[{"keyword":"\ubc84\ud29c\ubc84","rank":1},{"keyword":"\ube14\ub8e8\uc544\uce74","rank":-1},{"keyword":"\ub9d0\ub538","rank":5},{"keyword":"\uc6d0\uc2e0","rank":1},{"keyword":"\ub2c8\ucf00","rank":-1},{"keyword":"\ub85c\ub610","rank":"new"},{"keyword":"@","rank":2},{"keyword":"\ub358\ud30c","rank":9},{"keyword":"\ud5ec\ub2e4","rank":-6},{"keyword":"\uc2a4\ud0c0\ub808\uc77c","rank":1},{"keyword":"\uc720\ud76c\uc655","rank":-5},{"keyword":"\uac74\ub2f4","rank":-5},{"keyword":"\uc2a4\ud154\ub77c","rank":-1},{"keyword":"\ub9bc\ubc84\uc2a4","rank":-4},{"keyword":"\ub358\uc804\ubc25","rank":-1},{"keyword":"\ud398\ub974\uc18c\ub098","rank":"new"},{"keyword":"\uc6d0\ud53c\uc2a4","rank":2},{"keyword":"\uadfc\ud29c\ubc84","rank":3},{"keyword":"\ubb38\ucca0","rank":"new"},{"keyword":"\uc778\ubc29","rank":"new"},{"keyword":"\ud5ec\ub2e4\uc774\ubc84\uc988","rank":-5},{"keyword":"\ub864","rank":"new"}]
(IP보기클릭)180.71.***.***
관리자 급도 아닌 직원 하나 빠진다고 망할 기업이면 뭘해도 망함
(IP보기클릭)175.200.***.***
협상하고 꼬우면 나가야지
(IP보기클릭)110.9.***.***
다른애들 폭탄돌리기 당하고 인질잡힌거네
(IP보기클릭)110.9.***.***
그만둬야지
(IP보기클릭)117.111.***.***
괜히 호구되지말고 그냥 나가리
(IP보기클릭)218.156.***.***
보통 저렇게 생각하는건 자기뿐이고 나가도 잘 돌아감
(IP보기클릭)122.42.***.***
저도 님 말씀에 공감합니다. 저도 다니던 회사들 대부분이 제가 살리려고 노력했거나, 저 하나라도 빠지면 쓰러질 그런 회사 또는 부서였어요. "지금 고생한만큼, 나중에 성공하면 그만큼, 아니 몇배로 돌려줄게." 아쉽게도, 그렇게 돌려받은 곳이 한군데도 없었습니다. 그래서 제 경험을 빗대어보자면 망해도 싼건 좀 아니라 보지만, 그렇다고 그런데에 희망을 품어보라고 이야기하고 싶지는 않네요. 회사를 그만두고 싶다면, 저 짤대로 그만두는게 좋다고 생각합니다. 그만두고 싶다가도 "그래도 아직은 다닐만 해", "그래도 내가 이만큼 키워놨는데"같은 게 아니라 위에서 "너 없으면 우리 엄청 힘들어져" 하고 동정팔이하는 거, 결국 그에 대한 보상은 육체적인 병 또는 마음의 병 둘중 하나, 결국 병으로 돌아오더군요. 병원비 정도는 감당할 수 있을 정도로 시간으로나 금전으로나 연봉협상 때 즉시 보답해줄 게 아니면 그 회사가 어찌되든간에 그만두고 다른 데 가는 게 좋다고 저는 생각합니다.
(IP보기클릭)46.189.***.***
그런 스타트업 기업은 단지 직원이 아니라 회사 지분을 가진 자기 사업 동업 개념이라고 봐야지 그런데 본문 직원은 전혀 그런 대접받고 있는 걸로 안 보이잖아
(IP보기클릭)114.202.***.***
연봉 묻고 지금의 더블로가!! 니 그만두면 회사가 어려워질 정도면 핵심 직원인데 대우고 별로면... 연봉협상을 비싸게 묻고 더블로 가야지 ㅋㅋㅋㅋ 핵심직원을 개차반처럼 취급하면 그 회사 망해야 한다.
(IP보기클릭)106.101.***.***
한명 둔다고 회사 휘청일정도면 회사 자체가 불안정하단건데 그럼 나가는게 일반 직원 입장에선 더 이득이지 더 안정적인 회사 가야지
(IP보기클릭)110.9.***.***
그만둬야지
(IP보기클릭)175.200.***.***
협상하고 꼬우면 나가야지
(IP보기클릭)110.9.***.***
다른애들 폭탄돌리기 당하고 인질잡힌거네
(IP보기클릭)110.9.***.***
(IP보기클릭)180.71.***.***
관리자 급도 아닌 직원 하나 빠진다고 망할 기업이면 뭘해도 망함
(IP보기클릭)122.32.***.***
데에엣 직원상이 그만두면 회사가 기울어버리는데스! 다시 회사노예가 되는데스!
