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(IP보기클릭)175.200.***.***
노조라서 아는데 사람 짜르는게 쉽지 않음 사고친 직원이 권고사직 받아드리고 제발로 나가는게 가장 서로 윈윈 방법인데 그거 안나가겠다고 소송걸고 그러면 진짜 회사차원에서도 골치 아파지거던..
(IP보기클릭)59.171.***.***
재발은 언제나 스리슬쩍 은근슬쩍 발생할꺼다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)125.178.***.***
앞으로는 은근슬쩍 스리슬쩍 하게 만들겠다로 보이는건 나뿐인가;
(IP보기클릭)121.165.***.***
저기요 범죄에요 범죄 성희롱 범죄라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)156.146.***.***
단계별 절차 충실히 하겠다는데 냅둬~ 그리 중한 사항아니라고 판단했다면 알아서 감당할 일만 남은거임
(IP보기클릭)59.28.***.***
이미 서윗하게 해결했다면서
(IP보기클릭)59.26.***.***
정직원이면 짜르는게 쉽지 않기때문이지 ㅋㅋㅋㅋ 그만큼 노동자 인권 보호가 된다는뜻이니까 어쩔수없긴한데
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정직원이면 짜르는게 쉽지 않기때문이지 ㅋㅋㅋㅋ 그만큼 노동자 인권 보호가 된다는뜻이니까 어쩔수없긴한데
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노조라서 아는데 사람 짜르는게 쉽지 않음 사고친 직원이 권고사직 받아드리고 제발로 나가는게 가장 서로 윈윈 방법인데 그거 안나가겠다고 소송걸고 그러면 진짜 회사차원에서도 골치 아파지거던..
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단계별 절차 충실히 하겠다는데 냅둬~ 그리 중한 사항아니라고 판단했다면 알아서 감당할 일만 남은거임
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이미 서윗하게 해결했다면서