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(IP보기클릭)140.248.***.***
받는거에비해 책임이ㅜ너무 늘어나버림...
(IP보기클릭)14.58.***.***
월급 30 적은 돈은 아이지 근데 30 더준다고 일을 미친듯이 시키면 적은 돈이 되는거 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)210.183.***.***
우리 회사도 과장부턴 사측이라 온갖 워크샵에 간부회의에 끌려다니는데 돈 차이가 없음 ㅋㅋㅋ 사장은 툭하면 입버릇처럼 '회사를 위해 희생할 생각을 안 한다' 고 하고...
(IP보기클릭)175.211.***.***
업무 분장대로의 책임과 권한을 주면 진급 하라고 하면 할 사람 많을거임. 근데 책임은 늘어나는데 실제로 권한이 늘지는 않으니 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)58.230.***.***
정년까지 보장되어있다면야 다 하겠지
(IP보기클릭)114.204.***.***
월급 90할때 생각하시나 아니면 20만원일때 생각하시는걸까
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승진말하는 거죠?
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승진말하는 거죠?
(IP보기클릭)223.39.***.***
ㅇㅇ수정해야겠네 | 25.07.03 13:50 | | |
(IP보기클릭)140.248.***.***
받는거에비해 책임이ㅜ너무 늘어나버림...
(IP보기클릭)210.183.***.***
우리 회사도 과장부턴 사측이라 온갖 워크샵에 간부회의에 끌려다니는데 돈 차이가 없음 ㅋㅋㅋ 사장은 툭하면 입버릇처럼 '회사를 위해 희생할 생각을 안 한다' 고 하고...
(IP보기클릭)203.236.***.***
회사를 위해 희생이라니..ㅋㅋㅋ 회사와 사원은 엄연히 사측이 사원의 노동력을 구매하는 계약을 체결하는 건데, 그러면 지는 지가 싸인하는 모든 계약 대상한테 희생하고 다니나? | 25.07.03 13:53 | | |
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윤리는 작동하지 않을 때 작동하지 않음에도 왜 윤리여야 하는지를 설명하지 않으면 작동하지 않는 윤리를 끌어안는 이들을 소모해버리던가 아니면 작동하지 않는 윤리를 냉소하는 이들에 의해 폐기되지.. | 25.07.03 13:54 | | |
(IP보기클릭)221.140.***.***
회사를 위한 희생은 높은 자리에 있는 고결하신 분들이 해야지 왜 아랫것들한테 그 중요한 직책을 떠넘김 | 25.07.03 13:55 | | |
(IP보기클릭)58.230.***.***
정년까지 보장되어있다면야 다 하겠지
(IP보기클릭)14.58.***.***
월급 30 적은 돈은 아이지 근데 30 더준다고 일을 미친듯이 시키면 적은 돈이 되는거 ㅋㅋㅋ
(IP보기클릭)113.160.***.***
막말로 대리직급 유지해도 주말출근 2~3번하면 30만 더주던데.... | 25.07.03 14:01 | | |
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월급 90할때 생각하시나 아니면 20만원일때 생각하시는걸까
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그런 양반들은 이제 은퇴 수준 밟지 않았남ㅋㅋ | 25.07.03 13:58 | | |
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업무 분장대로의 책임과 권한을 주면 진급 하라고 하면 할 사람 많을거임. 근데 책임은 늘어나는데 실제로 권한이 늘지는 않으니 ㅋㅋㅋ
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뭘못함ㅋㅋㅋ | 25.07.03 13:55 | | |
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어린 상사가 시킨다고 기분 나빠서 일 못할거면 싫은 놈이 떠나는게 맞다고 보는데 | 25.07.03 14:03 | | |
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아저씨는 이해해도 아저씨랑 동년배에 좋다고 승진한 양반들은 이해못한단 소리지 | 25.07.03 13:53 | | |
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떠넘기면 쉬우니까 | 25.07.03 14:01 | | |
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예전 회사서 최대한 뺀질대던애있었는데 갑작이 애생기고 이러니까 애가 무슨 소마냥 일 개열심히 하드라 ㅋㅋㅋㅋ | 25.07.03 13:54 | | |
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유통중견 다녔는데 주임 대리 사이가 호봉,최저 인상분 제외하면 실수령 그정도 차이나더라 근데 대리다니까 성수기에는 월 2~4일만 쉬어본적도있고 15~19시간 툭하면 일했는데 포괄이라고 돈도 얼마안줌.. | 25.07.03 14:01 | | |
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난 26명의 50~70대를 관리했는데 진짜 미쳐 돌아버릴뻔.. 6년을 어떻게 버텼나싶더라 | 25.07.03 14:08 | | |
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