(IP보기클릭)1.228.***.***
(IP보기클릭)117.111.***.***
괜히 호구되지말고 그냥 나가리
(IP보기클릭)117.111.***.***
나가라 | 19.11.12 23:59 | | |
(IP보기클릭)106.101.***.***
한명 둔다고 회사 휘청일정도면 회사 자체가 불안정하단건데 그럼 나가는게 일반 직원 입장에선 더 이득이지 더 안정적인 회사 가야지
(IP보기클릭)110.70.***.***
(IP보기클릭)218.156.***.***
보통 저렇게 생각하는건 자기뿐이고 나가도 잘 돌아감
(IP보기클릭)39.118.***.***
보통은 당장 일손 부족하니까 회사쪽에서 너 없음 어쩐다고 입터는거지 고민 : 나 블랙기업에서 나가고 싶은데 회사에서 너 없음 안된다고 나가지 말래영 대답 : 됐으니까 나가라 이런거니까 | 19.11.13 01:26 | | |
(IP보기클릭)220.84.***.***
나도 입털기에 사람 뽑을때까지 3개월 기다렸는데 사람 안오기에 그냥 알아서 하라고 그냥 나옴. | 19.11.13 07:56 | | |
(IP보기클릭)118.38.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)14.52.***.***
(IP보기클릭)116.125.***.***
(IP보기클릭)118.37.***.***
(IP보기클릭)118.37.***.***
써보니까 정도 정이지만 돈은 벌어야 하는데 당장 갈 곳 없는 것도 중요하겠다.. | 19.11.13 00:16 | | |
(IP보기클릭)114.202.***.***
연봉 묻고 지금의 더블로가!! 니 그만두면 회사가 어려워질 정도면 핵심 직원인데 대우고 별로면... 연봉협상을 비싸게 묻고 더블로 가야지 ㅋㅋㅋㅋ 핵심직원을 개차반처럼 취급하면 그 회사 망해야 한다.
(IP보기클릭)175.223.***.***
(IP보기클릭)221.161.***.***
(IP보기클릭)210.103.***.***
(IP보기클릭)111.65.***.***
(IP보기클릭)218.156.***.***
(IP보기클릭)121.154.***.***
(IP보기클릭)39.118.***.***
그야 이야기의 전재조건이 블랙기업임(혹은 중소)을 염두해두고 하는 말이니 당연한 여론. | 19.11.13 01:29 | | |
(IP보기클릭)121.154.***.***
뭐 그렇겠지. 근데 난 저 사람이 누군지 모르고, 본문만으론 저 사람이 다니는 기업이 어떤 규모의 회사인지 모르니까 자연스럽게 내 경험에 빗대어서 스타트업 기업의 경우를 생각하게 된거지 뭐. | 19.11.13 01:32 | | |
(IP보기클릭)122.42.***.***
루리웹-3214772079
저도 님 말씀에 공감합니다. 저도 다니던 회사들 대부분이 제가 살리려고 노력했거나, 저 하나라도 빠지면 쓰러질 그런 회사 또는 부서였어요. "지금 고생한만큼, 나중에 성공하면 그만큼, 아니 몇배로 돌려줄게." 아쉽게도, 그렇게 돌려받은 곳이 한군데도 없었습니다. 그래서 제 경험을 빗대어보자면 망해도 싼건 좀 아니라 보지만, 그렇다고 그런데에 희망을 품어보라고 이야기하고 싶지는 않네요. 회사를 그만두고 싶다면, 저 짤대로 그만두는게 좋다고 생각합니다. 그만두고 싶다가도 "그래도 아직은 다닐만 해", "그래도 내가 이만큼 키워놨는데"같은 게 아니라 위에서 "너 없으면 우리 엄청 힘들어져" 하고 동정팔이하는 거, 결국 그에 대한 보상은 육체적인 병 또는 마음의 병 둘중 하나, 결국 병으로 돌아오더군요. 병원비 정도는 감당할 수 있을 정도로 시간으로나 금전으로나 연봉협상 때 즉시 보답해줄 게 아니면 그 회사가 어찌되든간에 그만두고 다른 데 가는 게 좋다고 저는 생각합니다. | 19.11.13 01:36 | | |
(IP보기클릭)46.189.***.***
루리웹-3214772079
그런 스타트업 기업은 단지 직원이 아니라 회사 지분을 가진 자기 사업 동업 개념이라고 봐야지 그런데 본문 직원은 전혀 그런 대접받고 있는 걸로 안 보이잖아 | 19.11.13 03:08 | | |
(IP보기클릭)123.109.***.***
(IP보기클릭)211.197.***.***
(IP보기클릭)114.129.***.***
(IP보기클릭)118.36.***.***
(IP보기클릭)39.7.***.***
(IP보기클릭)211.33.***.***
(IP보기클릭)223.62.***.***
(IP보기클릭)117.111.***.***
(IP보기클릭)118.235.***.***
(IP보기클릭)119.198.***.***
(IP보기클릭)175.223.***.***
(IP보기클릭)110.165.***.***
(IP보기클릭)118.47.***.***
(IP보기클릭)223.38.***.***
(IP보기클릭)112.216.***.***
(IP보기클릭)126.247.***.***
(IP보기클릭)106.102.***.***
(IP보기클릭)114.111.***.***
(IP보기클릭)112.186.***.***