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(IP보기클릭)211.222.***.***
인력난이 심하긴 해요. 경력자만 뽑다보니 신인을 키우지 못했고, 그러다보니 경력자도 구하기 힘들어졌죠. 그래서 지금 인력이라도 지키려고 하는듯 하네요
(IP보기클릭)125.128.***.***
경력신입만 찾아대더니 ㅋㅋ 꼴좋다
(IP보기클릭)211.189.***.***
사실 지금까지 개발업계는 개개인의 게임 애정으로 인해 돌아가고 있다고 봐도 무방했어요. 낮은 연봉, 좋지않은 환경 등은 몇년전부터 성토가 여기저기 터져나왔고, 최근 들어 IT(비게임)업계에서 연봉/환경 수준을 꽤 올렸기에 상대적 박탈감도 컸었죠. 그러다 이번에 터진겁니다. 인력 유출이 심각했거든요. NC인들도 그동안 인센으로 버티는 거였지, 기본 연봉은 참 할 말 없었죠. 이번 기회에 그나마 정상화된거라고 생각하면 됩니다. 이렇게 되도 아직은 타 IT업계보다 못한감이 있어요.
(IP보기클릭)175.223.***.***
경력 신입만 찾아서 그런게 아니라 겜압계 초봉과 연봉 인상률이 타 직종대비 너무 떨어지고 업무환경, 복지, 근로시간 문제때문에 기피업종이 되서 그래요. 아직도 신입 초봉 3000언저리에 포괄임금제로 12시간 이상 일해야 하는 갬회사가 허다해요. 누가 오겠어요...
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어짜피 고급인력만 해당임...
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결국 치킨레이스라서 어느쪽이 인상하기 시작하면 다 같이 올려줘야지 안그럼 인력 빠져나감 | 21.03.11 11:43 | | |
(IP보기클릭)125.128.***.***
Live is
어짜피 고급인력만 해당임... | 21.03.11 11:44 | | |
(IP보기클릭)218.152.***.***
아래 글 보니 이거 완전 난장판 되는 것 같은....직원들만 아싸리! 되는 상황인가?! 물론 그만큼 겁나게 부려 먹히겠지만... | 21.03.11 11:44 | | |
(IP보기클릭)218.152.***.***
고급인력만이라고 해도 나머지 인력들이 일을 안 하는 것도 아니고 어느 정도는 올려줘야 불평불만은 없을 것 같은데... | 21.03.11 11:45 | | |
(IP보기클릭)125.128.***.***
이미 블라인드 사이트에서 자기들은 해당사항이 없다고 함. | 21.03.11 11:45 | | |
(IP보기클릭)222.99.***.***
대부분 회사가 전사원 적용 맞습니다. 지금 언론플 말장난친곳은 W모사, C모사 | 21.03.11 11:49 | | |
(IP보기클릭)211.222.***.***
인력난이 심하긴 해요. 경력자만 뽑다보니 신인을 키우지 못했고, 그러다보니 경력자도 구하기 힘들어졌죠. 그래서 지금 인력이라도 지키려고 하는듯 하네요
(IP보기클릭)125.128.***.***
지존천황
경력신입만 찾아대더니 ㅋㅋ 꼴좋다 | 21.03.11 11:44 | | |
(IP보기클릭)175.223.***.***
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경력 신입만 찾아서 그런게 아니라 겜압계 초봉과 연봉 인상률이 타 직종대비 너무 떨어지고 업무환경, 복지, 근로시간 문제때문에 기피업종이 되서 그래요. 아직도 신입 초봉 3000언저리에 포괄임금제로 12시간 이상 일해야 하는 갬회사가 허다해요. 누가 오겠어요... | 21.03.11 12:13 | | |
(IP보기클릭)114.205.***.***
맞아요 제가 이거 때문에 약 3년전에 탈출해서 다른데로 점프했어요 게임업계 가실려면 꼭 유명게임사로 가시기를 몸상할정도로 구르는데 돈은 많이 받아야죠 | 21.03.11 12:53 | | |
