[유머] 보스와 리더의 차이.jpg

[김이다]

[소녀들의친구]

[[카페인중독자]]

뽓스!

[비겁한]

실무측이랑 관리측의 차이 아닌지?

[디젤Diesel]

보스의 예시

[미확인생물체]

이지랄 하면서 조직생활 하라고하는게 미친거긴해.

[Kei는사랑입니다]

한자와나오키 보고 전전직장 상사한테 이말 했더니 겁나좋아하던데

[라이넥]

저렇게 업보 스택 착실히 쌓다가 어느날 프래깅 당하는 전개

[아크로포비아]

양아치네

[김 스뎅]

우륀 좌쥐가 엄써

[캇셀하임]

그런데 세상 살다보면 보스보다 리더가 좋은게 아니라 그냥 필요한 곳이 다른거구나 느끼게 됨

[재수니]

보스 아래 있던 직원이 나와서 리더가 되려고 하는데 잘 안됨.
보스처럼 구는 회사가 잘 굴러감
직원들은 ㅅㅂㅅㅂ 욕하지만 욕먹기 싫어서 열심히 일함
리더 아래 직원은 잘해주면 응당 받아야할 권리라고 생각하고 맞먹을려고만 함
내 경험담일뿐임 일반화 하는건 아님

[알레폰드]

나는 그렇게 생각함
보스도 있고 리더도 있어야함.
요새는 보스만 있으면 다 퇴사하고, 리더가 좋게좋게 으싸으싸 해도 말 더럽게 안 들음(직종에 따라 다르겠지만)
보스 리더 둘다 있어야 함

[노노리리코]

회사 운영하기가 쉽지가 않아...

[[피젯트레이닝] 토범태영]

가끔 좀 마조같은 애들도 있드라;; 말로는 개인의 권리니 뭐니 하는데 정작 챙겨주면 말 안듣고 혼자서 생각해서 하려고 안하고 윗사람이 좀 착취하면서 강압적으로 뭐 하라고 시켜야 만족하는 애들도 꽤 종종 있었음;;

[릴렉스]

좃소가 대부분 보스가 득세하지. 지금 회사에서 리더역할 해보려니 -_- 대표나 간부들이 깡패들이라 그런지 그런 생활에 익숙해져서 말 오지게 안들음. 인간대우해주려했는데

[루리웹-7891402622]

전혀아님 ㅋㅋㅋㅋ

[젬제무]

전혀 아닌 건 님의 박살난 사회성과 인간 관계인 거예용...

[모하는짓]

기본적으로 조직을 이끌기위해선 보스형 리더가 필요하죠

아니면 의견과 행동이 흩어지게 마련이라

[PC2]

ㅇㄱㄹㅇ

[안면장애인]

당하는 사람들은 권위를 싫어하지만
떨어져서 보면 권위의 용도가 보임.

이해하고 설득하는건 중요하지만
당장 급한데 밥그릇 싸움 시작하면
그 누구도 양보 안함.

심지어 내밥이 무조건 많아야한다는
설득이 불가능한 상태가 지속되면
권위는 빠른 진압과 결단에 유효함.

단점은 권위는 너무 편해서
항상 권위적으로 문제를 해결하는 사람이 나옴.

독재와 같은 문제를 답습하지만
회사는 국가와 다르게 권위에 한계도 있고
외부의 관섭도 가능해서 그나마 쓸만해질때도 있음.

권위는 도구이며 다루는 방식이
보스와 리더를 나눈다 봄.

[나이뚜]

보통 이걸 군대가서 느끼는 사람 많더라

[루리웹-7891402622]

요즘도 자기소개 하는구나...

[그럴려나]

내 경험도 비슷함
윗글 방식의 리더들은 과정은 있어도 결과가 없음.....
좋은 리더는 필수적으로 경험치를 쌓아야 하는데 그 경험치 쌓일 동안 같인 일함 팀원은 리더무새 밑에서 개고생 하게됨
거기다 어느정도 경험치 쌓으면 보스형으로 변질됨

[pawapark]

보스 밑 직원; 와~쩐다 저렇게 되고 싶다
리더 밑 직원; 쩔긴한데 저렇겐 못할 것 같고 되고 싶지도 않아,,ㅜㅜ

이상과 현실은 다름...
다들 승진할수록 책임은 늘어도 편해지고 싶어하는데 승진하면 아래 직원들 몫까지 짊어지며 더 바쁘고 힘들어 진다면 대개 다른 곳으로 떠남..

그만 둘수 없는 군대조차 일부 장교들의 이상과 달리 병장이 되서 일병보다 더 일해야 한다면 그 내무반에 불만이 많아지고 고참들이 밑에 안 챙기고 자기 것만 챙기며 오히려 엉망이 되어버린다는 걸 생각해보면..

경험상 보스도 있고 조직 안에 역할분담이 확실해서 연계하며 각자 할일 하는 조직이 제일 견고했음.
보스에 불만을 갖고 그만두는 조직의 특성은 보스와 아래를 잇는 중간간부역할을 할 인재가 없거나 무능할 때가 많았음,,

사실 만족할만한 보수없이 자기역할이 아닌 업무를 자꾸 떠맡게 될때가 가장 퇴직을 결심하는 시점..

