지난 2~3년동안 제조 납품업체인데 직영공사로 유도리 있게 공사진행했었는데, 올해부터 송도에 있는 모회사의 소속이 되서 일하고 있습니다.
이거는 서류부터 직영 공사랑 차원이 틀리네요. 빡세다는 건 알고 있었지만 공사를 하려면 3명 이상은 있어야 겠더라구요.. 카톡 150명 방이 몇개인지..
문제는 현재 저 밖에 없어 업무를 동시에 못하는 일이 발생... 뭐 서류 제출이 제때 안되면 퇴출 아니면 작업 중지라..
5년 전에 이거 했다는 사람 이야기 들어서, 2년 전 부터 공사할때는 관리자를 3명 넣어달라고 했더니, 쌩까더니 이 지경까지 옴 ㅠㅠ
결국 지난 주에 들어가서 사정했더니 조공 하나 붙여주더니 안전관리자 하라고 함..
지금 업무 분장을 하는데 아무 것도 모르는 조공을 안전관리로 일 시키려니 초반 1달은 내가 서류 업무랑 다 해야함.
답도 안나오고, 모든 업무의 동선에서 하나씩 다 걸려서 결국 업무가 빵꾸나는 것으로 직결 판단됨..
주말부터 출근 생각만 해도 한숨만 뻑뻑 나오고, 공사는 들어가야 하는데 사람은 없고 짜잘한 일은 또 이리가라 오라 ㅈㄴ 시키고..ㅋㅋㅋ
설비를 출고시키는 출고 시키는 놈이 명세서를 만들어야지.. 이거는 명세서도 밖에서 만들어서 안에 있는 감독관에게 줘서 서류 결재시킴..
작업자 테스트 준비도 시켜줘야 하고, 분전함은 또 어떻게 설치해야 할지..
하청 업체 직원은 고소작업대로 선 설치하는 이야기 하면, 옛날같이 발판 타고 어쩌고 저쩌고 옛날 이야기 하고 있고..
고민하다가 결국 회사 단체방에 사람 충원해 달라고 하소연 글 올림...
현장 소장이 다른 업체 입찰 설명회도 가야하고 A/S 터지면 다른 곳도 가야 하는데 업무 분장을 회사에서 안해줌...
몸이 1개라 이론적으로 할 수 없는데 이거 뭐 나가라는 이야기인지..ㅋㅋㅋ
월요일 부터 한숨만 뻑뻑나오네요..;;
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거 이번일 어떻게든 몸갈아서 해결하고나면 대표나 임원진들 100프로 "거봐 충원안해도 되잖아 ㅋㅋ 그냥 이대로 가 "
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윗분들이 제가 하고싶은 말 그대로 적으셨네요. 혼자서 개 고생해서 해결하면 윗사람들이 지들이 해결 했다는 듯이 "거봐 내말 맞지? 하면 되자나?"식임 중요한건 다음 사람이 또 개고생+개고생임. 그리고 님한테 고마워하지도 않음. 돈? 더 안줌~ 고생고생 일 해결해서 다음 사람 고생 시키지 마시고 그냥 안된다! 사람을 더 뽑던지 날 잘라라 식으로 계속 가야됨. 우리나라는회사에서 일 잘하면 잘할수록 돈과 명예를 주는게아니라 몸 망가지는 일을 더 많이줌.
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그럴때는 터트릴때가 되었습니다. 계속 보고해도 안해주면 터트리면 됩니다.
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감당 할 수 없는 일에 인력충원이나 피드백이 없을 때는 용퇴해야지요. 저는 대학 4학년 때 1학기 조기졸업+조기취업 (형식상으로는 7~8개월 정도 먼저 사회진출) 첫 직장 들어갔는데 블랙 중에서 블랙이었습니다. 3개월을 수습을 각종 수당제외하고 기본급의 70% 지급하면서 밤 10시까지 굴리고(졸업 시 토익 700점인가 따야하는데 그거 맞추느냐 죽는줄.. 전혀 배려 없음), 청소년 업무로 들어갔는데, 당시 100~150 주고 외주 줬던 컴유지보수, 컴서버(윈도2000,리눅스), 홍보담당 힘들다고 하니까 기관홍보지제작 업무 던져줌(마침 졸업시즌에 4/4분기 홍보지제작)으로 그냥 퇴사 할까했는데... 퇴사하면 조기졸업 관련해서 리포트, 중간, 기말시험 관련 혜택버프 빠져서 조기졸업 취소되는 상황이라서 울며 겨자먹기식으로 다녔습니다. 그게 익숙해지니까 다들 그런가보다 싶었는데 그렇게 2년하니까 몸이 망가지더군요.. 퇴사 후 다음 직장부터는 그렇게 안다녔던 것 같습니다.
