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혼자 오버히트하다 나가떨어지고 작업장 개판 만들었네 ㅋㅋㅋ 라이벌회사 스파이인가?! ㅋ
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할당량 이상으로 일하는 놈 존나 민폐임 사무실놈들 보기엔 초과 생산량이 이제 기준치가 되고 여태까지 현장직들은 놀고 태업한게 됨
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씹민폐네. 저 ㅈㄹ하고 버티면 몰라도 한달만에 ㅋㅋ ㅂㅅ도 아니고
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초과달성이라는게 경영자입장에선 좋아보이지만 장기적으로 사실 꼭 좋은것만은 아님. 업무 효율이 좋아져서 달성한거라면 모를까 직원들을 갈아넣어서 이루어지는 초과달성은 장기적으로 직원의 미래체력까지 끌고와서갈아넣는거라 나중엔 백퍼 문제가되거든. 그래서 좋은 관리자는 무리한 초과달성보다 기본 목표치에서 아주 약간의 초과달성만 최고 목표로 잡는 경우가 많지.
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저런애들 특징이 왜 내가 열심히 하겠다는데 ㅈㄹ 이여 이런다 ㅋㅋ
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저거 진짜 개폐급임. 원글 댓글에 추가로 작성자랑 동료들이 이유까지 설명하면서 계속 그렇게 일하면 안된다고 설명 했는데 씹었덴다 ㅋㅋㅋ
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그 반대도 개패고싶음 일 안하려고 눈에 훤히 보이는 애들
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혼자 오버히트하다 나가떨어지고 작업장 개판 만들었네 ㅋㅋㅋ 라이벌회사 스파이인가?! ㅋ
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할당량 이상으로 일하는 놈 존나 민폐임 사무실놈들 보기엔 초과 생산량이 이제 기준치가 되고 여태까지 현장직들은 놀고 태업한게 됨
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루리웹-2904090416
초과달성이라는게 경영자입장에선 좋아보이지만 장기적으로 사실 꼭 좋은것만은 아님. 업무 효율이 좋아져서 달성한거라면 모를까 직원들을 갈아넣어서 이루어지는 초과달성은 장기적으로 직원의 미래체력까지 끌고와서갈아넣는거라 나중엔 백퍼 문제가되거든. 그래서 좋은 관리자는 무리한 초과달성보다 기본 목표치에서 아주 약간의 초과달성만 최고 목표로 잡는 경우가 많지. | 24.05.08 07:06 | | |
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하루이틀하고 말것도 아니니깐 적당히 몸관리 하면서 일하는게 당연한데 직원 계속 달마다 갈아가며 일할껀가봄 | 24.05.08 07:11 | | |
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이 문장을 단어 하나로 줄이면 "야리끼리" | 24.05.08 07:45 | | |
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씹민폐네. 저 ㅈㄹ하고 버티면 몰라도 한달만에 ㅋㅋ ㅂㅅ도 아니고
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저런애들 특) 지가 에이스인줄 암 | 24.05.08 07:04 | | |
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그 반대도 개패고싶음 일 안하려고 눈에 훤히 보이는 애들
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그 일 안하려는 애들이 수만배 많고 그거 플러스 이간질 정치질 장착하고 개판내는 애들이, 사례가 훨씬 많은데 이 글에선 언급도 안 됨 제목도 최악의 관리자가 아님 왜 욕먹을 사람이 안 먹고 한낱 이런사례가 집중 조리돌림당하고있나 | 24.05.08 08:02 | | |
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저런애들 특징이 왜 내가 열심히 하겠다는데 ㅈㄹ 이여 이런다 ㅋㅋ
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그리고 보통 많은 회사들은 초과달성에대한 보상수준이 그렇게 큰 수준은 아니어서 결국 자기가 초과해놓고 왜 보상이 이렇게 짜냐고 툴툴대다가 분위기만 ㅁㅁ냄ㅋㅋㅋ | 24.05.08 07:09 | | |
