[유머] 채용우대요건 미달이라며 강제 해고한 ㅈ소기업

[AquaStellar]

2023년, 회사 A는 무역업무를 담당하는 직원을 모집하며

운전가능자를 우대사항으로 뽑음

채용과정 중 필수업무에서

만족스러운 평가를 받았던 B씨

우대사항이었던 면허가능에서

면허는 있지만 초보운전이라고 면접 때 밝혔으며

결국 취업에 성공함

일단 뽑고 운전을 가르치면 되지 않을까?

라고 생각한 회사였지만

진짜 운전을 너무 못했는지

결국 100만원의 급여를 지급하고 퇴직시킴

그리고 B씨는 해고 다음날 바로 법무법인을 찾아

부당해고 구제신청을 등록.

법정싸움이 시작됨

A회사는 "우리가 지방 출장도 다니니까

운전도 하는 애를 뽑았지, 운전도 못하는 애를

뭐하러 뽑았겠냐"

"그리고 직원도 자기 능력 부족인거 인정하고

사이 좋게 헤어진거야"

라고 주장했으나

법원은

"뭔 개소리야, 운전 때문에 뽑을거면 필수업무 조건에 운전을 넣었어야지

직원 뽑을 때는 영어능력이랑 사무능력 보고 일 잘하니까 뽑아놓고

뽑고보니 운전 못한다고 해고시키면 부당해고임,

그리고 사이좋게 헤어졌다고 하는데

니들이 준 100만원은 그냥 일한만큼 급여로 준거고

진짜로 좋게 헤어졌으면 해고 다음날 바로 부당해고 신청을 했겠냐?"

면서 부당해고를 인정함

[∀Gundam]

음.. 그러네
업무에 처음부터 지방 출장이 있는거면 우대 사항이 아니라 자격 요건에 넣는게 맞기는 하겠다..

[비밀암호요원]

하긴 우대사항은 우대사항일뿐임

[비밀암호요원]

운전가능자 말고
운전에 능숙한 사람이라고 했어야지
가능이야 하지 법이 허락하는데 ㅋㅋㅋ

나도 장롱이라 큰일이다

[비밀암호요원]

시바 차가 없어서 운전연습할 일이 없네

[비밀암호요원]

그래도 학원도 아니고 빡세다는 강남면허시험장에서 1트만에 땄는데 쩝

[무한의암살자]

자차가 없으니 부모님차 써야하는데
문제는 처음에 마을 밖으로 나가면 깨먹기 일쑤라 도시 나가는걸 금지당했다
그리고 내 운전실력은 전혀 성장하지 않은 듯하다

[월드클라스변태]

자격요건중 운전을 1순위로 써놨어야지

[쿨라우드]

저렇게 해서 B씨가 이기면 어떻게 됨?? 복직되면 서로 피곤할거 같은데...

[푸레양]

저런 케이스는 아니지만... 예전에 송곳에서 그런 에피소드도 있는데

일 안시키고 괴롭힘

[MstRian]

아마 추가퇴직금 받고 끝아닐까

[AquaStellar]

복직할 수도 있지만
복직하지 않더라도
부당해고 판결이 나면 회사에서 짜른 기간부터 부당해고 판결이 난 기간까지의 급여보다 더 높은 금액의 보수를 받을 수 있음

[Bsi인증 루리웹_맑스]

제대로 해고하겠지?

[루리웹-5313616254]

복직으로 가는경우는 잘 없고
부당해고 인정되면 판결 난 시점까지 회사 다닌취급이라
회사가 그동안 월급을 토해내야 됨

[AquaStellar]

복직하면 판결난 기간까지의 정식 급여를 받고 회사로 복직,
복직 안하고 때려친다고 하면 그 기간동안의 급여보다 더 높은 금액을 보상청구 가능

[고양이육구]

부당해고이니 월급한달치더주고 끝내기??

[mthnh]

저 다툼 기간동안을 월급을 쳐서 주고.
보상금액도 주고..

그래서 진짜 악의적으로 하는 경우는 저 사람처럼 바로 다음날 하는게 아니라 그 법적으로 보장되는 기간있거든 (신고할수있는) 그 기간 채워서 신고하는 경우도 있어.. 그럼 최대로 받을 수 있으니까.

[플루토늄국밥]

해고기간의 보수받고 끝남 대부분.

[늑대군주]

서로 사이가 좋으면 법원을 왜 찾아가요?

[푸레양]

그렇네. 운전이 필수라면 운전을 기본 조건에 넣어야지.

[엘노페이]

중요한 요소였다면 그냥 필수요건으로 넣었어야지

[라훔]

간만에 헬피엔딩이 아니군

[아카라나쟈]

운전이 필수면 자격에 넣어야지.

연구기관서 학위나 경력요건 다는거랑 같은건데....

