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[유머] 미국인이 연봉협상 하는 법 [33]


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(IP보기클릭)45.64.***.***

BEST
그치만 대신 다음날부터 짤릴수도 있는걸
25.06.21 16:09

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
한국은 그냥 떠날 생각으로 이직준비해야지 저렇게 협상해서 인상해봤자 주위에서 예비 배신자 취급임
25.06.21 16:10

(IP보기클릭)220.74.***.***

BEST
어차피 요즘엔 조용히 있어도 짤리는데 어쩔거임
25.06.21 16:12

(IP보기클릭)14.35.***.***

BEST
그니까 받을땐 받아야지 ㅋㅋㅋ
25.06.21 16:12

(IP보기클릭)125.191.***.***

BEST
충격적이라 해서 총 기대했
25.06.21 16:13

(IP보기클릭)175.197.***.***

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ㅇㄱㅈㅉㅇㅇ?
25.06.21 16:10

(IP보기클릭)115.138.***.***

BEST
당장 내연봉을 올리지않으면 땅야땅야하겠다
25.06.21 16:14

(IP보기클릭)45.64.***.***

BEST
그치만 대신 다음날부터 짤릴수도 있는걸
25.06.21 16:09

(IP보기클릭)220.74.***.***

BEST
ELEMENTALMASTER
어차피 요즘엔 조용히 있어도 짤리는데 어쩔거임 | 25.06.21 16:12 | | |

(IP보기클릭)14.35.***.***

BEST
ELEMENTALMASTER
그니까 받을땐 받아야지 ㅋㅋㅋ | 25.06.21 16:12 | | |

(IP보기클릭)59.5.***.***

ELEMENTALMASTER
요즘 저정도로 품질좋은 개발자 그야말로 귀하신몸이라 쉽게 안짤릴거란 자신감이 있는거임 불경기라 능력있는 사람들은 잡아둘라고 하고 신입이나 능력 애매한 사람들 개미털기당하는중이지 | 25.06.21 16:13 | | |

(IP보기클릭)61.82.***.***

ELEMENTALMASTER
오퍼가 있어서 괜찮을 거야 | 25.06.21 16:13 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

ELEMENTALMASTER
그럼 그냥 쿨하게 다른 오퍼온대로 가면 되지. 짤리는거 걱정하는건 그냥 그 직원 능력이 그정도인거임. 슬프게도 | 25.06.21 16:14 | | |

(IP보기클릭)121.130.***.***

ELEMENTALMASTER
저렇게 안해도 짤림. 오히려 올려받으면 이 사람은 진짜 능력이 있으니까 잘릴 확률이 줄어드는거. | 25.06.21 16:15 | | |