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저거 진짜 개폐급임. 원글 댓글에 추가로 작성자랑 동료들이 이유까지 설명하면서 계속 그렇게 일하면 안된다고 설명 했는데 씹었덴다 ㅋㅋㅋ
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그냥 지만 일 많이하면 상관없는데 그걸 팀장이 보고 이제 이게 평균이니깐 니들도 이렇게 일해라 이게 되버리잖음 실질적인 피해를 입었는데 하하호호 거리는게 더 이상한데 그것도 정신병임 | 24.05.08 07:13 | | |
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열심히하는 사람을 이상한사람으로 보이게하는 극단적인 예 하나만 딱 들고와가지고 자꾸 뭐지 일 쳐 안하고 편가르고 편먹고 정치질이나하면서 회사개판내는 예시 똑같이 아니 수천배는 많이 들고올 수 있다 누가 나쁜사람인가 수천배는 많이 횡행한다 이딴글의 이 이상한 프레임 씌우기 정말 무섭다 | 24.05.08 07:14 | | |
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걍 어그로 깡계네 | 24.05.08 07:15 | | |
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열심히 하는게 욕먹는게 아니라 저 신입부터 한달 시한부 열심힌데 잘못된거지. 저 ㅈㄹ하고 산재터지면? ㅋ | 24.05.08 07:15 | | |
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일 쳐 안하고 정치질 하는 예시 수천개 들고와봐야 쉬는시간 점심시간에 일하는건 이상한 사람이지 열심히 하는 사람인건 아님 | 24.05.08 07:17 | | |
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뭔 말도 안되는 소리를 있어보이는 단어를 나열해서 길게 써놨네... | 24.05.08 07:20 | | |
(IP보기클릭)106.102.***.***
이 글의 사람을 옹호하고자함이 아님 훨씬 더 문제인 상황 재껴두고 회사 최악의 타겟을 이예시로 잡는 글의 불순함이 문제임 점심시간에도 일하고있으면 관리자가 바로잡아야지! 근데 이게 최악이라고 집중조명되어 조리돌림당하라고?수천배 심한 반대 예시를 놔두고? | 24.05.08 07:30 | | |
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익빅아 | 24.05.08 07:40 | | |
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(IP보기클릭)211.222.***.***
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근데 끌어서 해봐야 돈 더 주는것도 아닌데 아나면 끌어서 하다가 휴가 가려고 그러나?ㅋㅋ | 24.05.08 07:21 | | |
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제목이 최악의 관리자가 아니라 최악의 신입인 것만 봐도 의도가 불순함 누굴 왜 타겟으로하나 | 24.05.08 07:34 | | |
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현장직들이 자발적으로 하는게 된거지. 위에서도 한명이 이상하게 많이 생산하면 어떻게 그게 가능한지 다 알아. 그거 알면서 기존 사람들 폐급 만들면서 은근히 더 생산하라고 압박주는거. 불편해서 조금씩 더 하다보면 머.. | 24.05.08 07:37 | | |
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그 시간을 근무시간으로 치고 돈을 주는게 아니라면 안한다. 압박이고 ㅈㄹ이고 아무리 ㅈ소라도 쉬는시간 점심시간에는 전기 아낀다고 식당외에는 설비들 중단시키고 현장 불도 끄는데 뭐 언제적 이야기하는지 모르겠는데 돈 안 주면 일 안한다. 그건 ㅈ소 사장이 사랑하는 불체자들도 철저하게 지키는 원칙이고 | 24.05.08 07:44 | | |
(IP보기클릭)118.235.***.***
그냥 주먹구구식으로 운영하는 회사가 아닌 이상 시간당 생산량이 정해져있고 그걸 기준으로 자재입고에서 출하까지 계획 짜는데 저런식으로 하면 엉망이 되는거고 저렇게 쥐어짜내서 하다가 나중에 생산성 떨어지면 팀장부터 불려가서 난리날텐데 언발에 오줌누는 저 짓거리를 생산팀장이 한다라... | 24.05.08 08:27 | | |