[루리웹-5313616254]

나는 면접 때 운전 못한다고 말했는데
입사 일주일만에 회사차 끌고 어디 가라고 해서 못 간다고 했더니
면접관이 생난리를 치길래 계속 싸우다가 한 달 만에 그만둔적 있지

[루리웹-5313616254]

그러고보니 난 공고보고 지원한 것도 아니고 회사에서 헤드헌팅 온거였네
애초에 자격요건에 운전이 있었는지 없었는지 보지도 못했어

[무명 나그네]

나는 차에 같이 타고 360도 드리프트 선보이니 안시킴

[짤 재활용]

아니 이렇게 상식적인 결론이 나네?

[악령의멜로디]

비슷하누케이스로 나 요새 투잡으로 알바 뛰는데
오지에 있는 알바 지원하면
우대사항이 자차 가능자인데
이동수단 항목에 대중교통이라 적으면 입구컷 졸라많이 당함

[티라미슈]

영어, 사무능력, 운전 중 보통사람들은 운전이 난이도가 제일 낮은데 그게 걸리다니

[시현류]

사전에 조건 제시를 안 했으면 짤 없네 뭐

[호모 심슨]

필수사항으로 썼어야지...우대사항이 아니라 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[촤아아앗]

죠쏘라는 표현도 아깝다 씝소 헬소 라 해라

[콘솔마니앙]

필수조건인데 왜 우대로 넣은거?

[녹색놈이범인]

수습3개월 안걸었었나보네

[핵철이]

우대사항은 말그대로 우대지 없어도 된다는말임

[루리웹-8934329389]

부장이 뽑았는데 사장이 자르라고 했나봄

[콩은까야제맛]

돈 더 주기싫어서 저따구로 말장난 하는거지

[난스]

소송 이겼으면 어케됨?

부당해고 취소하고 다시 고용해야함?

[루리웹-1165376950]

원칙은 복직이고 해고시점에서 복직시점까지 급여를 모두 지급해야함
그 기간도 고용기간으로 보기 때문에 4대보험도 유지되야함

하지만 해고시점에서 4대보험도 모두 해지했을테니
복직을 원하지 않으면
그 기간동안 4대보험 유지 안하는 조건으로 돈을 더 주기도하고

부당해고에 대한 보상금도 협의하여 권고사직 정도로 돈받고 합의하기도하고
회사는 복직시켜야하는게 원칙이나 당사자가 원하지 않으면 안해도 됨

[Code넘버]

우대사항은 있으면 좋고 없어도 상관없음이지 뭔 필수조건인줄 알고 넣어놔서 지원자들 헷갈리게 만듬

[발그레한혜성]

일단 회사차 2대이상을 반파시킨거라면 인정

[유르군]

아니 필요요건에 안넣었어도
초보운전이라고 밝혔잖아...
숨긴것도 아닌데 채용한 쪽 책임이 크지

[1398]

우리부서는 면허만 가지고 오면 출장간 연수시켜서 운전 가능자로 만들어두는데 ㅎㅎ

[네로네롱]

운전은 뽑고 연수시키면 되지 않을까 싶었지만 너무 못해서 잘랐다자나ㅋㅋㅋ
대체 연수를 어떻게 시켰는지도 궁금하고 면허는 어떻게 딴건지 궁금해짐ㅋㅋㅋ

[H_YUI]

우대면 더 잘 쳐주겠다는건데
운전 못한다고 해고면 부당해고가 맞지......

[6ㅡ_ㅡ9]

줄 바꿈 제대로 못했네

[작은것에도 잘웃는사람]

근데 웬만해선 안짤랐을텐데

진짜 한 두 번 정도 운전 해 봤던가

운전에 재능이 없었나보네..

[XB0X]

근데 얼마나 운전을 못했길래 해고했을까 궁금하긴 하다. 회사 입장에서도 기껏 어렵게 골라골라 뽑았을테니 쉽게 자르고 싶진 않았을텐데

[about10]

초보운전 수준이라 운전 거절하는 식이었을듯. 말 그대로 자격요건에 안 넣아서 부당해고 설립.

[별무리]

저거랑 반대로 진짜 필수요건에 업무에 필요한 자격증을 가진 신입을 뽑았는데
진짜 관련 내용을 하나도 몰라서 다 벙찜
실무랑 책에서 배웠던 이론이랑 달라서 그런건가 싶었는데
그냥 이론자체도 모름. 아무것도 모름. 진짜 자격증이 있는건가 싶을정도를 넘어서 관련 서적을 한번이라도 제대로 공부한적이 있는가 싶을정도
본인말로는 자격증 딴지 반년가까이 되서 그렇다는데 결국 출근한지 일주일짼가? 그 분 정리당함

[루리웹-6399593904]

우대사항은 안 지켜도 그만이라고 댓들이 그러지만
현실은 그거 없으면 안 뽑겠다는 의미랑 같지