[유머] 한국에 취직한 일본인이 말하는 한국의 단점.JPG

[오야마 마히로]

[Austinpowers]

한국은 일단 업무를 누군가에게 가르쳐 주는걸 싫어함. 자기자리 뺏어간다고 생각해서.

같이 가는 느낌보다는 내 일거리 남한테 뺐기고 나만할수 있는 무언가를 놓치기 싫어해서 후배들이 잘하길 바라면서도 못하길바람 ㅋ

[야바이리스우💬🔁💙]

그렇게 말하니까 국민성이 글러먹은 것 같네...

[루리웹-2942546093]

이거 심하지..전문직 아닌 이상 회사일 할줄 알아봐야 대부분 그 회사 안에서나 의미있는거고 도태될 사람은 결국 도태되는게 회사인데 뭐 일 하나 잡고있으면 거기에 목숨을 검

[세컨트]

노가다판에선 그게 일상임 ㅋㅋ
맨날 젊은애들 없고 외국인들이 단가 후려처서 일감 뺏긴다고 징징대는데 정작 젊은애들 부려먹고 똥이나 떼먹을 생각만하지 가르처주거나 키울생각 안함
일감 뺏긴다고 생각해서 ㅋㅋ

그래서 대한민국 사회는 항상 꼰대소리 나오는거 ㅋㅋ

[Dolce-vita]

사수격인 윗사람에게 잘 보여야 한 두가지 씩 알려주는데, 그 알려준다는 것도 전부 다가 아니라 일부인 경우가 생각나네요... 사실 사회 전반적으로도 효율이 떨어지게 만드는 부분이지 싶습니다. 메뉴얼로 가르칠 수 있는 건 메뉴얼을 잘 준비해둬서 금방 익히게 해야, 그 시간만큼 응용이나 고급 단계로 넘어가는 시간이 절약 될테니까요.

[타우렌칩턴]

대충 굴려먹다가 버릴 생각이 가득한 기업놈들이라서

[심영라이더]

가르치기 귀찮다고 중고신입이란게 나올 정도니 뭐

[숯불닭날개구이]

[사림]

진짜로 그럼. 대충 해당 파트에 대한 업무 인수인계도 잘 없고 업무매뉴얼이 있는 경우도 수년전에 만들고 업데이트 하나도 안된 구식인 경우가 대부분

[죄수자]

그래도 학력필터는 없잔아 한잔해

[세컨트]

신입같은 경력자
신입구함 (경력2~3년차)지원 바람
이런게 다 이유가 있어 ㅋㅋ신입인데 어차피 경력자야
그러니 따로 뭘 가르처줄 필요가 없지 ㅋㅋ
이런 시스템에서 일본인이 맨땅에 헤딩하면 따라잡기가 쫌 힘들지