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혼자서 끌어안지 말고 얘기하셔야 합니다. 말 안하고 있으면 나중에 왜 못했냐..소리 나옵니다. 하지 못하는 한이 있어도 지금 이거 못하고 있으니 해달라고 말해둬야 나중에 뒷탈이 안생깁니다.
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감당 할 수 없는 일에 인력충원이나 피드백이 없을 때는 용퇴해야지요. 저는 대학 4학년 때 1학기 조기졸업+조기취업 (형식상으로는 7~8개월 정도 먼저 사회진출) 첫 직장 들어갔는데 블랙 중에서 블랙이었습니다. 3개월을 수습을 각종 수당제외하고 기본급의 70% 지급하면서 밤 10시까지 굴리고(졸업 시 토익 700점인가 따야하는데 그거 맞추느냐 죽는줄.. 전혀 배려 없음), 청소년 업무로 들어갔는데, 당시 100~150 주고 외주 줬던 컴유지보수, 컴서버(윈도2000,리눅스), 홍보담당 힘들다고 하니까 기관홍보지제작 업무 던져줌(마침 졸업시즌에 4/4분기 홍보지제작)으로 그냥 퇴사 할까했는데... 퇴사하면 조기졸업 관련해서 리포트, 중간, 기말시험 관련 혜택버프 빠져서 조기졸업 취소되는 상황이라서 울며 겨자먹기식으로 다녔습니다. 그게 익숙해지니까 다들 그런가보다 싶었는데 그렇게 2년하니까 몸이 망가지더군요.. 퇴사 후 다음 직장부터는 그렇게 안다녔던 것 같습니다.
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거 이번일 어떻게든 몸갈아서 해결하고나면 대표나 임원진들 100프로 "거봐 충원안해도 되잖아 ㅋㅋ 그냥 이대로 가 "
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제가 그게 사실 걱정이 많이 됩니다... 하루에 1건 해결하는게 보통인데, 하루에 2건 해결해 주듯이 하니까.. 이제는 하루에 1건 하는 걸 이상하게 생각하더라구요... | 24.03.11 13:25 | |
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몸갈아서 해결하기전에 이거 이러이러해서 사람 무조건 더 필요하다 얘기하면, "아니, 해봤어? 할수있는지 없는지 해보지도 않고 무슨 사람부터 뽑으래?" 하다가 결국 안뽑고 어떻게 해결되면 그대로 가는거. | 24.03.11 14:15 | |
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그럴때는 터트릴때가 되었습니다. 계속 보고해도 안해주면 터트리면 됩니다.
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윗분들이 제가 하고싶은 말 그대로 적으셨네요. 혼자서 개 고생해서 해결하면 윗사람들이 지들이 해결 했다는 듯이 "거봐 내말 맞지? 하면 되자나?"식임 중요한건 다음 사람이 또 개고생+개고생임. 그리고 님한테 고마워하지도 않음. 돈? 더 안줌~ 고생고생 일 해결해서 다음 사람 고생 시키지 마시고 그냥 안된다! 사람을 더 뽑던지 날 잘라라 식으로 계속 가야됨. 우리나라는회사에서 일 잘하면 잘할수록 돈과 명예를 주는게아니라 몸 망가지는 일을 더 많이줌.
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혼자서 끌어안지 말고 얘기하셔야 합니다. 말 안하고 있으면 나중에 왜 못했냐..소리 나옵니다. 하지 못하는 한이 있어도 지금 이거 못하고 있으니 해달라고 말해둬야 나중에 뒷탈이 안생깁니다.
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