[유머] 임신사실 숨기고 출산휴가 쓴다는 입사 40일차 여직원

[사이버렉카기사협회대리]

[엘사♥잭프로스트]

2년 전에 올라왔으니 지금은 어떠려나

[사쿠라기 야요이]

내용을 읽이않아지만 제목이 어질 어질하다

[니최애캐를좋아함]

내가 콜센터에서 그룹장까지해본 경험으로는
진짜 콜센터 고객센터 근무를 출산 휴가 육아휴직용으로 들어온사람들 꽤 있다.
업무하는 꼬라지 부터 티가남

[니최애캐를좋아함]

결혼 임신 육휴까지 테크트리 타고 육휴끝나는 시점에 퇴사하는 사람 꽤봄
그래서 최근엔 결혼하면 주는 축하금부터 몇개월에서 1년이상 근무자라고 한정지어버리는경우가 많이생김.

[루근l웹-1234567890]

내가 본거 중 제일 얼척 없었던건 입사 1년도 안되서 임신
출산휴가 육아휴직 바로 둘째로 또 쉬고 돌아와서
입사 4년차 됐으니 승진시켜달라고 한 경우
양심이;; 실질 근무 기간 1년도 안되는데

[살찐고양이좋아]

내가 아는 케이스는 낙하산으로 들어와서는 난임->임신->육아 알뜰하게 챙겨먹고 퇴직.

[Chitose]

휴직기간은 호봉에 포함 안되지않아?

[루근l웹-1234567890]

그 룰은 나도 모르겠고 당연히 회사는 거절했지

[번개대갈]

입사하자마자 출산 육아 휴직 x3 하고 입사 4년차가 넘었는대 누군지 몰라서 해맸던 사람있음
ㅅㅂ 이건좀 소리가 절로나오더라

[근첩-4999474945]

저런 걸 꿀팁이라고 공유하겠지? 생리휴가 마냥

[근첩-4999474945]

저런 꼼수 쓰는 사람은 꿀팁이용자라서 빼버리고
아무튼 남녀임금격차가 너무 심해 빼애액 하는 건 정당한 요구고?

[IF-Road]

??? : 휴직기간에는 임금일부만 받으니까 임금격차 심하네욧!

[발기잇]

당했네;;;

[협기[俠氣]]

인류애에서 나오는 호의와 사회제도는

그걸 악용하는 걸 지혜롭다 착각하는 자들 때문에 하나 둘 씩 사라지고 세상은 더 각박해진다

[단노우라 팔척도]

실업급여도 원래 '아이고.. 일자리를 잃으셨군요.. 일자리 구할때까지 생존을 해야하니 돈 드리겠습니다 대신 끝나전에 일 구해셔야되요~"인데
"아 실업급여 탈려고 일하고 관두고 다시 타먹고~ 아 난 현명해" 이지랄 하잖아

[우리집너구리]

ㅇㅇ
상담이나 평소에 임신 사실 물어봤을 때, 숨기거나 거짓말하면 저 법에 예외를 두게 하자!
로 하면, 이번엔 또 업주들이 그걸 어떻게든 악용할 테고...

하나 확실한 건 저 여자의 아이는 관련된 사람들에게 축복은 절대 못 받을 거라는 점.

[virus.lee]

항상 든 생각은 육아휴직 임신휴가 이게 제도는 좋은데 이걸 악용하는게 문제임

[냐류냐류]

생리휴가봐라 ,,아주 동시에 생리를해 도원결의인지 ㅋ

[니최애캐를좋아함]

난 생휴는 이해함 하루 띡 아프고 마는것도아니고 한일주일동안 배아프고 피나는데 나라도 금요일날 쉬고싶지.

[냐류냐류]

황금휴일에맞춰가지고 여직원들 4~5명이 연차까지붙여가지고 쓰는거보면 그소리안나올걸,

[니최애캐를좋아함]

어차피 무급 휴일인데 뭨

[냐류냐류]

다른사람한테 일이 ㅈㄴ게 넘어오자나,,ㅠㅠ 그리고 집에서 쉬면 아프구나 하겠는데
해외다녀오는경우도 꽤잇음

[Infoprotec]

회사에따라서는
유급 복지 처리해주는 곳도 많고, 그렇게 금욜에 빠지면 그 사람 업무 받아서 대신 처리하는 사람은 금욜에 휴가 못쓰잖움

[살찐고양이좋아]

걔 돈 받고 안받고 문제가 아니라 사람 비는게 문제지.

[드레스다운]

돈이 문제가 아니랍니다

[탈퇴한회원입니다]

어디든 그렇지만..좋은 취지로 생긴것을 저렇게 얍삽하게 '나는 똑똑해 이런걸 안쓰는 니들이 바보야'라고 사용하는순간 공공의 이익에 손해가 되는 방향으로 가게되지...사람들이 눈치껏 남겨놨던 회색지대가 법으로 좀 더 빡빡하게되고...그런게 한두개가 아니야..