[루리웹-5092011815]

좋은 지도자가 드문 것 처럼
좋은 구성원도 드문게 문제.. ㅠ

[루리웹-14306359]

그게 다 보스 아래 있던 사람들이 나와서 대우 받으려니 지도 보스 되고 싶어서 저러는거니까
보상심리라는거지

[열혈무적검]

이거 진짜 10000000% 공감함
우리회사 어떤 임원은 팀원들이 보스를 부러워해야 목표로 한다. 그러니 보스처럼 일해라. 라고 하는 분도 있음.
성과는 결국 어떤 '사람'이 내는 거고 그 사람이 상사냐 부하직원이냐의 차이일뿐. 대부분은 편하게 월급루팡하려는 사람이기 때문에
고성과 능력자를 회사가 잘 케어하느냐가 중요하지, 보스니 리더니 크게 안 중요한듯.
왜냐면 고성과 능력자들은 어떤 위치에서든 빛을 발하거든

[깐뿡기]

이것도 케바케.. 잘해주기전에 알아서 다 해주니까 지 일까지 다 떠넘기더라..
원채 성격이 거부잘못해서 하라는거다하고 상사일까지 다 해줘도 쟨 븅신이라고 소문내고 다님..
일단[ㄸㄹㅇ신입]이라고 소문나면 막대하지 않더라
인간사회 웃김…

[이부키 스이카]

사장은 보스처럼 구는 게 맞음. 안 그러면 밑에 애들이 기어오름
팀장급에서는 리더처럼 굴어야 하고

[루리웹-3749599446]

근데 문제는 모든회사가 상사들이 보스처럼하죠
너나나나 다월급받는사람들인에 자기가 사장인거처러행동하죠... 부드러운카리스마가 진짜 무서운건데
이런얄팍한 계급딜찍누는... 결국 나중에 배신으로 뒷통수를 부르는데 잘모르나봐요.. 상사들은

[루리웹-9781172715]

ㄹㅇ 실무하는 사람은 리더가 맞음
회장 사장 임원급은 보스가 맞음
근데 현실은 10명따리 좋소에서 이사 달고 보스질 하는 사람이 4명임 ㅋㅋㅋㅋ

[ALEXPP]

주식회사(상장이건 비상장이건)이면 그럴거임 최소 임원이 4명인가 있어야됨

[에드워드 기번]

사람마다 다른거라 성향에 맞추면됨

[에드워드 기번]

그리고 시간이 지나면서도 달라짐 사람은 변하기 때문

[localhost]

회사가 커지면 경영방식 더 세분화 되는거고. 큰 회사보면 저기 보스같은 애들이 부서하나씩 잡고 아래 리더들로 팀 여럿 구성해서 돌아감.

[매직미사일]

개인적인 경험 상 영세 자영업이나 소규모는 보스 태세가 잘맞고, 대기업일수록 리더가 잘 맞는거로 봄.
자영업이나 소규모의 경우 매출 영향이 우두머리에게서 나오는게 보이지만, 대기업일수록 분야 별 우두머리를 두고 전문성을 높여가며 대우를 높이는 대신 책임도 높이면서 시스템을 운영해야 하니까.

[페코나노라]

리더는 중간관리직 느낌이긴 하네

[스티븐 암스트롱]

보스와 리더의 차이

[지방활성화]

현장직 오야지는 자기가 모든걸 다 할수있어야 함

시다들을 갈아서 결과물을 만들려고 해도 시다들이 뭘 할줄 모르니까...

[MadWoung]

어쨌든 리더보다 보스가 출세 빨리 함

[메타 코리안]

이거 우리 짬뽕 아니예유

[유리탑]

군대문화 때문에
보스가 많지 않나?

[Bright Blue]

죽어짤 반전인것같은대 ㅋㅋㅋ

[Nick-Han]

리더가 만능은 아니다..

[접동새]

미국에 성공한 CEO들은 대부분
다 보스 아닌가요? 자수성가 분들대부분
보스 던데 ㅠㅠ

[49호]

그야 회사에서 승진하는 건 남들을 개미나 먼지 따위로 여기는 소시오패스들이 한참 유리하니까.

[49호]

[vigintile]

아니 북돋아주고 칭찬해주고 하는법까지 알려주고 그래서 좋은 성과가 나오면 그것까지 줘야 리더라고?

양심..

[SZBH]

금강선때 로아는 잘됐지만 내부에서는 겁나욕함 ㅋㅋ

[헥토파스칼]

폐급 부하들 몇명 당해보면 좋은 리더는 환상이란걸 알게됨

[전체주의자-8606656365]

한때 보스처럼 굴지 말고 리더처럼 굴라는게 한국에서 유행하던적 있었음.
유게에서도 리더십소리하면서 앞은 부정적으로 봤고.

걍 현실에서 자기가 리더해보고 안좋은 점도 있다가 되는거지.

