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여기다가 물어보는것보다 회사에 물어보는게 확실하겠쥬?
(IP보기클릭)106.101.***.***
로테근무같은경우에는 그날 쉬지는 못하고 출근하고 수당받아가는경우도 많습니당
(IP보기클릭)39.7.***.***
근로자의 날은 법정공휴일임. 회사에서 이날 쉬는 걸 가지고 불이익 주는 건 노동법 위반이고
(IP보기클릭)211.36.***.***
의무가 맞습니다..공무원은 휴일이 따른 규정에 적용되기 때문에 못 쉬는 겁니다.. http://sosinsa.com/ab-law_faq_v-17
(IP보기클릭)175.119.***.***
회사에 문의가 제일 정확할테고 주중 3일 근무이고 제가 근무를 조율하는 위치라면 근무일에 대한 공지를 미리 조율 할 것입니다 회사 상황이 회사마다 다르니
(IP보기클릭)110.70.***.***
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물론 평일에만 쉰다고하니 정확한건 일하시는 곳에 물으셔야하지만 | 24.04.27 11:13 | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
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로테근무같은경우에는 그날 쉬지는 못하고 출근하고 수당받아가는경우도 많습니당
(IP보기클릭)1.221.***.***
여기다가 물어보는것보다 회사에 물어보는게 확실하겠쥬?
(IP보기클릭)175.192.***.***
회사에서도 애매모호하게 답변을 해서요... 답변감사드립니다 | 24.04.27 12:13 | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
그럴 땐 회사내규 취업규칙을 보세요. | 24.04.27 15:57 | |
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일체유심조
회사에 문의가 제일 정확할테고 주중 3일 근무이고 제가 근무를 조율하는 위치라면 근무일에 대한 공지를 미리 조율 할 것입니다 회사 상황이 회사마다 다르니 | 24.04.27 12:06 | |
(IP보기클릭)175.119.***.***
주중 쉬는 날을 내가 선택할수있다 1. 근로자의날에 쉬겠가 2. 근로자의 날애 일을 하겠다 선택하시면 됩니다 | 24.04.27 12:11 | |
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Summit80
근로자의 날은 법정공휴일임. 회사에서 이날 쉬는 걸 가지고 불이익 주는 건 노동법 위반이고 | 24.04.27 13:45 | |
(IP보기클릭)121.88.***.***
대놓고 불이익을 주겠습니까...눈치주는 현실을 얘기하는 거죠. | 24.04.27 14:48 | |
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띄어쓰기빌런임어쩌라구ㅋ
의무가 맞습니다..공무원은 휴일이 따른 규정에 적용되기 때문에 못 쉬는 겁니다.. http://sosinsa.com/ab-law_faq_v-17 | 24.04.27 15:12 | |
(IP보기클릭)183.100.***.***
일용직이래도 연속성 근무를 띄고 있으면 안 주면 벌금 받아요. 상용은 뭐..ㅠㅠ | 24.04.27 15:20 | |
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공무원은 근로자의날 못쉬는이유가 근로자법이 아니라 공무법따라서그럼~ | 24.04.27 17:31 | |
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즉 해당경우에는 월,수,금 쉬는게 맞습니다 대체휴무랑 보상휴가랑 헷갈리게 알고있었네요 보상휴가로 지급할경우 12시간 휴무 지급해야됩니다 | 24.04.27 16:21 | |
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