대구 지역 기업 10곳 중 9곳은 연장근로시간 관리단위 개편에 찬성하는 것으로 나타났다.
13일 대구상공회의소가 대구 기업 274개 사를 대상으로 미래노동시장연구회 권고문에 관한 의견을 조사한 결과에 따르면, 연장근로시간 관리단위를 현행 ‘1주’에서 '월·분기·반기·연' 단위로 관리할 수 있도록 개편하는 방안에 대해 86.9%가 ‘긍정적’으로 답했다. 나머지 13.1%는 '부정적'으로 답했다.
업종별로 비제조업(77.1%)보다 제조업(90.9%)에서 긍정적 답변 비율이 상대적으로 높았다.
긍정적으로 답한 기업은 연장근로시간 관리단위로 ‘월 단위’(55.4%)를 가장 선호했다. 이어 ‘분기 단위’, ‘연간 단위'(각 18.8%), ‘반기 단위’(7.0%) 순이었다.
미래노동시장연구회에서 연장근로 등을 가산수당 기준보다 높은 수준의 휴가로 적립해주는 방법으로 제안한 ‘근로시간 저축계좌제’와 관해서는 긍정 45.1%, 부정 54.9%로 엇갈린 반응을 보였다.
이재경 대구상의 상근부회장은 "이번 권고안이 노동시장 개혁의 토대가 되기를 기대한다"며 "논란이 있는 부분에 대한 보완을 통해 관련 제도가 이른 시일 내에 입법되기를 바란다"고 말했다.
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