[냐류냐류]

채용검진 같은거 안했나 ,직장에서,,,그럼 나왔을텐데 ,,,

[피닉스 A]

본문에 식당이라고 하는거 보면 자영업자 같은데 그럼 보통 잘해야 건강검진으로 땡치니 알수 없지

[협기[俠氣]]

그러게

채용 전 검강검진 받을텐데

[냐류냐류]

아맞네,,,그걸생각못했네 ,,

[냐류냐류]

소변검사만해도 나오긴하지,,

[집게]

시1발 지새끼 처낳는게 뭐 대수라고 우리들이 봐줘야할 의무가 없는데

[냐류냐류]

큰일은 맞는데

악용하는년들이진짜 문제 ,ㅠㅠ

[하마쨩]

저딴 년이 애는 제대로 키울까 싶은데

[조아요!]

출산하고 애 냅두고 돌아댕길 년일거 같긴해ㅋㅋㅋ

[마라소고기초밥샌드위치법카탕후루]

사업주한테 지원금 나와서 손해가 아닌 건 맞는데 걍 처음부터 솔직하게 말하는 게 좋지 않았을까

[마릐코즤]

다시 그 기간동안 일할 단기간 인원을 구해야 하는 것도 있고, 저런 성격인 것과 더불어, 같이 일해야하는 사람들까지 분위기를 고려하면 손해가 없다고 보기 어렵지요..

[집게]

저런년 고용 자체가 민폐고 손해

[RAHARU]

어질어질하네 말투가 완전히 작업치는 투인... 저래놓고 복귀 날짜에 얼굴 보이진 않겠지?

[파라파라파파파]

ㅅㅂㄴ이네

[치즈번]

말투 왜저래

[치즈번]

은행원이 보험약관 설명하는 것마냥

[치즈번]

서로 손해볼 게 없다는 이야기는 우선 상호간 합의부터 보고 나서 말하는 문제지 저렇게 대뜸 밀어붙이면

[치즈번]

저게 무슨 무례한 짓이야?

[우리집너구리]

은행원이 보험약관 설명하는 것마냥

그래서 세무, 변호, 노무사들이 꾼이라고 한 거겠지.

[동네건달]

저렇게 설명하는걸 보니 첨부터 출휴, 육휴 노리고 입사했다는게 빤히 보이네.

[가고싶은사람람]

내가 육아휴직 쓰는 입장이 아니어서 이해가 잘 안되는데 입사 40일차인데 저런게 가능한거야?? 우선 글 쓰는 말투부터 어질어질한데....

[냐류냐류]

거의통보 하는거지

애초에 무언가를할생각은아니었고 그냥 설계당한거임 사장은

[쿠도리]

참고로 애를 이미 낳고 입사했어도 90일인가 안지났으면 출산휴가 가능함

[spicy양이]

예전 회사는 누가 임신해서 퇴직하겠다고 해서 새로 인원 뽑음. 인수인계하고 안나감. 그냥 회사와서 놀고 점심저녁 다 먹고 퇴근. 출산휴가 쓰고 육휴 추가로 좀 더 쓰고 퇴사. 여성친화적 기업으로 유명한 회사라 자르지도 못함.

[snart]

솔직히 많이 역겹다

[BAYONETTA]

보자마자 숨이 턱 막히네 뭐 지원금이 어쩌고 지랄 트는 것도 사장이 직접 뛰어서
챙기라는 소리 아니냐. 일반 기업체처럼 대신해줄 경리가 있는 것도 아니고 결국 지 이득 위해서
니가 희생해 이 지랄을 트는 건데 좋게 봐줄 수가 없다 ㅋㅋ

일부의 문제라고는 하지만 항상 그 일부의 만행으로 그 성별 전체 불이익이 되는 거임.

[jinggirl]

악용하는 년들때문에 다른 사람들이 피해보는데 쟤는 저러고 아예 은퇴 해버려서 무슨 맘거리고 있을 생각에 화가남 ㅠㅠ

[Cpt_Titus]

저런 새끼 때문에 임신하면 퇴사하라고 종용하는 분위기가 생긴거다

[레기온 고]

우리 부서 여직원도 육휴 쓰면서 나한테 쉬는동안 이직할데 알아본다고 말하고 가던데

[우리집너구리]

그건 조롱까지 하는 거네. 아, 진짜 인류애...

[분무전사]

악용하는 사람들 때문에 정당하게 고생하는 분들까지 괜히 눈치 봐야 하니 참...

[하시다 스즈]

퇴사 안할거라 하더니 퇴사하던 경리 생각나네요

[우냥냥리]

회사 입장에서 예방하는 방법은... 가임기 여성 고용을 다 거부하는 수밖에 없겠네

[우냥냥리]

좀 이름 있는 기업들도 가면 팀원 4~5명 중 1~2명은 육휴고 출산휴가고 그럼. 충원하기도 애매하고...

[Asurada_AKF_0G]

임신 했다는 사실 자체를 숨긴건 문제가 안되나?