[유리탑]

사람들이 착각하는게 있는데
서양은 철저한 개인주의임.
어느정도로 개인주의냐면
부사장으로 승진한 사람이 있음.
기분이 좋으니까 회식을 잡음.
회식장소가 자신이 평소 가던 햄버거 가게임.
부사장승진인데 고작 햄버거 가게냐.... 해서
제일 비싼 햄버거로 주문함.
알고 보니까 각자 계산임.
'자신이 알고 있는 맛있는 햄버거 가게 소개'까지가 회식이었던거임.
이 문화를 머리 속에 집어 넣으면 트럼프가 방송에서 하던
햄버거 드립이 이해가 될 거임.
이런 문화에서 위 문화를 올려야지
한국 문화에서 위 문화를 올리면 ?????? 이 뜸.

[더러운펭귄인형]

신기하구먼. 부사장으로 승진했는데 팀 미팅 비용도 안나오나? 우리 뽀오쓰는 평소에 팀미팅할 때 법인카드로 내는데. 한번도 개인돈 낸 적 없음

[유리탑]

머 미국이 한국 98개 들어가는
큰 나라라 케바케이긴한데
굿모닝팝스에서 기사로 봤음

[더러운펭귄인형]

글킨 하지. 일단 난 3개 주에서 일해봤는데 한번도 낸 적 없음. 회사 규모에 따라서도 다른 거 아닌가 싶네

[٩(ŏꇴ ŏ✿)و중독]

뭐야 쏘니잖아

[발로르(Balor)]

보스는 혁명가를 만날 것이고 리더는 끝없이 트롤을 만나게 되리라

[I루시에드I]

홍명보 : 보스
박지성 : 리더

[스케이]

이게 맞음
보스와 리더는
위치가 다름

[번치킨]

팀을 리더처럼만 운영하면 나중에 개판난다.. 발전없는 팀원, 쓸모없는 팀원 다 끌고 플랜B 실하면 그냥 결국 자기가 다 희생하는것뿐이 없거든..

[움파룸파사축]

대표이사, CTO : 보스형
그룹장, 파트장 : 리더형

이 적절하지

보스가 의사결정을 하고 리더에게 이렇게 까라 하면 짬과 노하우를 가진 리더들이 끌고 나가는게 보통 잘 돌아가는 조직인데
보스가 ㅂㅅ이라 의사결정을 이상하게 하거나 아무것도 안하면서 결과를 보기만 원하는 상황이면 다같이 망하는 것임 -ㅅ-

보통 리더에서 잘 하는 사람을 보스로 올리는게 이상적임

[뒈두리볶베쉬럴]

보스는 그냥 인성 더럽고 리더는 찐 광기인 경우가 가끔 있음.

[루리웹-5570802028]

폐급들을 쳐내야 리더도 잘 할수있는거야....

[22세기의전설]

실상은 ↗소 사장들 보면 이도저도 아닌 걍 ㄱㅅㄲ인 경우가 많음

[고우영]

보스는 빌런이고
리더는 유저

[역대가를 보면짖는개]

스티브 잡스가 보스형 아닌가

[멍청한루리Ai]

I have a plan

[루리웹-7932664435]

리더였는데 보스가 됐지

[이언아빠]

아파트와 같은건가
내가 사기전엔 폭락만 외치다가 내가 사면 폭등만 바라는…
내가 밑에 있을땐 내말 안들어주는 보스형 상사들 욕하다가
내가 위에 가니 밑에 놈들 잘해 주면 기어 오른다고 보스형 상사가 되야 한다고 말하는것 처럼.

[김아름❤️]

이게 굉장히 힘든거임... 진짜 적절히 두가지를 섞는게 중요함

[O-techs]

PL을 해보고 느낀 건 나는 리더타입이었구나.
근데 저건 정신적 육체적으로 둘다 못할 짓임

[썹다신]

대표가 리더형이라 실무에 개입하기 시작하면 않좋은 결과가 나오는 경우가 많드라

[ㄹ아아어ㅏ]

일반적인건 아니고 그냥 내 경험인데 일하는데 잘해주면 그냥 한도 끝도 없이 농땡이 부리고 일 안하던데 나중에는 그거 왜 해야 하는데요 식으로 함
밑에 3명 들어왔었는데 3명 다 그랬음 결국 내가 다 함 그냥 내 경험상은 그랬음

[badcompany]

보스 리더 다 중요하지만 일하는 직원들의 마인드도 중요함. 결국 요 세가지가 잘맞으면 화사가 잘 돌아감

[llillliill]

직장 상사가 보스가 되느냐 리더가 되느냐는 직원의 재취업 환경이 좋은가 나쁜가에 따라 다른 것 같음
게임이나 IT업계 같은 자기 기술만 충분하면 재취업이 원활한 업계에선 보스같은 상사가 있으면 실력있는 사람들이 죄다 빠져나가 버려서 팀이 제대로 굴러 갈 수 없음

[촘촘]

보스 선호 : 보수 성향
리더 선호 : 진보 성향

왠지 이럴 거 같지 않음?