(IP보기클릭)168.126.***.***
신입 초봉 3000이면 많이 주는 곳 입니다. 아직도 2400도 많습니다. | 21.03.11 13:47 | | |
(IP보기클릭)222.117.***.***
문화컨텐츠 사업중에 순이익도 제일 잘뽑는 업종중 하나인데 파이가 개발자들한텐 거의 안감. 대기업급에서나 미미한 낙수좀 먹어서 그나마 먹고살 벌이는 하고 작은 게임회사들은 진짜 열악하죠 | 21.03.11 13:59 | | |
(IP보기클릭)211.45.***.***
도대체 포괄임금제는 어떤 색이가 생각해 낸건지 정말 악랄 합니다. | 21.03.11 14:13 | | |
(IP보기클릭)121.134.***.***
심심하면 프로젝트 엎어서 팀 해체시키고, 회사 접어버리고... 그렇게 떠돌고... 떠돌다보니 이상한 회사만 가고, 경력은 망가지고... 몸도 같이 망가지고... 꿈과 열정으로 11년 버텼으나, 고질병 2개 달고 게임업계를 떠났네요. 지금은 엄청 만족하고 타업종 다니는 중입니다. 전직하면서 연봉도 1500 오르고... | 21.03.11 17:37 | | |
(IP보기클릭)116.124.***.***
(IP보기클릭)175.223.***.***
(IP보기클릭)115.178.***.***
모든 분야에 실력없는 이빨 개발자가 많죠 중소업체등은 당장 검증 안되니 뽑았다가 몇달뒤에 통수 맞는 경우도 많구요 | 21.03.11 12:04 | | |
(IP보기클릭)59.30.***.***
제대로된 월급을 안줘서 그만큼 게임 외 업계로 빠져나가는 프로그래머도 있겠죠 | 21.03.11 13:51 | | |
(IP보기클릭)222.117.***.***
일단 신입 채용 자체를 도통 안하고, 신입으로 게임 개발하겠다고 중소 들어가면 현자타임 와서 유사업종으로 탈출하는 사람들도 많고 | 21.03.11 14:01 | | |
(IP보기클릭)110.34.***.***
(IP보기클릭)223.39.***.***
(IP보기클릭)125.128.***.***
경력 | 21.03.11 11:57 | | |
(IP보기클릭)223.39.***.***
비개발자가 있어서 생각한건데. 비개발자 경력도 될까 | 21.03.11 11:59 | | |
(IP보기클릭)125.128.***.***
일단 대충 3개월 수습[교육] 기간을 주긴하는데 잘따라와야 함 이것도 못하면 중간에 나가리 | 21.03.11 12:03 | | |
(IP보기클릭)222.99.***.***
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(IP보기클릭)77.111.***.***
대기업 너무 무시하는 것 같은데요, 요즘은 특별한 일 없으면 연장근무 하고 싶어도 안시켜줘요. | 21.03.11 12:20 | | |
(IP보기클릭)54.180.***.***
지금 내가 있는곳도 야근하려면 승인 받아야하는데, 대기업 다니는 지인들 물어보면 거기도 승인 받아야 한다고 하더군요. 요즘은 어디나 승인 받아야 야근하는듯... | 21.03.11 13:24 | | |
(IP보기클릭)121.140.***.***
무시가 아니라 지원자체가 불가능한 스펙 혹은 급식일 확률이 높습니다. | 21.03.11 14:35 | | |
(IP보기클릭)211.189.***.***
사실 지금까지 개발업계는 개개인의 게임 애정으로 인해 돌아가고 있다고 봐도 무방했어요. 낮은 연봉, 좋지않은 환경 등은 몇년전부터 성토가 여기저기 터져나왔고, 최근 들어 IT(비게임)업계에서 연봉/환경 수준을 꽤 올렸기에 상대적 박탈감도 컸었죠. 그러다 이번에 터진겁니다. 인력 유출이 심각했거든요. NC인들도 그동안 인센으로 버티는 거였지, 기본 연봉은 참 할 말 없었죠. 이번 기회에 그나마 정상화된거라고 생각하면 됩니다. 이렇게 되도 아직은 타 IT업계보다 못한감이 있어요.
