[유머] ''정년 늘렸더니 청년고용 16% 감소''

[안뇽힘세고강한아침이에용]

근데 비교군이 7년 전이면 정년 탓인거 맞..음..?

7년이면 청년 수가 줄었을듯,,

신입생 없어서 유학생으로 대학 채운 게 몇년 전인데 ㅋㅋㅋ

[겸둥현진]

대기업은 62세를 논하는데.. 아직도 60세라니..

[던전의아몬드]

조선 이ㅅㄲ들은 걍 정년 늘리는게 기분이 안좋은거임 ㅋㅋㅋ 빨리 짤라야하는데 몬짜르게 하네 대충 구직난 연계해서 개소리 쓰는거..

[하나사키 모모코]

근데 뭐 요즘은 60대도 노인 취급 못받고 한창 일해야 할 나이라 어쩔수 없긴하지

수명은 계속 늘어나고 일은 해야하니 일자리가 생길리가

[Bsi인증 루리웹_맑스]

그말도 잘못됨 노인이 노인을 부양하는거임

[라인시에르]

보령쪽 공단에 있는데 공장 현장직 100명 넘어가고 사무직 포함하면 140명쯤 됨 근데 34세인 나보다 어린 사람이 10명? 한국인 기준으로 이정도 밖에 안됨... 외국인들이 현장직 부사수 포지션들 대다수고 시골공단은 사실상 외국인 + 정년연장 안하면 인원수급이 안되

[Bsi인증 루리웹_맑스]

애초에 프랑스는 정년늘리는걸 국민들이 반대한다고....

[라인시에르]

프랑스는 외국인들 받아들이것도 있고 과거 식민지 였던 국가에서 넘어오는 경우도 많음 거기에 애도 많이 낳는 국가고 근데 우리는 실시간 감소 추세라 이제 연장 안하면 유지가 안됨

[Bsi인증 루리웹_맑스]

문제는 우리나라는 국민들이 원해서 늘리고 있잖아

[Bsi인증 루리웹_맑스]

이러면 갑은 기업임 돈적게 주고 돌리고 근무시간 안지켜도 돌리고 된다는거임
그럼 저절로 청년층 고용안해도 되는거고 소비층이어야하는 노년층이 소비도 못해서 일본같이 내수도 ↗망인거임
이래서 노년층 노후 대비를 잘해줘야 노동환경 수준도 올라가고 경제가 돌아가는건데 그냥 다 개인책임으로 돌려버리니까 노답인거지

[Bsi인증 루리웹_맑스]

중간은 일본같이 내수도 못돌리고 ↗망이란거임

[대한제국황제폐하!]

정년채우고 연금받으면서 쉬려고 했는데
정년을 늘리면서 연금수급 시작 시간도 뒤로 밀어버렸으니 그런거 아님?

[Bsi인증 루리웹_맑스]

맞음 근데 우리는 이미 정년채우고도 5년은 있어야 연금받음
프랑스였음 지금 정부청사 꼬챙이 바베큐였음

[대한제국황제폐하!]

그래서 우리도 이번에 연금개혁법 발표하면서 연금수령때까진 정년을 보장해주는 법 만든다고 함.

[Bsi인증 루리웹_맑스]

어차피 되려면 한참이여

[Bsi인증 루리웹_맑스]

글고 그게 더 웃픈거임

[루리웹-1099037706]

실제로 정년을 연장하면 신규채용은 당연히 줄어들수 밖에 없는거지.
근데 애초에 출산율도 꼬라박았고, 사회의 평균연령이 올라가는 이상 정년연장도 반드시 고려해야하는 필수요소임.

[미니진]

요즘 시국은 정년 빠르다고 딱히 청년을 고용했을 거라는 보장도 안느껴짐

[파이올렛]

실제로 국내 주요 대기업들이 신입 사원 공개 채용 제도를 속속 폐지하고 경력직 수시 채용으로 돌아선 것도 정년 연장 시기와 맞물린다. 한 대기업 관계자는 “가뜩이나 고용 유연성이 적은 상태에서 정년까지 늘어나니 신입 사원 채용에 더 조심스럽게 된 측면이 있다”고 했다.

