[인생] 경력직으로 입사했는데, 궁금한게 있습니다.

[시계시계인]

인수인계 받은 지 이제 1주일 정도 됐습니다. 하루 일 배우고, 업무 알려주시는 사수가 코로나 확진으로 일주일 못나오셔서 나머지는 다른 분 한테 틈틈이 업무를 배웠

습니다. 물론 제가 부족한 부분이 있었습니다만. 일 처리 느리다고 눈치주고 쓴소리 하는게 기분이 좋진 않았습니다, 물론 배우는 입장이라, 느리게 처리해서 죄송하다

고 속도 더 붙이겠다고 말씀드렸습니다. 더 잘하겠다고.

원래 경력직이면 입사하고 바로 업무 빠르게 가능해야하는데 제가 부족해서 잘못한건지...

물론 경력직인만큼 빠르게 실전투입되는게 맞다고 생각은 합니다만, 이제 일주일 지났고 인수인계도 제대로 못받은 상황인데, 답답해서 글 써봤습니다.

저 스스로에게 화가 제일 많이 나네요,,

[루리웹-9159451520]

저는 신입이긴 한데 비슷한 상황이네요
안 알려주고 알아서 잘 하길 바라면서 업무지시가 내려오는데 교육기간이기는 하지만
뭘 어떻게 하라는건지 모르겠고 지시를 구체적으로 주면 1인분은 해낼 것 같은데 포괄적인 지시속에서 매번 갈팡질팡하다
지적받다보니 안 받을 줄 알았던 스트레스가 있네요.
스스로한테 짜증도 나고 남탓하면 안된다고는 생각하지만 지금 하는게 교육인지 알아서 맞춰보라는 퀴즈인지 참 어렵기도 해서 고민이 많습니다.
결국 버티는게 답이니 버텨야되겠죠 파이팅입니다.

[시계시계인]

첫직장에서도 결국 버텼는데, 답이 나오긴 하더라구요,, 파이팅입니다.

[탕아맨]

업무가 미숙한거 말고 시스템 적응하느라 느리게 하는거 눈치보실 필요 없습니다.
경력이직 처음이시죠?
그냥 '아 여기는 이러네~?'
이거 큰소리로 한 두번 세번만 하세요
진짜 이게 정답인데... 하.. 뭐라 마음가짐이랑 뉘앙스를 알려드리기가 어렵네요..

[시계시계인]

업무 흐름이나 업무중 발생할 수 있는 이슈사항에 대한 대처 같은 부분은 아는데, erp가 완전 전 회사랑 다른거라 새로 배우는 수준이고, 문서 작성 같은 경우도 형식 자체가 달라서, 애먹고 있습니다. ㅜ..
답변 주셔서 정말 감사합니다.

[탕아맨]

erp랑 문서 형식가지고 일주일 된 사람한테
눈치주는거 자체가 ㅁㅁ고 민폐이니 너무 걱정마세요

잘못하고 있는건 선생님이 아니라 회사쪽이니
그냥 한달 눈치보다가 좀 강하게 나가도 아무도
뭐라 못할겁니다.

[호모 심슨]

근데 경력직이면 인수인계안해줘도 기본적인 업무시스템은 알지않을까요. 인수인계핑계만 대기엔....
신입이라면 인수인계는 하늘과 땅차이지만..경력자면 인수인계가 핑계가 될순없습니다. 그럴시간에 전임자가 해놓은
업무처리 내역 보면서 파악하시는게 좋습니다.