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자격요견 시니어급 경험을 가진 신입
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1~2년 일해봤지만, 신입 월급으로 일할 사람 뽑습니다
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25년 경력의 20살을 원합니다. 이게 기업의 심보
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최종면접가면 다들 경력있는 사람들만있음
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경력자를 뽑고 싶은데 월급은 신인급으로 주고 싶어 라는 못된 심보
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나도 저케만 생각햤는데 6년차 되고 실무면접에 끌려가서 같이 면접보니까 "우리 회사 신입으로 지원해 줘서 고마운데 2X살까지 별다른 경력이 없네요, 특별한 사유 있어요?" 이거를 어케 돌려말하기 어려워서 저케 된듯 진짜 진짜 진짜 진짜 진짜 이상한 애들 많음 심지어 전에 교과서 만들던 애라고 경력 '있는' 애를 뽑았음에도 한글오피스에 각주 기능 몰라서 하나하나 알려줬더니 일주일 뒤에 못하겠다고 퇴사함 경력 없는 애를 뽑을 때 삐리한 애는 더 많았음 (모두 그런 건 아니고 얼굴 보고 삘이 올 때 더 꼬치꼬치 캐묻긴 함, 관심병사 관상마냥..) 괜히 대기업에서 관상 본다는 게 괜히 하는 게 아니구나 싶었음.. 거르는 방법이 없으니 그런 데라도 의지하는 거지
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자격요견 시니어급 경험을 가진 신입
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경력 20년의 베테랑 신입 | 25.06.23 08:28 | | |
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1~2년 일해봤지만, 신입 월급으로 일할 사람 뽑습니다
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25년 경력의 20살을 원합니다. 이게 기업의 심보
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최종면접가면 다들 경력있는 사람들만있음
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다들 경력있는데 유일한 신입이면 걔가 가장 능력있는거 아님...? | 25.06.23 08:34 | | |
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그치 인맥도 능력이니 | 25.06.23 08:36 | | |
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경력자를 뽑고 싶은데 월급은 신인급으로 주고 싶어 라는 못된 심보
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나도 저케만 생각햤는데 6년차 되고 실무면접에 끌려가서 같이 면접보니까 "우리 회사 신입으로 지원해 줘서 고마운데 2X살까지 별다른 경력이 없네요, 특별한 사유 있어요?" 이거를 어케 돌려말하기 어려워서 저케 된듯 진짜 진짜 진짜 진짜 진짜 이상한 애들 많음 심지어 전에 교과서 만들던 애라고 경력 '있는' 애를 뽑았음에도 한글오피스에 각주 기능 몰라서 하나하나 알려줬더니 일주일 뒤에 못하겠다고 퇴사함 경력 없는 애를 뽑을 때 삐리한 애는 더 많았음 (모두 그런 건 아니고 얼굴 보고 삘이 올 때 더 꼬치꼬치 캐묻긴 함, 관심병사 관상마냥..) 괜히 대기업에서 관상 본다는 게 괜히 하는 게 아니구나 싶었음.. 거르는 방법이 없으니 그런 데라도 의지하는 거지
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왜 경력이 없냐고 하는 게 아니라 왜 경력 있을 나이인데 없는지 알아야 하는데 그거 돌려 말하기 어렵다는 말 신입으로 젊은 애가 지원하면 저런 질문은 안함 우린 | 25.06.23 08:40 | | |
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네? 무슨 오피스요??? 출판 업계는 아직 한글오피스를 많이 쓰나보네요 그거 엄청 불편한데 | 25.06.23 08:56 | | |
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솔직히말하면 아직도 한컴2007 씀... 올해야 네오로 갈아타는 중(모두 갈아탄 건 아님..) | 25.06.23 08:57 | | |
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