임영태 한국경영자총협회 고용·사회정책본부장은 “법정 정년 연장은 이미 해 봤지만 결국 노동 시장 양극화만 심해졌다”며 “60세 넘어 일할 수 있는 여러 방법이 있는데, 그 방법은 기업 자율에 맡겨야 한다”고 했다. 기업 관계자는 “보완책 없이 정년 연장을 하면 인건비가 올라가 기업들은 정규직 일자리를 줄이고 청년 근로자를 덜 고용할 수 밖에 없다”며 “임금 체계를 바꾸는 것이 현실적으로 가능하도록 취업규칙 변경 관련 규제를 완화해야 한다”고 했다.
한국노총은 “정년 연장이 청년 고용에 미치는 영향이 미미하거나 오히려 긍정적이라는 연구 결과도 있다”며 “인구감소도 청년 위주로 이뤄져 연령간 대체효과도 걱정할 필요가 적다”고 했다.

[루리웹-1099037706]

초고령화 사회에 한국보다 훨씬 일찍 진입한 일본같은 경우 정년을 연장하되, 기존 정년나이가 되면 일단 퇴직후, 신규채용 방식으로 재채용시킨다고 함.
일은 계속할수 있지만, 임금은 신입으로 리셋되는거지.

[파이올렛]

정년을 늘리는 방식은 크게 3가지다. ①현재 60세인 법정 정년 하한을 65세 등으로 올리거나 ②정년 이후 퇴직시킨 뒤 다시 근로 계약을 맺는 방식 또는 ③정년을 아예 폐지하는 방법이다. 기업이 자율적으로 정년을 60세 이상으로 올리는 방법도 가능하다. 법이 정년을 ‘60세 이상’으로 규정하고 있기 때문이다.

기사에서도 나오는 방안이기함 다만 어떻게 정년을 늘릴지가 정해진게 없으니

[라인시에르]

일본이랑 우리랑 안맞는게 우리는 군대가 껴있어서 거진 남자의 사회진출이 2년에서 3년가까이 늦음 그러다보니 결혼 시기도 더 늦어지고 그리고 60세 리셋하지? 지금시점이면 40대 결혼이 많아지고 있는데 이분들 돈 젤 많이 들어가는 시점에 신입 임금으로 가라는 애기라서 더 어렵지 거기다 일본은 그동안 1프로대 물가성장률을 유지 했지만 최근 그게 깨져서 노년층 생활도 박살나고 있음

[초코송이맛있다]

훨씬 합리적이네요. 뭐 자세히는 모르겠지만....

[具風]

저새끼들도 그냥 정년 늘려서 처자식딸린 중장년 부려먹는게 더 속편하고 싸게 먹히니 그걸 밀겠지 뭔짓거릴 하던 미래 팔아 해쳐먹고 떠날 생각 밖에 없는 새끼들

[떼야떼야]

60대 정년 해놓으면 100세 시대라는 요즘 거의 20~40년을 놀게되니 청년들이 떠받쳐야 한다는거지

이거 밸런스를 어캐 맞출지 존나 고민될 듯

[로리콘떡밥]

이미 인구감소때문에 못맞춤ㅋㅋㅋ

[대한제국황제폐하!]

저거 ㅈ선이 잘하던 수법임.
예전에 노동유연화 정책이라면서 나이가 좀만 많아도 회사가 맘대로 짜를수 있게 근거 마련한다고 온갖 거짓 통계 다 들고 와서 노인들이 청년 일자리 다 뺏아 간다고 프레임 짜서 선동 해서 노인복지형 공공일자리 까지 싹 다 빼버리게 만들었음.
당연히 그 때 이후로 중장년층은 월급도둑같은 프레임도 만들고 ..

[대한제국황제폐하!]

저거 이후로 나이많음 -> 무능, 저성과자 -> 저성과자 퇴출 자유화 까지 만들었고..
저거 진짜 골때리는게 부서내 사정으로 고과를 못 받게 되면 국가법으로 다음에 받을 고과가 정해져 있어서 얼마이상 좋은 고과를 못주게 됨 ㅋㅋ
그러고 하위 얼마 이하의 고과를 두번 받음 저성과자 교육을 받고 그래도 회사 맘에 안들면 임의로 퇴사가능

[Infoprotec]

사기업에 법으로 고과가 정해져 있다고?

