클릭)116.39.***.***

게임뭐하지
본문은 대기업포함 산업전체라고 하는데 그런 국가에서 추진하는 사업만 해당된다는 뜻인가 | 25.10.13 14:28 | | |

(IP보기클릭)210.210.***.***

7급 들어갔다 때려친 경험상 공무원 월급 적은 거 알고도 정년보장 하나 보고 들어간 신규 공무원들 얼마 안 가 때려치는 주된 이유가 저거라고 생각함. 젊은 신입 남자 공무원은 그냥 노땅들 노후 보장을 위한 소모품일 뿐임. 이러니 하는 일에 자부심도 뭣도 안 드니까 나감. 돈이 적으면 자부심, 명예라도 있어야 하는데 공무원은 그냥 아무 것도 없음.
25.10.13 13:40

(IP보기클릭)61.76.***.***

책임이라도 지면 몰라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
25.10.13 13:41

(IP보기클릭)121.182.***.***

원래 기업에서 이사들이 그 책임 지는 자린데 문제 터져도 안물러나잖아 ㅋㅋㅋ
25.10.13 13:43

(IP보기클릭)118.235.***.***

이제 5번을 기계로 대체하려는 게 요즘 트렌드군
25.10.13 13:45
파워링크 광고

(IP보기클릭)118.235.***.***

기업으로 보자면 책임지는건 2번이 맞음 1번은 그냥 돈주는 사장이지 프로젝트 망하면 2번이 책임지고 나가든 뭘하든 하는거고 1번은 그냥 망하면 자기돈 날라가는거로 끝난거고
25.10.13 13:45

(IP보기클릭)1.223.***.***

급되는 업체가 발주따서 하청 재하청 재재하청 뭐 그런
25.10.13 13:45

(IP보기클릭)183.100.***.***

근데 놀고먹는 것처럼 보이는 1.2가 아예 무의미한건 아니라는게 미침 이런사람들이 흐름잡고 돈냄새 맡고 이런 능령이 있으면 그건또 4.5가 해내지 못할영역임 그래서 1,2가 가치있다 이런게 아니고 4.5가 꼬와서 창업해도 그 스킬부족으로 성공하지 못할수 있다 이런 이야기를 남기고 싶었음
25.10.13 13:45

(IP보기클릭)118.235.***.***

책임은 고기방패 4,5가 지겠죠
25.10.13 13:45

(IP보기클릭)27.35.***.***

'일하지 않는 자 먹지도 말라'는 말이 저런 경우에 쓰이는건데 이상하게 노동자들이 일을 적게하려는걸 지적하는 방식으로 잘못 사용되고 있음
25.10.13 13:48

(IP보기클릭)14.35.***.***

2번 3번 짜르고 다이렉트로 작가에게 올리야지 뭐, 월급 루팡같은 겄들
25.10.13 13:49

(IP보기클릭)106.243.***.***

저런식으로 말하니까 4,5한테 3명이 빨대 꽂은거같잖아 ㅋㅋㅋ 1,2,3은 4,5 그룹 몇개씩 관리하는게 업무인데 ㅋㅋ
25.10.13 13:50

(IP보기클릭)203.230.***.***

그런데, 아이러니는 그렇다고 5번에게 다이렉트로 기회를 줄 경우 그 기회를 제대로 살리는 5번은 극히 적다는 점...
25.10.13 13:51

(IP보기클릭)118.235.***.***

이게 한가지만 보여서 그렇지 피라미드임. 1은 한명 2는 좀 더 많고 3은 그보다 더 많음. 솔직히 그냥 회사 계급구조 설명인데 너무 악의적인거 아닌가 싶다.
25.10.13 13:55

(IP보기클릭)218.38.***.***

울나라 구조는 문제가 터지면 책임을 4랑 5가 진다는거와 4나 5가 특별한걸 만들었을때 1이나 2가 갖은 수를 다 써서 그걸 강탈한다가 핵심이지
25.10.13 14:35


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