(IP보기클릭)118.43.***.***

ELEMENTALMASTER
오히려 다음날 짤릴수있으니 더 악착같이 받아야지 이게 생각차이인가 | 25.06.21 16:17 | | |

(IP보기클릭)118.235.***.***

ELEMENTALMASTER
그럼 한푼이라도 더 받는게 맞네 | 25.06.21 16:44 | | |

(IP보기클릭)175.197.***.***

BEST
ㅇㄱㅈㅉㅇㅇ?
25.06.21 16:10

(IP보기클릭)118.235.***.***

BEST
한국은 그냥 떠날 생각으로 이직준비해야지 저렇게 협상해서 인상해봤자 주위에서 예비 배신자 취급임
25.06.21 16:10

(IP보기클릭)118.235.***.***

대신 뒤에서 조용히 포폴을 만들지
25.06.21 16:13

(IP보기클릭)125.191.***.***

BEST
충격적이라 해서 총 기대했
25.06.21 16:13

(IP보기클릭)115.138.***.***

BEST
1235424664
당장 내연봉을 올리지않으면 땅야땅야하겠다 | 25.06.21 16:14 | | |

(IP보기클릭)123.109.***.***

1235424664

대신 이거라도... 조촐한 것입니다만.... | 25.06.21 16:25 | | |

(IP보기클릭)125.191.***.***

0079
끄아아아! | 25.06.21 16:26 | | |

(IP보기클릭)123.109.***.***

1235424664

| 25.06.21 16:27 | | |

(IP보기클릭)106.101.***.***

다음날 출근하니 입구에서 사원증 찍으니 미등록된 사람이라고 뜨는 엔딩 날 수 있는게 미국 아니냐
25.06.21 16:13

(IP보기클릭)121.130.***.***

한국에서 저러면 이제 회사사정 이야기를 함. 그리고 한국같은 경우 개인의 성과보단 팀의 성과를 우선시 하고 일단 상급자의 연봉 조정부터 낙수효과서 내려갈수록 상승 폭이 낮아짐.. 그럼에도 불구하고 많이 오르는 사람은 진짜 실력이 좋은 사람. 대체 불가능 한 사람. 그냥 야근 많이하고 일 열심히한다고 오르는 경우는 극히 드뭄.. 대체 못하는 사람이 이직할거같을때 협상이 가능.
25.06.21 16:14

(IP보기클릭)118.235.***.***

코프
애초에 야근많이하고 열심히한다고 올려주면 안되지. 그럼 다같이 야근해야 되는데. 야근 하건 말건 돈 잘벌어오는사람을 올려줘야지 | 25.06.21 16:18 | | |

(IP보기클릭)121.130.***.***

고미디언
80년대 이전 사상에 굳어있는 사람들이있어서임..ㅣ 근무를 많이해야 일을 많이한다는 고정관념에 박힌 사람들이 은근히 많음.. 특히 중소 대표들이... | 25.06.21 16:19 | | |

(IP보기클릭)121.166.***.***

한국 중소는 보통 협상이 없고 그냥 통보를 하지만 ㅋㅋㅋㅋㅋ
25.06.21 16:15

(IP보기클릭)211.234.***.***

정 없어보일 수도 있긴한데 자본주의 사회에서 무슨 정인가 싶기도 하고 다 비즈니스 관계인데
25.06.21 16:15

(IP보기클릭)59.5.***.***

루리웹-3803841280
그놈의 정 때문에 몇년 참다가 스트레스로 몸에 병나서 나가떨어지면 진짜 정없이 칼같이 잘라내는건 경영자쪽이더라 | 25.06.21 16:16 | | |

(IP보기클릭)110.11.***.***

저긴 전세계에서 천재가 모이는곳이고 진짜 솽과내는 사람들만 살아남아... 그리고 당연히 상대적으로 성과가 없는 사람의 비율은 당연히 더높아
25.06.21 16:16

(IP보기클릭)1.234.***.***

사실 미국에서 저럴 수 있는건 거의 업계 상위 5% 안에 들어가는 사람이던가 아니면 나대는 애송이던가 둘 중 하나임 저렇게 자신을 객관적으로 볼 수 있다는 것 자체부터가 능력이 대단하던가 아니면 진짜 아무것도 모르던가 둘 중 하나라서
25.06.21 16:17

(IP보기클릭)106.102.***.***

캇셀하임
자신을 객관적으로 볼 수 있고 더 좋은 오퍼가 들어온다면 아무 것도 모르고 나대는 애송이구나! | 25.06.21 16:20 | | |

(IP보기클릭)39.123.***.***


대신 미국에서는 사람 자르는 것은 더 쉽다.. 즉 연봉인상된 다음 자리가 사라질 수 있다.
25.06.21 16:21

(IP보기클릭)222.118.***.***

ㅎㄷㄷ
25.06.21 16:22

(IP보기클릭)211.36.***.***

실적과 실력이 받쳐주니 큰소리 치지 아니였으면 다음날 해고엔딩이였을듯
25.06.21 16:22

(IP보기클릭)218.150.***.***

문화가 너무 달라 한국에서 노동 유연성인가 고용유연성인가 그 자르기 쉬운 구조? 이런거에 대해서 개선하라고 목소리가 많은데 막상 저렇게 잘리기 쉬운대신 자기 능력을 앞세우면 문화적으로 도태시킴 ㅋㅋ ㅋㅋ ㅅㅂ
25.06.21 16:22

(IP보기클릭)124.111.***.***

요즘 판교나 스타트업 들은 저렇게 얘기하긴함. 자기 성과 수치로 얘기하고 어필함. 근데 뭐 30퍼 올려달라 그런건 안올려주지 형평성, 회사사정 얘기하고 ㅋㅋㅋ
25.06.21 16:25

(IP보기클릭)175.198.***.***

한국은~ 이라고 얘기하지만 생각보다 정량 지표 가지고 와서 연봉 협상하는 회사 많을텐데???
25.06.21 16:32


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