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당연히 프리뛰면 받는 돈은 많아지죠. 대신 안정적인걸 잃는거지 ..
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건강보험만 30만원 내라고 고지서 날아오면 다시 4대보험 되는 회사원 되고 싶을 겁니다.
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정규직은 이것저것 복지로 나오는게 알게 모르게 크고, 어지간해선 보너스도 나오잖아요? 반면에 프리는 많이 받는것 같아도, 분명히 1년중 어느정도 쉬는기간은 꼭 있고, 그게 쉬는게 쉬는게 아닙니다. (가정 있는 외벌이가 일 없어서 쉬면 잘 쉬어질것 같나요) 일이 계속 들어오는 프리라도 보너스나 성과급 합치면 연봉이 월 실수령액 X 12~5까지 하는 정규직과는 다르게, 프리는 X10해도 후하게 하는거죠. 당연히 퇴직금이나 기타 복지도 하나도 없고요. 좋은면만 보자면 한없이 좋을수도 있는데 확실히 불안정한것도 사실입니다. 잘 생각해보세요.
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현직 프리개발자 인데 장단점이 있습니다 여자면 프리 강추인데 남자는 좀 고려해봐야됩니다.. 안정성은 사실 정규직도 그다지 좋지 못해요.. 대형 si업체 아니면 일감 몇달치 못구하면 목아지 날라가고요 일 잘하는 사람은 정규직이나 뭐든지 서로 찾아서 쉴 틈이 없습니다. 하루도 안 놀고 일하는 개발자도 많습니다
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프리도 초급 중급 고급 나뉩니다. 모바일, 웹, 데스크탑 개발자에 따라 또 초중고 페이가 또 틀립니다. 보통 7년차도 안된 사람들이 주위에 프리보고... 생각들을 좀 하는데... 프리에 대해 제대로 아는 사람들이라면은... 프리는 나중에 회사 못들어가고 갈때 없을때 고려하는게 됩니다. 당연히 회사와 페이주는 메커니즘이 틀리니 초급도 세금포함 못해도 450은 받습니다. 문제는... 일이 들쑥 날쑥하고, 계약을 어떻게 하느냐에 따라 차기 일을 얻기까지 노는 경우도 많습니다. 그리고 참고 모바일 시스템 계열은 프리들을 잘 안뽑으려고 합니다. 일딴 싸가지 ㅈㄷ없고... 아는것도 별로 없고... 까다로워서리... 그리고 프리뛰다가 좋은 회사 있어서 들어가려고 해도 프리는 경력으로 인정을 안해줍니다. 프리 제대로 뛸라믄은 좋은 에이젼시 비슷한 개발자 인력 사장들과 인연이 있는 경우에는 정말 나이스한데... 아니면... 그다지 메리트도 없음... 그리고 여자가 나이도 어린데 5천받는다는 것은 다 그사람이 리스크도 알고 먼저 투자했기때문에 이룬 성과입니다. 이걸 고작 5년차 이하... 나부랭이 들이 판단하기에는 한가지면만 보는것이겠죠...
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당연히 프리뛰면 받는 돈은 많아지죠. 대신 안정적인걸 잃는거지 ..
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더구나 생계를 책임져야 하는 남자와 여자 차이도 좀 있고요. 아무래도 여자가 좀 더 자유로우니까 | 17.12.11 18:13 | |
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아 제발 이주박에서 벗어나고 싶네요, 생계를 왜 남자가 책임저야하는지 =-=;; 그런 강박관념이 있는 사회도 싫고.. 이래서 외국 생각이 자주 드나봅니다. | 17.12.11 18:19 | |
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뭐 그 여성분이 알고보니 시대의 천재라던가.. 하지 않는이상.. | 17.12.11 18:20 | |
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글쓰고보니 그런상사 부럽내요 내가 밟고 올라가기 쉬우니까. 우리 형님들은 너무 열심히해서 따라가기가 벅차내요 | 17.12.11 18:21 | |
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낙하산이면 뭘해도 안되요 ㅋㅋㅋ | 17.12.11 19:08 | |
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정말 그딴회사면 그냥 다른 회사 알아보시는게 더 좋습니다. | 17.12.12 10:27 | |
(IP보기클릭)61.98.***.***
정규직은 이것저것 복지로 나오는게 알게 모르게 크고, 어지간해선 보너스도 나오잖아요? 반면에 프리는 많이 받는것 같아도, 분명히 1년중 어느정도 쉬는기간은 꼭 있고, 그게 쉬는게 쉬는게 아닙니다. (가정 있는 외벌이가 일 없어서 쉬면 잘 쉬어질것 같나요) 일이 계속 들어오는 프리라도 보너스나 성과급 합치면 연봉이 월 실수령액 X 12~5까지 하는 정규직과는 다르게, 프리는 X10해도 후하게 하는거죠. 당연히 퇴직금이나 기타 복지도 하나도 없고요. 좋은면만 보자면 한없이 좋을수도 있는데 확실히 불안정한것도 사실입니다. 잘 생각해보세요.
