서울·제주 지역서 집중 결의 대회 연 뒤 본격 파업 개시
"단순 성과급 요구 아냐…고강도 야근과 초과 근무 심각"
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[제작사] '던전앤파이터' 개발사 네오플, 이번 주 전면 파업 돌입 [27]

2025.06.24 (17:18:59)
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(IP보기클릭)119.194.***.***
그건 전혀 다른 문제인데요;; 저건 개발자의 처우인거고 상품에 대한 불만 표현은 소비자의 당연한 권리인데 그걸 하지말라는건 그냥 개돼지로서 행동하라는 소리임요
(IP보기클릭)14.5.***.***
개발자들 몸가는게... 소비자 탓이라는거임...? 회사에서 소비자를 생각하면 개발자를 갈아버리는게 아니라 개발자를 늘려서 패치를 교대로 제작할수 있게 팀을 꾸린다든지 해야하는거죠 노동자를 갈아서 수익을 늘리는게 어느시대 발상입니까 도대체;; 팀원을 늘려서 지출을 늘리기는 싫고 수익은 늘리고 싶고 개같은거임, 노동 안해봤음?
(IP보기클릭)119.194.***.***
단순 연봉 문제는 아니고 던파 성과금 지급을 본사보다 후순위로 밀어버린다던가 집가까우니 무리한 일정으로 야근을 죽어라 시킨다던가 식으로 눈으로 보이는 차별이 많았다는거죠...
(IP보기클릭)58.237.***.***
넥슨본사를 뇌오플이 먹여살리는 지경인데...그에 비해서 대우가 못하다는건가
(IP보기클릭)39.7.***.***
넥슨 본사 대비 좀 처우 부분에서 밀린다는게 네오플 노조측 주장이긴 합니다
(IP보기클릭)27.110.***.***
(IP보기클릭)58.233.***.***
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귀무도
그건 전혀 다른 문제인데요;; 저건 개발자의 처우인거고 상품에 대한 불만 표현은 소비자의 당연한 권리인데 그걸 하지말라는건 그냥 개돼지로서 행동하라는 소리임요 | 25.06.24 17:35 | | |
(IP보기클릭)14.5.***.***
귀무도
개발자들 몸가는게... 소비자 탓이라는거임...? 회사에서 소비자를 생각하면 개발자를 갈아버리는게 아니라 개발자를 늘려서 패치를 교대로 제작할수 있게 팀을 꾸린다든지 해야하는거죠 노동자를 갈아서 수익을 늘리는게 어느시대 발상입니까 도대체;; 팀원을 늘려서 지출을 늘리기는 싫고 수익은 늘리고 싶고 개같은거임, 노동 안해봤음? | 25.06.24 17:48 | | |
(IP보기클릭)218.152.***.***
... 어느 정도 동감이긴 함 ... 윗분들 말씀도 맞고 ... | 25.06.24 18:18 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
틀린 말은 아닌데 지금 꺼낼 말은 아닌거 같음 | 25.06.24 19:55 | | |
(IP보기클릭)59.7.***.***
며칠 | 25.06.25 14:15 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)14.54.***.***
(IP보기클릭)58.237.***.***
넥슨본사를 뇌오플이 먹여살리는 지경인데...그에 비해서 대우가 못하다는건가
(IP보기클릭)1.231.***.***
네오플 직원 연봉이 업계 탑아닌가여?... | 25.06.24 17:31 | | |
(IP보기클릭)39.7.***.***
종겜깎는장인
넥슨 본사 대비 좀 처우 부분에서 밀린다는게 네오플 노조측 주장이긴 합니다 | 25.06.24 17:38 | | |
(IP보기클릭)119.194.***.***
루리웹-3796645766
단순 연봉 문제는 아니고 던파 성과금 지급을 본사보다 후순위로 밀어버린다던가 집가까우니 무리한 일정으로 야근을 죽어라 시킨다던가 식으로 눈으로 보이는 차별이 많았다는거죠... | 25.06.24 17:38 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
연봉도 밀리고 인상률도 밀림 밑에놈은 헛소리 하는거고 작년에도 그거때매 싸운거임 | 25.06.24 18:34 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
매번 쓰지만 또 써볼까~ 1. 넥슨 매출의 50퍼 정도는 네오플 던파에서 나온다. 2. 넥슨 직원은 네오플의 직원의 8배 이상이다. 3. 넥슨 전직원의 초과 근무 시간은, 네오플 전직원의 초과 근무 시간 보다 적다. 즉 2번 상황으로 인해 인당 초과 근무 시간이 네오플 직원이 월등히 상상을 초월한 수준으로 높음. 4. 연봉 자체도 넥슨 직원보다 적고, 인상율도 낮으며, 성과급에서도 적다. | 25.06.24 19:23 | | |
(IP보기클릭)211.234.***.***
넥슨에 다니는 회사원이 한달 초과근무를 약 10시간을 한다면, 네오플 직원은 그 8배~9배인 90시간을 한다는거임. | 25.06.24 19:25 | | |
(IP보기클릭)121.143.***.***
심하긴하네 ㅋㅋ 넥슨 멕여살리는게 네오플인데다 던파인데 차별은 하청업체 급이네 | 25.06.24 21:30 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
(IP보기클릭)125.131.***.***
네오플이 크래프톤 펍지 수준으로 돈 벌어다주는데 대우는 그 절반 수준 될까말까 합니다. | 25.06.24 19:10 | | |
(IP보기클릭)121.175.***.***
본인이 일하면서 저런대우 받으면 제일 열받을 사람 같은데 ㅋ | 25.06.24 20:54 | | |
(IP보기클릭)61.83.***.***
더 대우받는건 상관없다니깐요. 다른 넥슨 직원보다 못 받는다는게 아니라는거죠. | 25.06.24 21:40 | | |
(IP보기클릭)180.67.***.***
실제 네오플이 넥슨보다 못 받는거 맞습니다. | 25.06.24 23:38 | | |
(IP보기클릭)211.189.***.***
윗분 쓰신것처럼 네오플의 초과근로 시간이 넥슨 본사보다 많다면, 그만큼 초과근로로 인한 수당때문에 원징이 더 높아보이는 착시가 날 수 있죠. 넥슨도 원래 삼성처럼 일정시간 초과 후 수당 줬다가 폐지하고 분당 지급으로 바뀐걸로 아는데.. 초과근로가 많은데도 원징이 넥슨보다 낮다면, 그건 그거대로 또 엄청난 문제죠 대충 블라보니 성과급도 매해 주는것도 아니고 런칭보너스로 준거고, 작년인가에 지급된거라 착시가 반영되어 있다는데... | 25.06.25 12:42 | | |
(IP보기클릭)1.252.***.***
(IP보기클릭)14.42.***.***
(IP보기클릭)175.197.***.***
(IP보기클릭)121.148.***.***