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그런다고 주6일제 회귀 시도는 용납이 안되지 이거만큼은 죽창 들어야함
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주4일제 잘못건들면 1인 2직업시대 오픈이라고봐서 그냥 찬성하기가 힘든
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급여 삭감없이 가야지. 그런거 없이 하는거는 전혀 의미가 없는거 ㅇㅇ
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잘못하면 부업은 필수인 세상이 됨 ..
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독일이 그렇잖아. 임금 삭감과 주 4일 근무를 했더니, 다 N개의 저열한 알바로 생활이 유지되더라... 라고.
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ㅇㅇ 세컨잡으로 삶의 질 급전직하. 이거 그냥 환영할 일 아님.
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주4일제 보다는 유연근무제 전면 확대 및 근무시간 단축이 더 시급함. 퇴근이 빨라야 육아도 가능함.
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주4일제 잘못건들면 1인 2직업시대 오픈이라고봐서 그냥 찬성하기가 힘든
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ㅇㅇ 세컨잡으로 삶의 질 급전직하. 이거 그냥 환영할 일 아님. | 24.04.18 13:51 | | |
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TERMI.D.OR
독일이 그렇잖아. 임금 삭감과 주 4일 근무를 했더니, 다 N개의 저열한 알바로 생활이 유지되더라... 라고. | 24.04.18 13:57 | | |
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그런다고 주6일제 회귀 시도는 용납이 안되지 이거만큼은 죽창 들어야함
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급여 삭감없이 가야지. 그런거 없이 하는거는 전혀 의미가 없는거 ㅇㅇ
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그게 불가능하단 말임 ㅇ | 24.04.18 14:34 | | |
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잘못하면 부업은 필수인 세상이 됨 ..
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주4일제 보다는 유연근무제 전면 확대 및 근무시간 단축이 더 시급함. 퇴근이 빨라야 육아도 가능함.
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사실상 급여가 어느정도냐에 따라 좋다싫다가 결정되니 제조업의 경우 대부분이 최저시급에 각종 수당이라 10퍼 빠지는것도 상당하니까 | 24.04.18 14:38 | | |
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일단 영국에서 실험한건 임금 삭감 없이였음 기업 규모나 여러 상황에 따라 조건이 바뀔순 있어도 아주 허무맹랑하진 않지
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한국에서도 임금삭감 없이 주4일제 하고있는 회사가 몇몇 있고 미국에서도 발의되었었음 들어본적 없다고 하기엔 꽤나 여러군데에서 논의되고 시행까지 하고있는 건이긴 하지 | 24.04.18 15:00 | | |
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