[대한제국황제폐하!]

ㅇㅇ 한번 고과를 하위 맞음 얼마이상은 못 받도록 법으로 만들려고 했음.
다행이 그거 법안으로는 못 올라가서 지침으로 남아서 기업들이 절찬리에 실행하다가 정권바뀌면서 사문서화 됨.
근데 웃긴건 기업들이 정부가 하지말라고는 안 했다고 해서 그거 계속 지키는중..

[Infoprotec]

어느 기업에서 그러지
내가 통신사 한 곳, 반도체 회사 한 곳, 현재 은행 다니고 있는데 육휴나 이런거 같다오면 한번 깔아주기는하지만 그 다음해 고과 그대로S받는걸 모든 회사에서 여러 건 이상 봤는데.. 중견이나 중소기업에서는 그렇게 운영하는 곳이 있나보네

[대한제국황제폐하!]

저것도 이제 거진 10년전 얘기라 기사가 많이 없더라 좀 찾다가 말았는데, 내가 기억하는게 이럼..
만약에 고과평가에서 젤 하위 고과를 맞음. 그럼 평가의 공정성을 위해 다음번에는 하위에 부터 얼마 이상을 못주게 함. 이런식으로 연속 하위고과를 맞게 되면 저성자과로 분류되고 교육뒤에도 개선이 없음 바로 퇴사 대상자로 올라가고 회사는 맘대로 처리할 권리를 가짐.
이걸 ㅈ까라고 하고 고과평가없이 바로 저성과자로 분류하고 구조정리 하게 한게 sk잖아.
내가 삼성은 확인 못했는데 저 정부지침를 시행 할때 젤 먼저 반기고 지침이 폐기된 지금도 비슷하게 운영하는걸로 암. 그래서 발표당시에 동시에 여럿 짤려서 뉴스에도 나고 그랬음.

[대한제국황제폐하!]

저때 고과를 잘 주면 안된다는 논리가 어이없어서 내가 기억하는건데, '어차피 하위고과 맞을 정도면 회사생활 잘 못하는거고 그럼 다음번에도 하위고과를 줘서 짜르던가 개선을 시켜야지 온정적으로 보상개념의 상위고과를 주면 계속 그렇게 남는다.' 이랬음..
그때 사회자가 하위고과맞고 정신차린뒤에 노력해서 상위고과 딸수도 있는거 아니냐고 하니깐, 하위맞은 사람이 어떻게 잘할수가 있냐고 그래서 더더욱 저성과자한텐 고과 잘주면 안된다고 정책 입안자가 얘기하더라..

[루리웹-410759255]

이론적으로도 현실적으로도 맞음..

[페퍼민트]

이 개똥같은 상황을 타개하려면 금광이 펑펑 터지던지, 석유가 펑펑 터지던지. 초전도체가 진짜던지.

에잉 뭐하나 현실적이지 않네

[엘스웨어카짓]

정작 기레기들은 지들 권익 신장을 어떤 업계보다 열심히 챙김

[아?루?]

자본가들 원하는 건 간단함

이제 신입 데려다 첨부터 가르쳐서 쓰기엔 시간이 아깝고,
원래 부려먹던 애들 그대로 부려먹는게 편한데,
경력 쌓이는 것 대비 월급 다 올려주긴 싫고..

그래서 일단 자르고 계약직 재고용을 원하는 거임

[얼룩몰랑]

저거랑 똑같은 소리를 한 게 임금피크제인데ㅋㅋ

[풍휘]

정년연장의 문제는 노조있는 대기업이나 공무원계열만 연장이 되지 대다수의 노동자는 혜택이 없음 노조없는대다수의 중소,중견기업들은 40초중반에 짤려서.. 문제는 가면 갈수록 일할수있는 노동자수보면 국가나 기업들은 정년연장 할수밖에 없음 아니면 로봇이나 ai도입하거나

[브랜디☆센키]

국민연금 수급연령은 잘만 늘리면서...
정년까지 채우기도 힘들지만
채우고 나와도 고난의행군 몇년을 해야하는데 어케함