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이해는 함, 굴리는거랑 매출량에 비해 대우가 안좋다 뭐 그럴만 하다고는 생각하니
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우리 나라 노동자들이 참 슬픈 게 법을 칼같이 지켜서 일하면 그게 쟁의 행위가 되어버림... 버스 같은 것도 그렇고...
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이건 네오플이 폭발하는게 맞지. 돈은 쥰나 벌어다줫는데 대우는 그 데브캣보다도 못햇다더만.
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법을 지키는게 투쟁이라는게 너무 웃김.
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도트팀이 드디어 폭발했구나
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솔직히 제주도를 벗어나야 대부분 해결 됨.
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근데 준법투쟁이라는 말 자체가 존나 웃긴거 아님? 그동안에 법따위는 안 지키는게 정상이라는 것처럼 보이는데 ㅋㅋㅋ
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도트팀이 드디어 폭발했구나
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양심 있으면 도트팀한텐 인센티브 풀로 주겠지ㅋㅋㅋ | 25.06.10 14:25 | | |
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이해는 함, 굴리는거랑 매출량에 비해 대우가 안좋다 뭐 그럴만 하다고는 생각하니
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법을 지키는게 투쟁이라는게 너무 웃김.
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우리 나라 노동자들이 참 슬픈 게 법을 칼같이 지켜서 일하면 그게 쟁의 행위가 되어버림... 버스 같은 것도 그렇고...
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노동법 공부할때 ㅈㄴ 빡치는거 중 하나가 준법투쟁임 ㅋㅋㅋㅋ 아니 시발 법을 지키는게 왜 논점이 되냐고 ㅋㅋㅋㅋ ㅈ같은 회사법이 절대 공법 위에 있는게 아닌데 이걸 왜 법적 쟁점으로 삼아야하는지부터 이해가 안감 | 25.06.10 14:34 | | |
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사람은 더 뽑고 있음. 20% 이상은 늘렸을걸 | 25.06.10 14:34 | | |
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루리웹-8341851768
지금 터지는건 쥐어짜는게 문제가 아니라 주기로 한거 안주는게 문제라서. 작년 파업도 그래서 터진거고. | 25.06.10 14:35 | | |
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이건 네오플이 폭발하는게 맞지. 돈은 쥰나 벌어다줫는데 대우는 그 데브캣보다도 못햇다더만.
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솔직히 제주도를 벗어나야 대부분 해결 됨.
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저건 제주도 피던팀만의 문제가 아님 서울 지부 모던팀도 들고 일어난거라 | 25.06.10 14:32 | | |
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던파가 엄청나게 돈을 벌어다 줬는데 안 베푸니까 화가난거지 | 25.06.10 14:27 | | |
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포괄임금제로 합법적으로 야근 수당 안 준지 꽤 되지 않았나? | 25.06.10 16:18 | | |
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인센이 인색해서 그럼 | 25.06.11 00:28 | | |
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어허 감히 기업에 뜻에 반하고 노예짓을 안하겠다는걸 반란이 아니라 투쟁이라고 부르는걸 고맙게 여겨야지 | 25.06.10 14:28 | | |
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근데 준법투쟁이라는 말 자체가 존나 웃긴거 아님? 그동안에 법따위는 안 지키는게 정상이라는 것처럼 보이는데 ㅋㅋㅋ
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웃기게도 노동법 지키면 나라망한다는게 현 경제계 메인 주장임 | 25.06.10 14:30 | | |
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전태일 열사가 외친건 노동법 개정도 제정도 아님 노동법 준수하라 임 | 25.06.10 14:32 | | |
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법규준수랑 업무효율저하를 같은 레벨에 두고 보는것부터 이상한거임. 이 논리대로면 중대재해처벌법 같은거도 악법이라서 만들어지면 안됨 ㅋㅋㅋ | 25.06.10 14:36 | | |
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잘 나신 기레기들과 기득권이 귀족노조라 ㅈㄹ염병하며 노동자들이 법 조금만 어기면 법적으로 기레기질로 극딜해왔으니 기업은 범법질해도 노동자는 준법투쟁이라도 해야 되는거지 | 25.06.10 16:14 | | |
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그리고 어떻게 야근을 거부하는게 시위가 되냐 경제지 시뻘갱이 새끼들아 | 25.06.10 14:31 | | |
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넥슨이 몇년간 연봉 인상 및 성과급에 대해 매출에 비해 짜게 대우함. 이 당시 이유는 넥슨이 어려우니까 네오플에서 참아달라는 것. 작년에 넥슨이 여러모로 흥하면서 네오플 노조가 넥슨에게 약속 이행을 요구함. 그러자 넥슨이 "너네 매출 떨어졌잖아"를 시전하면서 거절. 여기서 파업 한 번 일어남. 올해는 네오플이 신규 시즌으로 매출 크게 올림. 그러나 넥슨은 여전히 응답을 안함. 그래서 파업. | 25.06.10 14:40 | | |
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예정된 일정이 밀리지 | 25.06.10 14:43 | | |
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돈 잘받으시눈 데브캣에서 하라그래라 대우 박한데 야근하라니 내가 열받네 | 25.06.10 15:53 | | |
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개발업무란게 생산 정량이란게 없어서 겉으로보기엔 별로 안되는 양인데도 며칠이나 잡아먹을때도 있고 갑자기 생각치도 못한 일도 생기고 해서 정해진 일정이 있는이상 이래저래 야근을 할수밖에 없는구조임. | 25.06.11 00:33 | | |
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근데 지금 다니는 회사도 팀장이 대표가 싫어하는사람이라 50명이 만드는 팀보다 열댓명이 만드는 매출이 비교도 안되게 높은은데도 똑같은 평가를 받아도 인센 앞자리가 아니라 자릿수가 다르더라.ㅋㅋㅋㅋ 옆팀에서 전배로 우리팀오고 첫인센받고 충격받았음 이렇게 적게 받을수가 있냐고. 신입이 저팀에서 천만원 넘게 인센받았는데 여기와서 백만원받고 이게 맞냐고 나 따로 부르더니 하소연을 하더라. 어... 15년차였던 나는 천만원 근처도 못받던상태여서 내가 뭐라 해줄말이 없었음.ㅋㅋㅋㅋ 약올리냐는 소리겨우 참았지. | 25.06.11 00:38 | | |
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