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건강보험만 30만원 내라고 고지서 날아오면 다시 4대보험 되는 회사원 되고 싶을 겁니다.
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프리도 초급 중급 고급 나뉩니다. 모바일, 웹, 데스크탑 개발자에 따라 또 초중고 페이가 또 틀립니다. 보통 7년차도 안된 사람들이 주위에 프리보고... 생각들을 좀 하는데... 프리에 대해 제대로 아는 사람들이라면은... 프리는 나중에 회사 못들어가고 갈때 없을때 고려하는게 됩니다. 당연히 회사와 페이주는 메커니즘이 틀리니 초급도 세금포함 못해도 450은 받습니다. 문제는... 일이 들쑥 날쑥하고, 계약을 어떻게 하느냐에 따라 차기 일을 얻기까지 노는 경우도 많습니다. 그리고 참고 모바일 시스템 계열은 프리들을 잘 안뽑으려고 합니다. 일딴 싸가지 ㅈㄷ없고... 아는것도 별로 없고... 까다로워서리... 그리고 프리뛰다가 좋은 회사 있어서 들어가려고 해도 프리는 경력으로 인정을 안해줍니다. 프리 제대로 뛸라믄은 좋은 에이젼시 비슷한 개발자 인력 사장들과 인연이 있는 경우에는 정말 나이스한데... 아니면... 그다지 메리트도 없음... 그리고 여자가 나이도 어린데 5천받는다는 것은 다 그사람이 리스크도 알고 먼저 투자했기때문에 이룬 성과입니다. 이걸 고작 5년차 이하... 나부랭이 들이 판단하기에는 한가지면만 보는것이겠죠...
(IP보기클릭)223.33.***.***
현직 프리개발자 인데 장단점이 있습니다 여자면 프리 강추인데 남자는 좀 고려해봐야됩니다.. 안정성은 사실 정규직도 그다지 좋지 못해요.. 대형 si업체 아니면 일감 몇달치 못구하면 목아지 날라가고요 일 잘하는 사람은 정규직이나 뭐든지 서로 찾아서 쉴 틈이 없습니다. 하루도 안 놀고 일하는 개발자도 많습니다
(IP보기클릭)61.106.***.***
주위에 유부 프리개발자분들 많은데요..제가 생각하기엔 총각이나 유부 맞벌이면 프리 추천이고요 아니면 좀 애매합니다...그리고 프리하다가 업체사람이랑 잘 맞아서 경력직으로 좋은조건으로 들어가는 것도 많이 바왔는데요..이건 뭐 파견으로 일할때 가능한거죠. 참고로 저도 10년차가 다 되가는데..정규직하다가 프리로 온 케이스인데..아직 프리한걸 후회한적이 단 한번도 없었습니다..이 좋은거 왜 빨리 안했을까 후회만 했죠 ㅎㅎ | 17.12.12 00:06 | |
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정말 그런가요? 제 주위 사람들은 다 잘받고 댕기든데여;; 3년차에 이직해서 250에서 300 받고 그라든디 | 17.12.11 22:04 | |
(IP보기클릭)121.128.***.***
이분 얘기가 대부분 맞습니다... 한국에 개발자가 5년차인데 세금 때고 실수령엑 300주는곳 한국에 좋은 중소업체 말고는 없음... 대부분 과장급도 연봉 4000 에서 약간 넘는 사람들도 많음... 그이상 주는 곳은 그남아... 양심이 있는 기업임... | 17.12.11 22:47 | |
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5년차에 4000이면 잘받는거 아닌가요? 저는 12년차입니다만.. 이제 5천 넘긴.. 나이 40이라 이젠 더 올라가기도 힘든듯 하네요.. | 17.12.11 22:55 | |
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