[질문] 초보인데 직원관리 어떻게해야하나요?

[95jae]

1일차부터 계속 돌리고있는데

몇일 안 했는데

직원 능력치가 모잘라서 아무작업도 못하고

별의 아이? 눈의여왕? 걔네는 작업도 안 되고

시련도 못 견뎌내고

lob수치를 이용해서 스탯을 올리는게 맞나요?

아니면 에너지 모으는걸 완료해도 계속 반복수행해서 능력치를 올리고가는게맞나요?

그리고 직원수는 풀로유지해놓는게 좋나요??

걍에너지모으면 다음날로 넘어가서 애들이 다 스탯이 낮아요 ㅠ

[이누샘플]

글쓴이 상황이 정확히 어떤지 모르겠지만
1.작업을하면 능력치가 상승, 에너지를 다 모아도 작업을 시켜주면 강해집니다.
2.롭포인트는 직원 증가 및 능력치 강화도 가능, 다만 롭으로만 능력치 업을 한다면 많이 부족합니다.
특히, 정의 관련 능력치는 다른 능력치보다 롭이 더 많이 소모됩니다.
3.직원은 주로 3명 가끔 한 직원으로 작업 안되거나 조심성이 필요하면 그 이상.
4.초반부이신거 같은데 팁을 드리자면 최소 한명 5등급으로 데리고 다니시면 편합니다.
다만, 즉사기 환상체는 똑같이 발할라로 보내니 주의

[이누샘플]

스포일지도 모르겠지만 은하수의 아이는 직원에게 가끔 돌땡이를 주는데, 이거 받고 다른애 작업시 은하수 기분 더러위지고 돌땡이 가지고 있는 직원 전부사망입니다.
눈의 여왕은 가끔 약한 애들 얼려버리는데 용기가 약 70 이상인 애들 넣으면 둘 다 에고기프트 가지고 나옵니다, 이걸로 에고 기프트 작업 가능.
정확한건 80 정도면 무조건 구출될겁니다.
게임 초반부에 시련은 너무 강합니다.
빨강, 보라는 어떻게든 제거하시고 나머지는 감당될때까지 피해다니는 식으로 하세요.
시련은 에너지 다 모으고 능력치 작업(야근)을 막기 위한 장치라고 생각하시면 됩니다.

[이누샘플]

참고로 초반부 시련중에 즉사기 패턴 가진애는 하나뿐입니다, 갑자기 직원들 다죽거나 하면 주의해서 관찰해보세요.

[이누샘플]

스포일러를 최소한으로하고 설명드렸습니다.
나중에 질문하실것 있으시다면 더 해드릴께요!

[95jae]

답글이아무도없길래 유게에 질문해야하나 했네요 제가 궁금한건 에너지를 다 채워도 노가다를 통해서 스탯을 증가시키는게
좋은건가요? 아무 패널티도 없나요?
그리고 롭포인트을 막써도 되는건가요? 후반을 위해서 계속 아껴야하나요?

[95jae]

위에적어주셨군아 시련을 안 잡고 다음 날로 넘어가도 아무패널티가 없나요?
초반부에 야근을 안했는데 그럼리셋각인가요 ㅠㅠ
답변감사합니다

[이누샘플]

시련 안잡아도 패널티 없습니다, 시련 자체가 능력치 작업 패널티라고 생각하시면 될거 같아요.
상황이 어떤지 잘모르겠지만 최대한 장비 파밍하시고 안될거 같을때는 1일차로 돌아가시는게 편합니다.
솔직히 롭포인트 사용이 스킨과 능력치를 위함이니 아끼셔도되고 안아끼셔도 되는데 정의 관련은 포인트가 많이 소모되니 최대한 자제하시는게 좋아요.

[이누샘플]

뉴비의 질문은 언제나 환영입니다!

[95jae]

용기포인트제일높은애가35인데 ㅋㅋㅋ어느정도관리하다가 초기화해야겠네요 감사합니다

[눈바라미]

강화의 경우에는 딱 죽지 않을 정도까지 강화하면서 스탯작으로 보조하는걸 추천드립니다

야근은 할 수 있을 때까지 굴려주면 뒤가 편합니다. 장비를 뽑는다든지, 스탯작이라든지 하면서 최대한 뽕을 뽑으세요. 그러다 좀 강한 시련이 떴다 싶으면 바로 퇴근하시구요.