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하이브의 진짜 고민은 레이블의 지배력 유지라는거 그걸 못하면 투자금이 줄어듬
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수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 충돌. 수직 조직에서 수평조직으로 변경은 자신의 자리가 위협당하기 때문에 지배력을 놓기는 쉽지 않음.
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멀티레이블 수장이라고 해도 지배권 가지고 있는건.. 아직은 그럴 수 있다 보는게... 초기 투자금 다 주고 다뜯기는 호구가 안될려면.. 그래도 완전 독립된걸로 가는길엔 실패였던걸로... 차차 보완해 가겠지
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ㅇㅇ 주가가 유지되었던게 멀티레이블로 무한확장 할 수 있다는 구조덕분이였는데 이번에 잘만해결하면 다시 날개를 달것이고 잘 마무리가 안된다면 구조자체에 대한 신뢰를 잃는것이기에 주가는 회복하기 어려워질거임 | 24.05.02 13:28 | | |
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멀티레이블 수장이라고 해도 지배권 가지고 있는건.. 아직은 그럴 수 있다 보는게... 초기 투자금 다 주고 다뜯기는 호구가 안될려면.. 그래도 완전 독립된걸로 가는길엔 실패였던걸로... 차차 보완해 가겠지
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수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 충돌. 수직 조직에서 수평조직으로 변경은 자신의 자리가 위협당하기 때문에 지배력을 놓기는 쉽지 않음.
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방법이 있긴함. 저런 시스템은 보통 방어하러 돌아다니는 사람이 있음. | 24.05.02 13:47 | | |
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