(IP보기클릭)77.111.***.***
동의합니다. | 21.03.11 12:27 | | |
(IP보기클릭)183.103.***.***
(IP보기클릭)220.72.***.***
(IP보기클릭)222.99.***.***
정확히는 우수한 신입 인재들이 미쳤다고 대우도 좋지않은 게임업계 옵니까... 삼전 카카오 네이버 토스 쿠팡 등 거르고 거르고 걸러져서 최종 탈락자들이 맨 아래 게임업계까지 내려오는데 이력서 퀄이 당연히 좋을리가 없죠.... 이제서야 이대론 진짜 업계 인재풀 망하겠다 싶어서 연봉 상승 동참하는거에요. | 21.03.11 12:44 | | |
(IP보기클릭)220.72.***.***
그만큼 사람들이 똑똑한거죠 진작에 대우가 좋았다면 지금이랑 많이 다르지 않을까.. 첫 신입 연봉 1800에 포괄로 시작할때 군대 동기는 중견 제조업에서 3500시작.. 지금도 인터넷에서 게임업계 가고 싶다고 하면 무조건 말립니다. 게임이 좋으면 좋은 직장다니면서 워라밸 챙겨서 좋아하는 게임 플레이만 하라고 | 21.03.11 12:47 | | |
(IP보기클릭)222.117.***.***
코딩 잘할만한 신입 개발자들이 게임업계보단 다른 IT개발자 하러 가버리니까.... | 21.03.11 14:03 | | |
(IP보기클릭)222.117.***.***
저같은 경우도 첫 직장 찾을적에 게임쪽 회사랑 그냥 자바베이스로 웹앱개발하는 회사랑 연봉차이도 꽤 나고, 게임회사는 포괄임금하면서 야근 당연시 하는 분위기고 해서 '그냥 게임은 취미,인디로 해야겠다' 생각하고 게임쪽 포기함 | 21.03.11 14:05 | | |
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)182.208.***.***
지금도 핵심인력 중에 잘 받는 사람들은 잘 받고 있습니다. 연봉을 얼마 더 받고 덜 받고 하던간에 '핵심인력'은 언제든 그 만큼의 값어치를 하는 사람들이라 연봉 일괄인상한다고해서 조금 덜 이탈하고 하는 일은 별로 없을것같아요. 조금 더 개발자 주도적인 프로세스하고 성과공유에 대한 확실한 보장이 동반되지 않으면 우리 회사 A게임 기획팀장이 퇴사하고 창업했는데 연 10억은 한다네? 소싱팀장은 연줄있으니까 가서 퍼블리싱이나 투자받을 생각 없냐고 좀 꼬셔봐~ 하는 일은 앞으로도 계속될겁니다. 반대로 이게 나쁜일이냐 하면... 저는 5~10년 후에는 지금 태동하는 개발사들이 더 다양한 게임들을 들고 나올거라고 기대해서... 그냥 시장의 순리 아닌가 싶기도 하고 그렇네요. | 21.03.11 13:02 | | |
(IP보기클릭)183.102.***.***
그럴일은 없어요. 창업 했다가 99%망합니다. 그리고 초기 투자 할때 투자금 대비 상관없이 투자하는 쪽에서 지분 요구 합니다. 그리고 그런식으로 사기 맞아서 나갔다가 경력 망한게 접니다. | 21.03.11 13:14 | | |
(IP보기클릭)182.208.***.***
안좋은 일을 경험하신 부분에 대해서는 심심한 위로의 말씀드립니다. 당연히 실패사례도 있습니다. 폐업, 사업부 권고사직 등등... 연봉 올려준다고 이 난리치는 마당에도 안좋은소식들 여전히 있습니다. 하지만 반대로 기성개발사나 VC들로부터 투자, 퍼블리싱 제안받는 1인개발자나 팀 얘기도 심심찮게 들리는 것도 사실입니다. | 21.03.11 13:20 | | |